Les jeunes sont jetés à la poubelle par un système défaillant
Le gouvernement travailliste a promis de remettre la Grande-Bretagne au travail. Mais des milliers de personnes sont laissées pour compte alors que le chômage commence à augmenter.
L'Office des statistiques nationales rapporte que le taux de chômage a atteint 5,1 % au cours des trois mois précédant octobre 2025. Ce chiffre est en hausse par rapport aux 4,3 % à la même période de l'année dernière et constitue le plus haut niveau depuis quatre ans.
Les jeunes sont parmi les plus durement touchés par la crise de l’emploi. Il y a 546 000 personnes âgées de 18 à 24 ans au chômage. Il s’agit du taux le plus élevé depuis 2015, encore plus élevé que lors de son pic lors de la pandémie de Covid.
Olivia, 24 ans, est à la recherche d'un emploi depuis qu'elle a perdu son emploi dans une crèche l'année dernière.
« Il y a tellement de personnes dans la même situation. Même les emplois les plus élémentaires attirent des centaines de candidats », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.
Olivia a expliqué qu'elle postule parfois à des emplois qui feraient appel à son diplôme. Mais à ce stade, elle « postule pour n’importe quoi ».
Les jeunes sont engagés dans une course vers le bas. La plupart des emplois disponibles sont temporaires et peu rémunérés. Mais il reste même difficile d’obtenir un entretien.
Olivia a bénéficié du soutien du Jobcentre dans le passé, mais ne trouve pas le service utile et « ce n'est pas un endroit très agréable où être ».
« Je pense qu'ils le font intentionnellement pour que vous ne restiez pas. Cela semble désespéré et futile. Ils regarderaient mon CV, verraient mes qualifications et mon expérience et diraient que mon CV est bon. Ils ne diraient rien d'autre que 'continuez à postuler'. »
« Cette fois, j'ai essayé d'y résister et d'utiliser simplement mes économies provenant de mon travail », a-t-elle déclaré.
« Etre au travail n'est pas formidable. Mais être sans travail est tout aussi mauvais.
« Le manque de structure en est une grande partie. Ne pas avoir de routine au travail et ne pas savoir comment structurer sa journée est difficile. Il a été difficile de trouver la motivation pour postuler. »
L’État a tenté de réduire les allocations sociales et de contraindre les personnes malades et handicapées à retourner au travail.
Mais pendant ce temps, le nombre de personnes au chômage et à la recherche d’un emploi – une catégorie différente – est en augmentation.
Les patrons ont blâmé les politiques du travail, notamment l'augmentation du salaire minimum et des cotisations patronales d'assurance nationale. Ils disent que cela les rend mal à l’aise à l’idée d’embaucher davantage de travailleurs.
Les gouvernements successifs ont reproché aux gens eux-mêmes de ne pas faire suffisamment d’efforts pour trouver du travail.
Mais beaucoup de ces patrons peuvent se permettre de cracher. À Glasgow, les employés du cinéma Vue, dont beaucoup sont jeunes, sont en grève pour obtenir un véritable salaire décent. Les bénéfices de l'entreprise sont passés de 10,5 millions de livres sterling à 25,3 millions de livres sterling.
Une société plus rationnelle serait capable de trouver une utilité aux compétences des individus. Au lieu de cela, le système laisse un demi-million de jeunes à la casse.
Olivia est un pseudonyme.
