La riposte peut maintenir la vague de grève en vie

L’explosion des grèves ne peut pas s’arrêter avec des dirigeants syndicaux proposant de mauvais accords que les travailleurs acceptent. Plus de riposte est nécessaire

La décision des travailleurs scolaires du NEU de suivre les conseils de leurs dirigeants d’arrêter les grèves est un coup dur porté à la révolte salariale.

Les enseignants et autres étaient le plus grand groupe dans les ripostes de 2022-3. Ils ont été au cœur des journées de grèves unifiées des 1er février et 15 mars qui ont laissé entrevoir la force qui pouvait l’emporter. Cela ne veut pas dire que tout est maintenant terminé.

De grands groupes de travailleurs – y compris des cheminots, des jeunes médecins, des universitaires, des consultants hospitaliers et des radiographes – se battent toujours pour les salaires et d’autres problèmes. Ils ne devraient pas réduire leurs revendications à l’accord du NEU.

Et d’autres travailleurs rejoindront la lutte parce que les pressions du coût de la vie qui ont déclenché la vague de grèves de 2022 n’ont pas disparu. Malgré tout le bruit cette semaine que quelques prix baissent, la tendance générale est toujours implacablement à la hausse. L’analyse des propriétaires de magasins largement citée cette semaine montre toujours que la nourriture augmente de 13,4% par an.

Mais, comme dans Royal Mail, le résultat NEU est bien inférieur à ce qui aurait dû être gagné. Lorsqu’ils soutenaient les grèves, les dirigeants du NEU ont souligné à juste titre que la référence devrait être le taux d’inflation RPI. En prenant cela comme guide, le dernier accord signifiera probablement une réduction de salaire d’environ 10% sur deux ans.

Les dirigeants du NEU ont vendu leurs membres à découvert. Les dirigeants syndicaux ont freiné la lutte, l’ont confinée à des actions occasionnelles, ont refusé des grèves illimitées et ont généralement échoué à s’unir avec d’autres syndicats.

Cela signifie qu’ils n’ont pas gagné de manière décisive. Il y a maintenant un réel danger qu’une légère baisse de l’inflation, de nouvelles lois antisyndicales et l’approche d’élections générales puissent voir les dirigeants syndicaux encore plus enclins à étouffer la véritable résistance.

Faire face à cela signifie construire des réseaux de base parmi les travailleurs et entre les différents groupes de grévistes.

Les revendications de participation de base, de comités de grève et de contrôle démocratique des conflits ont été l’un des gains les plus précieux de la vague de grèves. Chaque travailleur doit les développer afin que les futures campagnes ne soient pas retardées. Et le Sommet ouvrier du 23 septembre (voir page 16) est l’occasion de s’organiser.

Une autre tâche clé consiste à se rallier aux grèves illimitées à St Mungo’s, à l’université de Brighton et à la NSL à Camden, qui rompent avec ce qui est devenu la norme de l’action fragmentée.

Nous avons besoin d’une rupture complète avec les traditions mortes qui ont retenu les travailleurs pendant si longtemps.

Nous ne l’avons pas encore fait et nous devons intensifier le combat pour avoir un mouvement beaucoup plus militant, énergique, combatif qui transforme l’état de la guerre des classes.