Le verdict majoritaire des avocats est pour une grève totale et illimitée + rafle
Des avocats, des journalistes de Reach, des employés de la fonction publique, des enseignants écossais… et des employés de biscuits à la crème de Jacobs
Les avocats criminels d’Angleterre et du Pays de Galles ont a voté pour d’une grève totale le mois prochain dans un affrontement avec le gouvernement au sujet des emplois, des salaires et de la défense de l’aide juridique.
Membres de Association du barreau pénal (CBA), qui arrêtent le travail une semaine sur deux depuis juin, ont voté pour une grève ininterrompue qui débuterait le 5 septembre.
Le début coïnciderait avec l’annonce du nouveau chef du parti conservateur et premier ministre.
L’ABC a déclaré que 79,5 % des avocats qui ont voté ont soutenu le passage à une grève totale et indéfinie à temps plein sur les tarifs de l’aide juridique. L’association affirme que ceux-ci ont en effet été réduits de 28% au cours de la dernière décennie.
La grève entraînera l’ajournement de la grande majorité des procès devant les tribunaux de la Couronne en Angleterre et au Pays de Galles, tandis que d’autres pourraient s’effondrer complètement.
« C’est une décision à laquelle nous avons été poussés après des années et des années de négligence abjecte du système de justice pénale et l’exploitation cynique de notre temps, de nos efforts et de notre bonne volonté par des gouvernements successifs déterminés à rendre justice à bon marché », a déclaré la direction de l’ABC. dans une lettre aux membres.
La vice-présidente de l’ABC, Kirsty Brimelow, a déclaré: « C’est une action de dernier recours. » Une action précédemment planifiée signifie que le dernier jour ouvrable pour beaucoup devait être le vendredi de cette semaine.
EIS dit non à 3,5%
Le plus grand syndicat d’enseignants d’Écosse a déclaré qu’une offre salariale révisée de 3,5% était « profondément décevante », ajoutant qu’il est probable que les membres votent sur leur volonté de mener une action revendicative.
L’EIS a rejeté une offre de salaire de 2,2% en juin, le Comité de négociation écossais pour les enseignants réclamant une rémunération de 10%. La secrétaire générale de l’EIS, Andrea Bradley, a déclaré : « L’offre révisée est profondément décevante et susceptible d’être considérée par nos membres comme une insulte.
« Les enseignants méritent d’être payés équitablement, mais ils se voient à nouveau offrir une importante réduction de salaire en termes réels par leurs employeurs. Avec l’inflation qui continue d’augmenter, il est tout simplement injuste que les enseignants, en tant que travailleurs essentiels du secteur public, soient censés en supporter le poids.
Le syndicat a convoqué des rassemblements régionaux en Glasgow le 5 septembre et Edinbourg le 7 septembre.
Pas de miettes à l’usine de biscuits à la crème Jacobs
Des centaines de travailleurs de l’usine Jacob’s d’Aintree, à Liverpool, pourraient être mis en grève. L’entreprise n’a proposé qu’une augmentation de salaire de 3 %.
Cela a conduit à un scrutin de grève avec des membres du syndicat GMB votant à 88% pour la grève et un taux de participation de 82%. Aucune date de grève n’avait été notifiée en début de semaine.
L’usine emploie près de 700 personnes. Il peut produire jusqu’à 6 000 biscuits à la crème par minute. Il fabrique également des biscuits Club, des Twiglets, des barres de gâteau Jaffa Cakes, des Mini Cheddars et des Cracker Crisps.
L’année dernière, les travailleurs de l’usine ont fait grève pendant deux jours dans le cadre d’un conflit au sujet de changements imposés aux conditions d’emploi. Les membres de GMB ont également exprimé leur colère face à ce qu’ils ont qualifié de culture de gestion d’irrespect et d’intimidation.
Atteindre les journalistes de l’Express et du Mirror devrait s’arrêter
Les journalistes des journaux publiés par Reach, dont le Mirror, le Daily Express et plusieurs journaux et sites Web locaux, devaient faire grève vendredi de cette semaine.
Les membres du syndicat NUJ ont voté en faveur de la grève après que les patrons leur aient proposé une augmentation de salaire de seulement 3 %. Pendant ce temps, le directeur général de Reach, Jim Mullen, est payé 104 fois plus que le salaire moyen d’un travailleur de Reach.
La grève signifie que jusqu’à 1 093 travailleurs pourraient faire grève. Elle devrait être suivie d’une autre grève le mercredi de la semaine prochaine et d’une grève de deux jours les 14 et 15 septembre. Le NUJ a mis en place un fonds de détresse.
Pendant ce temps, les journalistes du Scotsman, Scotland on Sunday et Edinburgh Evening News ont annulé une grève prévue pour des suppressions d’emplois. Le syndicat NUJ a déclaré avoir annulé l’action après que deux des travailleurs touchés par les licenciements ont déclaré qu’ils ne voulaient pas que la grève se poursuive.
Résistance de la fonction publique
Les agents de nettoyage, les agents de sécurité, les agents d’accueil, le personnel de poste et de portage travaillant au département des affaires, de l’énergie et de la stratégie industrielle (Beis) ont voté la grève.
Les membres du syndicat PCS, travaillant pour le sous-traitant ISS, se battent pour la santé et la sécurité et les droits aux congés.
Les travailleurs, basés dans le centre de Londres, ont également fait grève pour des raisons de santé et de sécurité l’année dernière et ont participé à la grève totale réussie à Beis en 2019.
- Les agents de sécurité externalisés travaillant au service des cours et tribunaux ont voté pour accepter une offre de rémunération « d’un minimum de 8,3 %.
Les travailleurs – employés par le sous-traitant OCS – avaient été mis en grève au début du mois d’août.
Mais le syndicat PCS a suspendu la grève après que les patrons eurent fait l’offre. Le nouvel accord est une amélioration et montre que la menace d’action avait mis la pression sur les patrons. Mais il s’agit toujours d’une réduction de salaire en termes réels. Plus aurait pu être gagné en frappant.
