Grève des infirmières de la MRC au Pays de Galles + Victoire des gardiens de Westminster + Bataille de Merton et Sutton
Payer des combats à une gamme d’employeurs
Infirmières dans le Syndicat RCN au Pays de Galles ont fait grève après avoir rejeté la dernière offre salariale du gouvernement gallois.
L’action était prévue pour mardi et mercredi de cette semaine, puis les 12 et 13 juillet, après que les infirmières ont voté à 53% contre 47% contre l’accord.
Des grèves ont lieu dans les conseils de santé de l’Université Betsi Cadwaladr, de Cardiff et de l’Université Vale. Université Cwm Taf Morgannwg. Hywel Dda University, Swansea Bay University, Powys Teaching Local Health et Velindre University NHS Trust.
Malheureusement, la plupart des autres syndicats ont accepté l’offre inférieure à l’inflation. Mais les membres du MRC veulent à juste titre continuer à se battre.
Le syndicat déclare: « Cet accord salarial ne va pas assez loin pour récompenser équitablement le personnel infirmier et le soutenir face à la montée en flèche du coût de la vie. » Un autre scrutin légal d’action revendicative au Pays de Galles s’ouvrira le 3 juillet.
Les membres du RCN en Angleterre votent sur l’opportunité de frapper à nouveau sur une offre encore pire que celle galloise.
Les membres de la base doivent se battre pour obtenir le plus grand nombre possible de votes Oui pour l’action et le taux de participation le plus élevé pour franchir les seuils de la loi antisyndicale. À moins qu’ils ne le fassent, les dirigeants du MRC mettront fin au différend.
Faire campagne et créer des réseaux locaux dans chaque hôpital sont essentiels pour faire avancer la lutte.
Le Les travailleurs du NHS disent non le groupe a appelé à une journée d’action pour vendredi cette semaine
Pay win pour les grévistes du sacre
Gardiens de stationnement à Westminster, qui frappé lors du sacreont obtenu une augmentation de salaire de 19 % sur deux ans.
Les membres du syndicat GMB, employés par l’entrepreneur du conseil NSL, ont accepté un accord salarial qui verra leur salaire augmenter de 15% maintenant pour atteindre un minimum de 14,50 £ par heure.
Une nouvelle augmentation suivra en avril prochain à 15 £ de l’heure ou pour correspondre à l’inflation, selon la valeur la plus élevée, ce qui signifie une augmentation de salaire totale d’au moins 19 %.
Les travailleurs ont fait grève pendant trois jours en mai et devaient repartir cette semaine.
Alex Etches, organisateur de GMB, a déclaré : « Après seulement trois jours de grève, ils ont forcé l’entreprise à se conformer à leurs demandes.
« Que ce soit une leçon pour tous les profiteurs qui vident la vie de nos membres et des conseils locaux – vos jours d’excès sont terminés. »
Bataille engagée à Merton et Sutton
Les travailleurs du parc externalisés dans les arrondissements de Merton et Sutton, au sud de Londres, ont fait grève pendant 48 heures la semaine dernière. C’était en réponse à une offre de salaire insultante de seulement 2,5 %.
Les membres du syndicat GMB sont employés par la multinationale Idverde qui a repris le contrat en 2017, après que le conseil dirigé par les travaillistes l’ait externalisé.
Depuis lors, les nouveaux entrants ont signé un contrat différent avec des conditions pires. La rotation du personnel a été si élevée que déjà plus de la moitié du personnel est sous contrat de nouveaux entrants.
Le contrat d’Idverde est extraordinaire. La commune le leur offrait pour 24 ans (renouvelables tous les 8 ans). Le conseil des conservateurs de Merton, qui a une grande expérience de l’externalisation, généralement avec de très mauvais résultats, s’y est en fait opposé.
L’adhésion syndicale a augmenté au cours de la dernière année, passant de 20 à 70, sur un effectif de 100.
Ben Windsor
Révolte mal payée avec le syndicat UVW
Quelque 145 nettoyeurs, soignants et concierges mal payés et migrants, du syndicat UVW, sortiront simultanément les 13, 15 et 20 juin pour exiger dignité, égalité et respect.
Les sept lieux de travail concernés comprennent Amazon, les éditeurs Ogilvy, la London School of Economics, Streatham et Clapham High School, le ministère de l’Éducation, la maison de retraite Sage et les appartements de luxe West End Quays.
Ripostes des transports
Les chauffeurs de bus Arriva du nord de Londres doivent sortir les 20, 21, 27 et 28 juin.
Les grèves prévues pour l’année dernière ont été annulées alors que le syndicat Unite accepté une augmentation de 11 % et 10 % d’arriérés de salaire pour 2 000 chauffeurs.
L’accord a été conclu après que les travailleurs ont menacé de grèves totales.
Les travailleurs devraient maintenant construire les grèves aussi grandes que possible tout en faisant pression sur les responsables de Unite pour qu’ils intensifient l’action en action indéfinie.
- Les services de tramway de Manchester devraient être fermés alors que les travailleurs se préparent aux grèves salariales prévues samedi et dimanche.
Plus de 600 travailleurs, membres du syndicat Unite, ont voté à 95 % pour des grèves avec un taux de participation de 84 %. Les patrons de Metrolink n’ont proposé qu’une augmentation de salaire de 5 %, sur une période de 15 mois.
