Les employés des écoles en grève portent plainte auprès du ministère de l’Éducation

Les travailleurs scolaires en grève des Midlands ont porté mardi leur combat devant le ministère de l'Éducation à Londres.

Les membres du syndicat NEU luttent contre les projets des patrons de supprimer plus de 100 emplois. Ils travaillent au sein de l'Arthur Terry Learning Partnership (ATLP), une académie qui contrôle 24 écoles dans la région.

Plus de 100 grévistes se sont rassemblés devant le ministère de l’Éducation et ont marché jusqu’au Parlement puis à Downing Street.

Dawn, une assistante d'enseignement (TA), a déclaré à Socialist Worker : « Ils suppriment nos emplois et cela signifie que les enfants sont laissés pour compte. Les enfants qui méritent une visite ponctuelle ne l'obtiennent pas. Nous ne sommes pas assez nombreux. »

L'école de Dawn était auparavant sous le contrôle du conseil. Mais lorsqu'elle a rejoint la chaîne académique – une forme de privatisation – la fiducie a commencé à prendre une part importante du financement de l'école.

Dawn a déclaré que les grévistes exigeaient que « les licenciements obligatoires soient retirés de la table ».

Elle a déclaré que « tout le monde était sur les piquets de grève, à l'exception du directeur, du directeur adjoint et d'un professeur d'éducation physique ».

Des slogans comme « ATLP – ils n’ont aucune intégrité », « Top slice, les enfants en paient le prix » et « Hey hey, ho ho, les dépenses centrales doivent disparaître » ont retenti.

L'enseignante Clare a déclaré à Socialist Worker qu'elle avait quitté le syndicat NASUWT parce qu'il « disait que je devais franchir une ligne de piquetage mais que je ne voulais pas le faire ».

À l'école de Clare, les chefs d'académie suppriment six des dix TA. Elle a expliqué : « Je suis passée de deux enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer) à neuf. Je perds mon TA en mars.

« Je ne peux pas me disperser à ce point. Cela aura un impact sur l'éducation des enfants parce qu'ils n'ont pas le soutien nécessaire.

« Le nombre d'enseignants a diminué mais le nombre de cadres a augmenté. Nous voulons de la transparence sur la destination de l'argent. »

Richard, un travailleur social, a déclaré à Socialist Worker : « La fiducie a pris de mauvaises décisions et ce sont les enfants qui en souffriront. Ils s'en sortiront si nous ne nous levons pas. »

Les dépenses de direction ont augmenté – et maintenant, les mêmes dirigeants tentent d’imposer des réductions d’effectifs d’une valeur de 770 000 £ aux travailleurs.

Pourtant, l'école de Richard verse actuellement environ 2,2 millions de livres sterling au fonds de l'académie. « Ils ont réussi à s'en sortir sans surveillance », a-t-il déclaré. « Ils prennent de plus en plus de notre argent et nous n'obtenons pas ce pour quoi nous payons. »

Il a déclaré que faire grève a été une « expérience positive » car « cela nous a rapprochés ».

Daniel Kebede, secrétaire général du NEU, a déclaré à Socialist Worker qu'il était « incroyablement fier » des grévistes. « Je pense qu'ils gagneront grâce à notre solidarité collective », a-t-il déclaré. « Nous devons voir Richard Gill, le PDG du trust, démissionner. La façon dont les finances de ce trust ont été gérées est odieuse. »

Chris Denson, directeur national du NEU pour les Midlands, a déclaré lors du rassemblement : « Le pouvoir que nous avons construit est énorme.

« Quand nous retournerons à l'école, nous les prendrons en charge pour chaque décision et politique. Nous prendrons les devants. »