Gagnez les bulletins de vote des écoles NEU et organisez des grèves pour gagner
L’ensemble du secteur de l’éducation pourrait se révolter d’ici quelques semaines, si les dirigeants syndicaux appellent à l’action
Des centaines de milliers de travailleurs scolaires en Angleterre et au Pays de Galles en le syndicat NEU reçoivent des bulletins de vote de grève par la poste cette semaine.
On leur demande de soutenir les grèves pour obtenir des augmentations de salaire en conditions réelles entièrement financées pour les enseignants et le personnel de soutien dans les écoles, à la suite d’un soutien écrasant pour une lutte dans les scrutins indicatifs internes.
Les enseignants ont vu leur rémunération en termes réels chuter de 20 % au cours de la dernière décennie en raison de rémunérations inférieures à l’inflation, la rémunération du personnel de soutien a diminué de 27 % en termes réels au cours de la même période.
Le syndicat des enseignants NASUWT et le syndicat des chefs NAHT lancent également des scrutins sur d’éventuelles grèves salariales dans les écoles.
Chaque militant dans les écoles doit se concentrer cette semaine sur l’organisation pour gagner le scrutin et battre les seuils de la loi antisyndicale conservatrice.
Les conservateurs peuvent élire une série de nouveaux premiers ministres par vote électronique s’ils le souhaitent, mais si nous voulons faire la grève, nous devons passer par le processus plus lent d’un scrutin postal en vertu des lois antisyndicales.
Les réunions scolaires, les représentants se déplaçant avec une liste, gagnant les arguments en faveur de l’action et cochant les gens lorsqu’ils ont voté sont cruciaux
À un niveau plus large, cela signifie que les districts du NEU appellent les briefings des représentants, ciblent les écoles clés, appellent les représentants, etc.
Les écoles devraient continuer à organiser le vote jusqu’à la clôture du scrutin début janvier. Au fur et à mesure que le scrutin se déroule, il est également vital qu’une discussion s’engage sur la manière de gagner.
Cette discussion est trop importante pour être laissée entre les mains de ceux qui sont au sommet du syndicat.
Nous devons rejeter l’idée que le mieux que nous puissions faire est de quelques grèves de protestation qui font peut-être pression sur le gouvernement pour qu’il nous donne un meilleur accord l’année prochaine, ou qui peuvent pousser un nouveau gouvernement quand et s’il est élu à nous donner un meilleur accord .
Nous souffrons tous maintenant et nous devons nous battre pour gagner maintenant. Cela ne se fera pas par des grèves d’un jour ou des actions régionales.
Seules des grèves percutantes et en escalade peuvent forcer le gouvernement à cracher. Et si nous pouvons être aux côtés des autres, cela nous renforcera tous.
Nous devons créer une crise sociale, ce qui signifie que le gouvernement a tellement peur du mécontentement d’en bas qu’il est prêt à retirer l’argent des riches et des sociétés géantes à but lucratif pour accorder des augmentations de salaire appropriées et entièrement financées.
Parler de limiter l’action à au plus un jour par mois doit être rejeté – cela ne gagnera pas.
Il serait préférable de commencer par au moins une grève nationale de deux jours avant le semestre de février. Et il devrait y avoir une manifestation nationale un de ces jours.
Si le gouvernement ne change pas, nous devrions alors envisager une escalade rapide avec trois jours d’affilée, puis une semaine entière – et être prêts à déclencher une grève totale.
Il est juste que le personnel de soutien du NEU fasse la grève au sujet du salaire
Une querelle intersyndicale au sujet des travailleurs de soutien scolaire ne doit pas être autorisée à arrêter d’éventuelles grèves dans un avenir proche.
Le syndicat NEU a lancé cette semaine un scrutin parmi ses membres qui travaillent comme travailleurs de soutien scolaire en Angleterre et au Pays de Galles.
Une consultation a déjà montré que 92% du personnel de soutien ont voté en rejetant l’offre salariale finale des employeurs pour 2022-23.
Le vote par correspondance officiel qui se déroule maintenant demande aux gens de voter en faveur des grèves pour obtenir une augmentation de salaire entièrement financée et supérieure à l’inflation.
Mais certains autres syndicats qui organisent le personnel de soutien ont réagi avec colère. Dans une déclaration commune Unison, le GMB et Unite ont déclaré qu’ils étaient les seuls à avoir des droits de négociation pour ce groupe de travailleurs et ont laissé entendre que le NEU n’avait pas le droit d’organiser un tel scrutin.
On parle même de mesures disciplinaires par l’intermédiaire du TUC.
Les membres d’Unite ont rejeté l’accord salarial mais ne feront pas grève car Unison et le GMB l’ont accepté. La question fondamentale est que personne ne devrait empêcher un groupe de travailleurs qui veut faire grève d’agir.
Les membres du soutien scolaire du NEU devraient voter oui à une grève et se préparer à l’action. Si possible, ils devraient être aux côtés des enseignants.
Pour un vrai combat dans les universités
Les travailleurs universitaires débattent des mesures à prendre après leur vote de grève.
Une réunion des délégués de branche des membres du syndicat UCU lundi a entendu les dirigeants syndicaux tenter de restreindre l’action tandis que les délégués de base ont poussé à une escalade et à une résistance sérieuse.
La UCU gauche L’organisation a déclaré avant la réunion: «Nous devons faire une déclaration d’intention dès que possible pendant que l’ensemble du syndicat, y compris l’Écosse, a encore du temps pour se battre ensemble.
« Cela ne servait à rien d’ouvrir le scrutin en septembre si nous n’allions pas agir avant 2023.
« Le CWU a fixé des journées de grève majeures les 25 et 28 novembre et les pourparlers de l’USS sur les retraites auront lieu le 30 novembre.
«Être absent pendant cette période nous donne la possibilité de nous lier au mouvement plus large et d’amener potentiellement des centaines, voire des milliers de membres de l’UCU à faire pression sur les pourparlers de l’USS.
« Un boycott de la notation et de l’évaluation du premier semestre renforcera toute action de grève que nous entreprendrons ce trimestre en montrant aux employeurs que nous sommes sérieux. Toute menace de baisse des salaires devrait être immédiatement combattue par des grèves.
« Et nous devrions décider maintenant que nous allons sérieusement perturber le début du deuxième semestre.
« Nous devrions menacer les employeurs d’escalader les grèves, potentiellement jusqu’à une action tous azimuts si nos demandes ne sont pas satisfaites.
« Frappons-les fort et frappons-les tôt. Une décision finale sur le calendrier de la grève est attendue prochainement.
