Grèves pour l’enseignement supérieur – ainsi qu’Amazon et le NHS
Bilan de l’action syndicale
En Angleterre, les établissements d’enseignement supérieur se battent pour les salaires
Les travailleurs de huit collèges d’Angleterre ont débrayé la semaine dernière pendant trois jours pour lutter contre les salaires. Le syndicat de l’UCU a annulé l’action dans trois autres collèges après avoir reçu des offres salariales de dernière minute.
Au City and Islington College, dans le nord de Londres, le représentant de l’UCU, Sean Vernell, a salué une « démonstration fantastique d’unité et de détermination » sur la ligne de piquetage. Il a déclaré que cette action était nécessaire parce que « les ministres ne se soucient pas d’endroits comme celui-ci. Ils n’envoient pas leurs enfants ici.
Les travailleurs de City et d’Islington ont également participé à la journée d’action pour la Palestine, le jour de grève de mercredi. Au collège Hugh Baird de Liverpool et au Heart of Yorkshire Education Trust, les travailleurs ont voté en faveur d’accords comprenant une offre salariale de 6,5 pour cent et des engagements de négociation nationale.
Les grèves au Bath College ont été suspendues pendant que les travailleurs votaient sur une offre de 6,5 pour cent.
Candidat de gauche aux élections de l’UCU
La candidate de gauche Saira Weiner est confirmée comme candidate au poste de secrétaire général de l’UCU après avoir remporté suffisamment de nominations. Elle affrontera le titulaire Jo Grady, Vicky Blake et Ewan McGaughey.
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Nouveau vote sur la grève de l’enseignement supérieur en Écosse
Les professeurs d’université du syndicat EIS-Fela à travers l’Écosse ont entamé cette semaine un nouveau scrutin de grève salariale. Leur dernière augmentation de salaire remonte à septembre 2021, et l’offre dérisoire actuelle est liée à des suppressions d’emplois.
Le nouveau scrutin intervient après des mois de troubles dans le secteur, les deux plus grands collèges, Édimbourg et la ville de Glasgow, étant engagés dans des grèves prolongées contre les licenciements obligatoires.
La lutte est loin d’être terminée, en partie parce qu’elle est motivée par le sous-financement du gouvernement écossais. Les professeurs de la ville de Glasgow reprennent une grève intensive.
Il y a tout pour quoi se battre dans l’enseignement supérieur écossais. Le gouvernement envisage une privatisation, ce qui met en jeu la nature même de l’enseignement supérieur ouvrier. Les professeurs doivent voter pour la résistance et ensuite se battre.
Donny Gluckstein
Vendredi noir pour Amazon
Cette semaine, le Black Friday sera le plus grand jour de perturbation industrielle des 30 ans d’histoire d’Amazon, avec des grèves partout dans le monde, notamment en Allemagne, en Italie et aux États-Unis.
En Grande-Bretagne, plus de 1 000 travailleurs de l’entrepôt du géant de la vente au détail à Coventry vont débrayer dans le cadre du conflit sur les bas salaires – le 28e jour d’action dans le cadre du conflit. Le personnel de Coventry veut un minimum de 15 £ de l’heure. Le tarif minimum est désormais de 11,80 £.
La lutte construit les syndicats. Le syndicat GMB a récemment annoncé qu’il comptait 1 000 membres dans l’entrepôt BHX4 de Coventry. C’est cinq fois plus qu’avant la première grève officielle, en janvier de cette année.
Il est heureux que le GMB organise un vote de grève dans le nouveau centre de distribution phare d’Amazon à Birmingham, d’une valeur de 500 millions de livres sterling, à Sutton Coldfield. Mais l’action doit s’étendre plus largement pour battre les patrons d’Amazon.
Payer le NHS Tayside
Les travailleurs du NHS de Tayside, dans l’est de l’Écosse, ont fait grève pendant trois jours la semaine dernière pour lutter contre le sous-paiement. La soixantaine de membres du syndicat Unite exigent que le NHS Tayside mette en œuvre des conditions nationales pour les artisans.
Ils avaient déjà programmé des grèves continues tous les jeudis et vendredis. Mais la semaine dernière, ils ont intensifié leurs efforts en faisant grève mercredi également. Les travailleurs ont également retiré leur couverture le week-end, ce qui signifie qu’ils n’ont repris le travail que lundi.
Unite a demandé que le différend soit soumis au Scottish Terms and Conditions Board pour un arbitrage exécutoire. Mais jusqu’à présent, les patrons ont refusé.
Dougie Maguire, responsable d’Unite, a déclaré : « Cette escalade de l’action revendicative conduira à des travaux cruciaux laissés sans surveillance et il y a déjà un long retard dans les travaux de maintenance requis.
« Nous n’excluons pas non plus une nouvelle escalade, à moins que le NHS Tayside ne trouve du sens et que le gouvernement écossais n’intervienne. »
