Les éducateurs au « point de rupture » doivent mener la lutte pour les salaires et le financement
Les éducateurs sont déterminés à se battre pour les salaires et le financement et à organiser un scrutin en faveur des grèves.
Plus de 100 membres du syndicat NEU ont participé à une réunion d’Educators Say lundi soir. Le groupe de base a été créé en 2023 pour s’organiser contre un mauvais accord salarial.
La réunion a été convoquée après que l'organisme d'examen des enseignants des écoles ait recommandé une offre d'« augmentation » de salaire pour les enseignants.
En réalité, il n’en est rien. L’offre – 3,5 pour cent à partir de septembre, suivie de 3 pour cent supplémentaires l’année prochaine – n’est que légèrement supérieure à l’inflation.
Il n'est pas entièrement financé, ce qui signifie que les écoles devront en financer une partie – entre 1 et 1,8 pour cent – sur leur propre budget.
Paddy a déclaré que l'offre n'était tout simplement pas suffisante. « Les écoles vont souffrir. Nos budgets sont déjà tendus. Nous n'avons pas assez de fonds pour offrir une éducation adéquate », a-t-il déclaré.
Suzanne a reconnu que l'offre était inacceptable. « Nous ne pouvons pas avoir une augmentation de salaire sans financement. Nous sommes déjà au point de rupture », a-t-elle déclaré.
Daniel Kebede, secrétaire général du NEU, a promis que le syndicat « n'accepterait jamais » une rémunération partiellement financée.
Le syndicat a annoncé en mai que « les scrutins officiels des enseignants et du personnel de soutien dans les écoles publiques d’Angleterre s’ouvriront le 3 octobre et se clôtureront le 15 décembre ».
Mais la direction syndicale a lancé cette semaine un « sondage instantané » pour évaluer la volonté des membres de faire grève.
Le sondage « dissocie » la question de la rémunération du financement.
Mais lors de la réunion des éducateurs, la plupart des représentants ont indiqué que l'ambiance parmi leurs membres était de se battre pour les deux.
Et selon Sean, secrétaire de branche du Northumberland NEU, c'est la stratégie qui peut gagner.
« Si nous nous battons uniquement pour le financement, nous ne dépasserons pas le seuil de vote.
« Au lieu de cela, nous devons nous battre pour les salaires, ainsi que pour le financement », a déclaré Sean.
« Et c'est une revendication de longue date. La direction du syndicat nous a assuré lorsque nous avons mis fin à nos grèves en 2023 que ce serait la première étape dans la bataille pour le rétablissement des salaires. »
« Mais nous n'avons constaté aucun mouvement vers une restauration des salaires depuis.
« Et c'est un combat qui est crucial maintenant, plus que jamais.
« Alors que Donald Trump intensifie la guerre en attaquant l’Iran cette semaine, de nombreux commentateurs prédisent une inflation galopante dans les années à venir.
« Donc, si nous sommes liés à une « augmentation » salariale de 3 % en 2027-2028, cela pourrait être catastrophique pour nos membres.
« Et cela s'ajoute à la crise du coût de la vie à laquelle nous sommes déjà confrontés. L'inflation alimentaire a explosé au cours des quatre ou cinq dernières années.
« Nous savons que nous pouvons lutter sur plusieurs fronts. »
