Les architectes qui luttent contre les licenciements massifs affirment qu'« il y a encore plus de pression à venir »

Les architectes de Londres luttent contre les licenciements massifs. Le groupe Bjarke Ingles (BIG) a annoncé que 80 travailleurs risquent de perdre leur emploi dans les bureaux de la capitale.

Mais les travailleurs de BIG font partie des rares architectes organisés par le biais de la Section des travailleurs en architecture, qui fait partie du syndicat Unite.

Aux cris de « La lutte contre les syndicats est dégoûtant », les travailleurs et leurs sympathisants ont rassemblé mardi une cinquantaine de personnes devant le bureau de Londres.

L'architecte Joel a déclaré lors du rassemblement : « La loi stipule que vous devez avoir une consultation significative, mais BIG a refusé à plusieurs reprises de nous rencontrer au sujet de ses plans de licenciement. »

Le refus de BIG de consulter Unite, qui représente plus de la moitié des effectifs, équivaut à de la lutte antisyndicale.

Pour ceux qu'elle licencie, BIG prévoit de ne verser qu'un mois de salaire et a supprimé la possibilité de départ volontaire.

Le secrétaire de la branche syndicale, Cameron, a déclaré que les travailleurs ressentaient une « injustice réelle et profonde ». « BIG pourrait donner aux travailleurs ce pour quoi ils se battent : un paiement sur six mois. Cela coûterait moins d'un quart des dividendes qu'ils ont payés l'année dernière », a-t-il déclaré à Socialist Worker.

Rien que l’année dernière, BIG a versé plus de 7 millions de livres sterling de dividendes aux actionnaires. Mais « il n'y a eu aucun réinvestissement », a expliqué Cameron, affirmant que les actionnaires utilisent essentiellement BIG comme une « vache à lait ».

Il a déclaré : « Les licenciements massifs sont vraiment la norme en architecture. Cela se produit parce qu'il n'y a pas de résistance du travail organisé dans l'architecture.

« Nous existons depuis quelques années, nous construisons cette dynamique et nous disposons enfin d'un espace qui peut lutter contre cette culture du licenciement. »

Un autre problème clé concerne la manière dont les patrons de l’architecture traitent les migrants. « Lorsque votre résidence dépend de votre emploi, vous allez faire des choses que vous ne feriez pas autrement », a déclaré Cameron.

« Le revers de la médaille, c'est que lorsqu'ils procèdent à des licenciements, ce ne sont pas seulement des gens qui se retrouvent au chômage, ce sont aussi des gens qui perdent la vie dans le pays. »

Cameron a ajouté : « Nous avons des plans pour une nouvelle escalade. Il y a plus de pression à venir – ce n'est que le premier coup. »

Les grèves pourraient ébranler les patrons jusqu’à leurs fondations.