Les travailleurs du secteur public déclarent trans + solidarité

Les travailleurs de l'Union à l'unisson ont utilisé leur conférence annuelle pour affirmer que leur syndicat devrait faire plus pour défier la décision de la Cour suprême

Les travailleurs du secteur public de l'Union à l'unisson ont envoyé un message clair qu'ils sont attachés à la solidarité trans +.

Des centaines de travailleurs de la conférence nationale du délégué à Unison ont voté mercredi pour une motion d'urgence pour réaffirmer leur soutien aux droits trans +.

Il vient dans le sillage de la décision transphobe de la Cour suprême qui a interdit les personnes trans des espaces sexuels uniques qui correspondent à leur identité de genre. Le changement juridique signifie que les femmes trans peuvent être empêchées d'utiliser les toilettes des femmes et les vestiaires des femmes.

Lors de la conférence à Liverpool, de nombreux orateurs ont fait valoir que la motion ne serait pas allée assez loin et que le syndicat devait répondre plus substantiellement.

Le moteur de la motion, du gouvernement local et de la communauté de Somerset, a déclaré que «cette approche prudente semblait aux membres LGBT + comme concédant cette décision régressive et peu claire, plutôt que de le défier directement.»

Liz Wheatley, la succursale à l'unisson de Camden et le Conseil exécutif national à l'unisson (NEC), ont pris la parole en faveur de la motion.

« Nous avons un rôle important en tant que syndicat, car le travail d'un syndicat est de lutter contre la discrimination à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail, de se tenir avec les opprimés et de lutter pour la libération », a-t-elle déclaré.

Elle a poursuivi: «Pendant des années, l'unisson avait certaines des meilleures politiques LGBT +, en particulier sur les droits trans, mais nous étions trop prudents et trop lents lorsque la décision de la Cour suprême est sortie.

« C'était le moment de se lever et de crier que nous ne soutenons pas seulement les droits trans + existants, mais nous allons nous battre pour plus, comme l'auto-identification. »

«Nous ne protégeons pas seulement notre syndicat, nous protégeons nos camarades Trans +. Et si nous pouvons vraiment influencer le gouvernement travailliste, c'est le moment de le faire.»

Nandi Msezane, un délégué de la succursale de l'Est du Sussex, a fait un appel de ralliement pour que les membres s'unissent derrière les personnes trans +.

«En tant que personnes LGBT +, nous devons les nombreuses libertés et vies aux sœurs trans qui, face à la violence, ont choisi de résister. Ils n'ont jamais détourné les yeux, ont échoué ou ont jeté leurs camarades sous le bus, quand c'était politiquement opportun.

La succursale de Nandi avait soumis une requête d'urgence sur les droits trans + qui a été exclu en raison de «danger légal».

Elle a déclaré à la travailleuse socialiste que cette décision «était une tactique de silence de ceux de l'Union qui ont commodément oublié que le pouvoir devrait résider avec des branches plutôt qu'avec des technocrates.

«Semblable à la déclaration publiée par notre secrétaire général, Christina Mcanea, après que la Cour suprême a attaqué nos frères et sœurs trans, le comité des Ordres permanents a choisi de présenter une requête qui ne demande rien à l'Union.

« C'est performatif et rend le service aux lèvres à l'allié », a-t-elle déclaré que Jenny Black, Unison NEC et le comité national LGBT + d'Unison, a déclaré à Conference: «Je pense que notre syndicat nous a vendu en bas de la rivière. Vous n'avez pas besoin d'être d'accord avec moi, c'est bien, mais je le pense.

Elle a ajouté: «Nous devons avoir une position forte sur cette question. Il n'est pas bon de dire qu'il y a un danger légal.

«Conférence, notre syndicat doit changer son tact à ce sujet, il doit changer son approche. Il doit écouter ses membres.»

Les délégués ont voté à l'unanimité pour adopter la motion. Mais le ton de la discussion sur le plancher de la conférence a montré que les travailleurs veulent plus qu'une simple affirmation de solidarité.

Ils veulent des actions concrètes de leur syndicat et des personnes qu'ils paient pour les représenter.