Le conseiller indépendant de Bradford claque des plans de hausse fiscale

Le conseiller Ishtiaq Ahmed a déclaré que les plans du Conseil du travail pour les augmentations d'impôts nuiront aux personnes les plus vulnérables de Bradford

Le Conseil du travail de Bradford a annoncé une augmentation de 10% de la taxe du conseil – la plus élevée en Grande-Bretagne. Ishtiaq Ahmed, le conseiller indépendant de Heaton Ward dans la ville, s'est entretenu avec un travailleur socialiste

SW: Que signifie cette augmentation de la taxe pour Bradford?

Cette augmentation nuira aux personnes les plus vulnérables de Bradford, des gens qui ont déjà vraiment du mal à la crise du coût de la vie.

Un enfant sur trois à Bradford vit dans la pauvreté. Tant de familles comptent déjà sur les banques alimentaires pour survivre. Nous avons déjà affaire à la hausse des factures et à des salaires bas.

L'augmentation de l'impôt du conseil entraînera plus de dettes, plus d'arriérés de loyer, plus d'expulsions et plus d'itinérance. Tout cela signifiera plus de pression sur les services de santé mentale. Ils disent que l'augmentation de l'impôt du conseil consiste à combler les lacunes de financement, mais qu'elle augmentera les inégalités.

Les gens sont déjà aux prises avec une gamme de problèmes. Je dirige un organisme de bienfaisance en santé mentale. Les gens viennent chez nous pour des conseils, pour obtenir des conseils, pour assister à des groupes d'entraide. Mais ils doivent faire un choix brutal – passez-vous 5 £ par jour sur les tarifs de bus pour accéder à un soutien, ou mangez-vous ou complétez-vous votre compteur électrique?

Les gens font ces choix maintenant avant que les factures ne montent. Des augmentations d'impôts du conseil se produisent en même temps que tous nos services sont réduits – les services de la santé et les services sociaux, le nettoyage de la rue, les sports. Il y a de grandes coupes dans chaque département.

Ainsi, les gens paient plus, mais ils obtiennent moins et cela provoque un profond sentiment de frustration.

SW: Pour quelles alternatives disputez-vous?

Le groupe indépendant ne peut pas soutenir cette augmentation fiscale. Mes vues sont gauche. Nous voulons un plan de régénération robuste, un investissement, un soutien aux entreprises qui augmenteront l'emploi et augmenteront les taux d'entreprise.

Vous ne pouvez pas continuer à pénaliser les résidents chaque fois que nous avons un déficit financier – ce n'est tout simplement pas durable.

Le travail a dit que nous avons une faible taxe du conseil dans le Yorkshire, mais c'est comme comparer les pommes aux oranges.

Nous sommes la cinquième ville la plus défavorisée du pays. Il y a une privation qui a un impact sur la santé et les différences significatives dans l'espérance de vie. L'espérance de vie moyenne à Manningham est de 20 ans plus bas que à Guiseley, qui est à 20 minutes en voiture.

Nous exigeons donc que le Conseil arrête ses projets de vanité et finance la régénération.

SW: Y a-t-il un danger que les coupes mises en œuvre par les conseils du travail mèneront au soutien à la réforme du Royaume-Uni?

Je sent déjà que les électeurs blancs iront à Reform UK. Les Tories et la réforme du Royaume-Uni se bousculent pour leurs votes, voyant qui peut être plus raciste, plus islamophobe.

La motion présentée par les conservateurs sur une enquête sur les «gangs de toilettage» visait à créer l'occasion pour eux de cracher leurs stéréotypes raciaux.

Le chef du groupe conservateur du conseil a déclaré que je l'avais accusée d'être raciste – j'ai dit que sa langue et sa rhétorique étaient racistes. Il est incroyable que nous entendions cela dans la chambre du Conseil.

Les autres parties nous détestent des indépendants et cela signifie que nous faisons notre travail qui consiste à les maintenir pour les comptes. Nous ne sommes pas là pour être apprécié mais pour rendre ce qui se passe transparent.

Ils n'ont aucun plan pour créer des emplois, ils se tournent donc toujours vers des hausses fiscales pour couvrir les déficits budgétaires. Le mâle s'arrête avec le leadership – ils doivent être tenus responsables.

Nous prévoyons de mener une campagne avant la prochaine réunion budgétaire le 6 mars.