Bilan de la santé : la lutte pour les contrats du NHS est lancée
De plus, une grande victoire pour les travailleurs et les assistants médicaux de HSL et des laboratoires médicaux, ainsi que pour les chauffeurs d'ambulance après des menaces de grève.
Environ 35 personnes ont participé la semaine dernière à une réunion de solidarité pour la grève des membres du syndicat UVW dans les hôpitaux de St Helier et d'Epsom, dans le sud de Londres.
L'UVW a réalisé des progrès extraordinaires au sein du Trust. En quelques mois, ils ont recruté plus de 300 travailleurs des installations qui, en août, ont voté massivement en faveur de l'action.
Depuis lors, le syndicat est en pourparlers avec la direction, qui n’ont guère abouti.
Les intervenants à la réunion ont déclaré qu'ils nommeraient probablement bientôt des jours de grève et ont encouragé d'autres personnes à se rendre sur les lignes de piquetage.
Le conflit porte sur leurs contrats inégaux. Les ouvriers ont été ramenés dans la maison il y a quatre ans. Mais ils ont toujours des salaires et des conditions de travail bien pires que ceux des autres collègues du NHS.
Les travailleurs concernés sont presque entièrement noirs, asiatiques ou migrants. L'UVW affirme que les conditions d'emploi inégales sont une preuve du racisme institutionnel des patrons.
Le conflit a pris une importance particulière ces dernières semaines lorsque des racistes ont accroché des dizaines de drapeaux du syndicat sur les lampadaires juste à l'extérieur de l'hôpital de Saint-Hélier.
Ben Windsor
Les travailleurs du laboratoire nettoient
Les travailleurs d'une grande entreprise biomédicale possédant des laboratoires dans toute la Grande-Bretagne ont remporté une victoire significative.
Près de 1 000 travailleurs de HSL et de Doctors' Laboratory du syndicat Unite ont fait grève le mois dernier pour réclamer de meilleurs salaires.
Ils bénéficieront désormais d’une augmentation moyenne de 15,4 pour cent sur deux ans. Ils ont également remporté un nouveau système de répartition qui garantit une progression salariale conforme aux contrats du NHS Agenda for Change.
En outre, les patrons ont été contraints d'améliorer les indemnités de maladie et les congés des travailleurs, ainsi que de faire quelques concessions sur les retraites de l'entreprise HSL.
Mais un représentant a averti que le syndicat devait s'assurer que les patrons respectent le nouvel accord.
Ils ont déclaré que la plupart des travailleurs sont satisfaits de l'accord mais se montrent prudents quant à sa mise en œuvre.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Que cela constitue un avertissement à tout prestataire du NHS du secteur privé qui pense pouvoir s’en sortir en trompant nos membres. »
Les menaces font céder les patrons
Des centaines d'assistants de santé (HCA) à Blackpool, dans le Lancashire, ont annulé une grève prévue après que les patrons ont cédé à leurs revendications.
Les membres du syndicat Unison devaient débrayer pendant trois jours lundi.
Le différend portait sur les arriérés de paiement dus aux HCA depuis des années, placés à tort dans la tranche 2.
Les travailleurs avaient déjà fait grève pendant 48 heures en septembre et étaient prêts à repartir.
Mais les patrons ont finalement accepté d’abandonner le projet de retenir une partie de l’argent dû aux travailleurs. Unison affirme que plus de 700 HCA se partageront désormais un énorme arriéré de 6 millions de livres sterling. Et les HCA ont été reclassés dans la bande 3.
L'organisateur régional d'Unison, Sam Doherty, a déclaré : « C'est une victoire incroyable », ajoutant que la campagne ne se terminera pas tant que nous n'aurons pas réglé les derniers détails.
- Les ambulanciers de l'est de l'Angleterre ont déjoué le projet des patrons de travailler en « équipe ».
Les 1 500 membres du syndicat GMB du East of England Ambulance Service Trust ont défié les patrons, soulignant que les changements auraient un impact négatif sur les patients et le personnel.
Après l’échec des négociations, le syndicat a menacé de faire grève. Cela a suffi à ébranler le nouveau patron Neill Moloney, qui a rapidement abandonné les plans.
