A delegation of strikers showed up to show bosses that they deserve to be heard

Journal de grève de l'ICR de Chris

Lundi
La journée débute à 8h pour la mise en place du piquet de grève sur le site de Chelsea.
Des banderoles et des drapeaux sont déployés devant le bâtiment afin que le personnel et le public puissent voir que la grève est en cours.
Nous recevons beaucoup de soutien de la part des chauffeurs de bus de passage – d’autres membres du syndicat Unite –, ce qui maintient le moral au plus haut.
A 11h, nous terminons et nous dirigeons vers Bloomsbury.
Chris Molloy, administrateur de l'ICR et aujourd'hui PDG de la UK BioIndustry Association, n'est pas content de nous voir gonfler Scabby, le rat de vingt pieds, devant l'entrée pendant que nous distribuons des dépliants expliquant son rôle dans le conflit.
Après un déjeuner rapide, nous retournons à Chelsea pour les négociations à 15h. Plus de 30 membres du syndicat y participent en personne et plus de 50 en ligne.
Paul Norris, directeur financier de l'ICR, insiste sur le fait que l'offre salariale ne peut pas être améliorée, même s'il admet qu'elle coûtera 25 millions de livres sterling sur cinq ans alors que 72 millions de livres sterling ne sont pas alloués.
Il y a clairement place à mieux.

Mardi
Des piquets de grève à nouveau à 8 heures du matin à Chelsea et à Sutton.
Sans actions d'escalade, ces journées sont idéales pour discuter avec des collègues qui n'ont pas encore rejoint la grève.
Il est important de montrer que adhérer maintenant compte toujours : plus la grève se prolonge, plus la pression sur la direction est forte.
Les gens sont toujours désireux d’entendre des mises à jour sur les négociations et sont souvent choqués par la désinvolture avec laquelle la direction les traite.

Mercredi
Un groupe d’entre nous se rend au campus biomédical de Cambridge South pour renforcer la solidarité.
Nous rencontrons des membres de Unite South Cambridgeshire Engineering, la branche Cambridgeshire du syndicat NEU et quelques étudiants universitaires.
Les membres du NEU sont particulièrement intéressés compte tenu de leur prochain scrutin.
Plus tard, nous manifestons devant les bureaux de Cancer Research UK (CRUK), qui est le plus grand bailleur de fonds de l'ICR.
Même s’ils prétendent ne pas pouvoir influencer la direction, notre présence montre clairement que l’escalade va se poursuivre et ne se limitera pas à Londres.

Jeudi
Les lignes de piquetage reprennent à 8 heures du matin dans une chaleur de plus de 30 degrés. Le thème d'aujourd'hui est « La maison est en feu ! » – un clin d'œil au changement climatique et à la pression que nous exerçons sur la direction.
Les thèmes aident à garder l’énergie et à combattre la fatigue des piquets de grève.
Ensuite, nous protestons auprès de la William Harvey Research Foundation, dont Dame Julia Buckingham est également administratrice.
Scabby est de retour, la musique est forte et bien que la police soit appelée, elle ne prend aucune mesure.
Le message est clair : nous continuerons à nous présenter. Plus tard, une réunion de tout le personnel est organisée pour informer les collègues.
La direction et les administrateurs sont invités mais n'y assistent pas, renforçant le sentiment qu'ils évitent de rendre des comptes.

Les conducteurs disent qu'ils ont peur de s'effondrer en conduisant dans une chaleur extrême (Photo : Dave Gilchrist)Les conducteurs disent qu'ils ont peur de s'effondrer en conduisant dans une chaleur extrême (Photo : Dave Gilchrist)

Vendredi
Pas de piquet de grève pour moi aujourd'hui. Au lieu de cela, nous nous rendons à Wood Green pour soutenir les chauffeurs de bus Unite lors de leur premier jour de grève.
Un conducteur me montre un thermomètre indiquant 48 degrés à l’intérieur de sa cabine – un rappel brutal de la raison pour laquelle des limites de température sûres sont nécessaires de toute urgence.
Le soir, nous organisons un événement de collecte de fonds avec musique live et DJ.
L'actrice Jenny Agutter parle de soutien et, pendant quelques heures, nous nous déconnectons, dansons et nous ressourcerons pour la semaine à venir.

Ce que tu peux faire

  • Utilisez la feuille de collecte pour effectuer une collecte au travail ou lors d'une réunion syndicale ou de campagne.
  • Faites circuler le financement participatif : www.gofundme.com/f/cancer-researchers-get-a-fair-pay-deal/
  • Organisez un don de votre branche syndicale. Référence : ICR-Strike Fund. Nom du compte : Unite LE/524 Branch. Code de tri : 608301. Numéro de compte : 30010808
  • Invitez les grévistes de l’ICR à votre prochaine réunion.
  • Organisez-vous pour que les grévistes viennent dans votre ville en délégation. Organisez des réunions pour eux sur votre lieu de travail.

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