Tour d’horizon des actions des écoles
Les membres du syndicat Unison d'une école spécialisée à Leicester s'apprêtent à faire grève pour soutenir l'un de leurs représentants syndicaux qui a été injustement licencié. Les travailleurs de l'Ash Field Academy, une école gérée par Discovery Schools Academies Trust, ont appelé les syndicalistes et leurs sympathisants de tout le pays à assister à un rassemblement de grève devant l'école ce mercredi, le 16e jour de leur grève.
La seule revendication des grévistes est que leur représentant syndical, Tom Barker, soit réintégré. Il a été suspendu en octobre 2025 après que les travailleurs ont voté en faveur de la grève en raison de niveaux d'effectifs et de charges de travail dangereux. Unison soutient que la suspension de Tom était une mesure de représailles pour ses activités syndicales et que les patrons tentent de supprimer le personnel de leur représentant syndical.
Le secrétaire de la branche d'Unison Leicester City, Sam Randfield, a déclaré : « Nous considérons que les allégations contre Tom ont été formulées de mauvaise foi et nous ne pensons pas que les preuves soutiennent la décision du Trust. Nous considérons plutôt ces actes comme des tentatives vindicatives visant à punir les membres d'Unison à Ash Field pour s'être opposés à des coupes dangereusement profondes dans les effectifs. »
- Des messages de solidarité peuvent être envoyés à (email protégé)
- Rassemblement de solidarité, mercredi 4 novembre, 7h30, Ash Field Academy, Broad Avenue, Leicester LE5 4PU
Les travailleurs de six crèches de Barnsley, dans le sud du Yorkshire, ont organisé un rassemblement dans le centre-ville la semaine dernière pour protester contre la reprise de leurs services par l'entreprise privée Limetree. La nouvelle entreprise a refusé d'honorer les accords de retraite existants.
Le chef du conseil local de Reform UK affirme que la décision d'externalisation a été prise pour « protéger les emplois » et « conserver les services ». Mais une crèche à Grimethorpe a déjà fermé ses portes, laissant les enfants et les parents vulnérables sans soutien. Les travailleurs qui y étaient basés doivent désormais traverser Barnsley pour se rendre dans d'autres crèches sans frais de déplacement.
L'un des travailleurs a déclaré : « Notre travail est vital et nous espérons être traités correctement par le nouvel employeur. Si nous sommes assez bons pour nous occuper de l'avenir de Barnsley, nous sommes assez bons pour avoir nous-mêmes un avenir décent. »
Les travailleurs prévoient de faire grève les 9, 18 et 26 novembre.
Georges-Arthur
Les travailleurs de l’école privée Forest School de Snaresbrook, dans l’est de Londres, ont entamé lundi deux semaines de grève pour protester contre des réductions de salaires. Les membres du syndicat Unite sont engagés par Compass pour travailler comme personnel de restauration et de nettoyage à l'école. Compass a déclaré un bénéfice de 1,5 milliard de livres sterling l'année dernière. Pourtant, il réduit de 13,5 pour cent les heures contractuelles de ses employés de l’école forestière.
Luisa, assistante de restauration à l'école, a déclaré à Socialist Worker que cela signifie 400 £ de moins pour elle chaque mois. « Le personnel de cuisine et les nettoyeurs travaillent de plus longues heures et sont censés faire plus de travail », a-t-elle déclaré. Leur grève actuelle devrait durer deux semaines. Début octobre, les travailleurs avaient déjà débrayé pendant une semaine.
« Pour moi, l'idée est de rester à l'extérieur. Peu importe le temps que cela prendra », a déclaré Luisa.
L'école tente d'intimider les grévistes. Ils les ont accusés d'effrayer les étudiants et de frapper sur les vitres des voitures. « Mais ce n'est pas vrai », a déclaré Luisa. « Ils nous intimident. Il y a des gens qui ne sont pas sortis aujourd'hui parce qu'ils se sentent intimidés. »
Les grévistes bénéficient du soutien des étudiants et de nombreux parents. Les élèves ont remis des cartes à Luisa et à d'autres membres du personnel, les remerciant pour tout leur travail acharné, que l'école leur a retiré.
En plus de s’en prendre aux travailleurs les moins bien payés, l’école a également réduit la qualité de la nourriture que reçoivent les enfants. L'école forestière facture 10 898 £ par trimestre et son directeur gagne 300 000 £ par an. Il a déclaré un revenu de plus de 39 millions de livres sterling l'année dernière.
Rébecca Long
