Les travailleurs de la santé se battent pour de meilleurs salaires
Les assistants médicaux du Bedfordshire et les agents de sécurité du centre de Londres ont fait grève. Les travailleurs du NHS du Nottinghamshire votent pour la grève.
Des centaines d’assistants de santé à Luton et Dunstable, dans le Bedfordshire, ont fait grève pendant trois jours la semaine dernière dans le cadre d’un conflit sur le classement. Ils ont été rejoints par des travailleurs de Teesside qui ont fait grève pendant 24 heures. Les membres du syndicat Unison sont mécontents de devoir effectuer des tâches cliniques sans rémunération supplémentaire.
Les assistants médicaux appartiennent à la tranche salariale 2 et ne devraient donc fournir que des soins personnels. Mais les assistants soignants sont régulièrement sollicités pour effectuer d’autres tâches, notamment des prises de sang, l’insertion de canules et la réalisation d’examens ECG. Le personnel effectuant ces tâches doit être sur la bande 3.
Michelle Cook, l’une des assistantes médicales qui manifestaient devant l’hôpital universitaire James Cook de Middlesbrough, a déclaré que cela « n’aurait jamais dû en arriver à ce point ». « Mes tâches cliniques varient de la prise de sang au pansement des plaies. Nous faisons le même travail que des collègues qui sont bien mieux payés que nous, ce n’est tout simplement pas juste.»
Les patrons « ont proposé de faire évoluer les travailleurs vers un niveau de rémunération plus élevé, le cas échéant, avec des arriérés de salaire jusqu’en juillet 2021 ». Mais Unison, à l’échelle nationale, lutte – et récupère – les arriérés de salaire dès 2018 dans certains cas. Cela signifierait un paiement valant des milliers de livres sterling pour nombre de ses membres.
Les agents de sécurité des hôpitaux Guys et St Thomas du centre de Londres ont entamé une grève de sept jours lundi de cette semaine. Les membres du syndicat Unite se battent pour les salaires, les gardiens étant parmi les moins bien payés du service de santé. Un gréviste a déclaré : « Notre direction de la sécurité a obtenu une augmentation de salaire l’année dernière, mais notre salaire reste le même, même si notre rôle devient de plus en plus dangereux.
« Nous ne savons jamais vraiment ce que nous allons obtenir lorsque nous arrivons au travail et c’est incroyablement intimidant. Nous nous occupons de tout, des patients volatiles à l’ouverture et au déverrouillage de divers services hospitaliers. Tout cela comporte de nombreux risques, mais ceux-ci sont ignorés par la confiance. Nous en avons tout simplement assez.
Les porteurs, les nettoyeurs, les employés de la restauration, les opérateurs d’appels et les agents de sécurité du NHS dans le Nottinghamshire ont commencé à voter en faveur de la grève dans le cadre d’une lutte pour la parité salariale. Les membres du syndicat GMB, qui sont sous-traités à Medirest, exigent d’être payés à hauteur du personnel directement employé par le NHS.
Et ils réclament la « prime Covid » que le gouvernement a offerte à tout le personnel ayant travaillé au plus fort de la pandémie. Les syndicats Unison et Unite sont déjà en conflit sur la même question. Tous les syndicats de la santé dont les membres sont concernés devraient unir leurs forces et pousser à un conflit national sur cette question.
