Rassemblement industriel : les sidérurgistes sont prêts à se battre pour sauver les emplois
Les travailleurs de l'acier de Port Talbot passent à l'action, les travailleurs des transports de toute la Grande-Bretagne veulent de meilleurs salaires, les travailleurs d'Amazon pourraient obtenir la reconnaissance syndicale et bien plus encore.
Plus de 1 500 sidérurgistes du syndicat Unite à Port Talbot et Llanwern, dans le sud du Pays de Galles, prévoient une grève illimitée à partir du 8 juillet.
Travaillant pour Tata Steel, ils combattent les projets des patrons visant à mettre fin à la production d'acier dans les hauts fourneaux.
Tata insiste sur le fait qu'il n'y aura pas de revirement sur son projet de fermer les deux hauts fourneaux de Port Talbot. Cela entraînera l'arrêt du haut fourneau n°5 à la fin de ce mois et du haut fourneau n°4 fin septembre.
Les fermetures entraîneront la perte immédiate de 2 500 emplois dans toute la Grande-Bretagne et de 300 autres au cours des années suivantes. Les travailleurs employés par les sous-traitants de Tata affirment que ces chiffres ne couvrent que ceux directement employés et que des milliers d'emplois seront créés dans ces entreprises satellites.
La semaine dernière, les sidérurgistes ont commencé à interdire les heures supplémentaires et à s'efforcer de gouverner à Port Talbot et Llanwern – la première fois depuis 40 ans qu'il y a une action revendicative dans l'industrie sidérurgique britannique.
Il est extrêmement bienvenu que Unite ait enfin appelé à la grève. Cela fait déjà plus de deux mois que les travailleurs ont voté pour une telle mesure.
Il ne doit y avoir d’accord que si tous les emplois sont sauvés et l’avenir des travailleurs assuré. Unite devrait exiger que l’industrie soit intégrée à la propriété sociale démocratique.
Dans son manifeste pour les élections générales, le parti travailliste s'est engagé à constituer un fonds de 2,5 milliards de livres sterling pour soutenir la décarbonation de la sidérurgie au cours de la prochaine décennie.
On ne sait pas exactement quelle part de cette somme serait attribuée à Port Talbot et si cela ferait une différence. Les travaillistes ont soutenu un projet syndical visant à adopter une approche progressive de la décarbonisation à Port Talbot en faisant fonctionner le haut fourneau n°4 jusqu'à sa date d'expiration en 2032. Mais Tata a insisté sur le fait que cela ne fonctionnerait pas.
Tata maintient qu'elle ne modifiera pas sa décision de fermer les hauts fourneaux, quel que soit le vainqueur des élections. Il a menacé d'accélérer ses plans de fermeture et de retirer les plans de licenciement améliorés actuellement proposés si une grève se poursuivait.
Les dirigeants de Community, le plus grand syndicat de l'acier, n'ont pas appelé ses membres à la grève, bien qu'ils aient voté en faveur de l'action.
Les membres d’Unite devraient appeler à des piquets de grève de masse et demander que tous les travailleurs de l’acier, dans tous les syndicats, n’aillent pas travailler.
Une victoire sur les emplois dans la sidérurgie serait une excellente façon d’accueillir le nouveau gouvernement et de montrer que les travailleurs sont prêts à se battre.
Les travailleurs de Coventry peuvent gagner les droits syndicaux d'Amazon
Dans ce qui pourrait être une avancée majeure en matière de reconnaissance syndicale, plus de 3 000 travailleurs d'Amazon à Coventry se préparent à voter sur les droits syndicaux.
Le scrutin juridiquement contraignant, supervisé par la Commission centrale d'arbitrage du gouvernement, pourrait forcer la direction d'Amazon à reconnaître un syndicat.
La reconnaissance signifierait qu'Amazon devrait négocier avec le syndicat GMB sur les conditions, les salaires et les conditions des travailleurs d'Amazon sur le site.
Ce serait la première fois qu’Amazon reconnaît un syndicat dans l’histoire britannique.
Les patrons d’Amazon font tout ce qu’ils peuvent pour empêcher une décision pro-syndicale. Le vote de grève intervient après un conflit d'un an entre les membres du syndicat GMB et Amazon, qui a connu plus de 30 jours de grève. Les réunions sur le lieu de travail pour discuter du scrutin ont commencé la semaine dernière.
Le vote se déroule du 8 au 15 juillet.
Lors de récentes discussions lors de réunions, les travailleurs ont déclaré : « Les travailleurs votent oui ensemble.
- Oui, pour un meilleur salaire.
- Oui pour une vie meilleure
- Oui pour de meilleures conditions de travail
- Oui pour l'égalité de traitement.
- Oui pour l'égalité.
- Oui, pour un lieu de travail sûr.
- Oui pour le pouvoir.
- Oui pour l'espoir.
- Oui pour le changement
Nous pouvons écrire l’histoire en tant que grande famille syndicale ».
L'action ouvrière a gagné cette opportunité. Ils doivent maintenant s’organiser par la base pour remporter le vote à la plus grande majorité possible, puis organiser la base pour un syndicat combattant.
Batailles pour les salaires dans les bus et les tramways
Près de 500 chauffeurs de bus Stagecoach à travers le Merseyside ont fait grève lundi et mardi cette semaine pour cause de salaires. Ils seront également absents jeudi de la semaine prochaine pendant quatre jours, puis à nouveau du 12 au 15 juillet.
Ils ont également menacé de déclencher une grève totale. Plus tôt en juin, leur syndicat Unite a annulé une grève en guise de « geste de bonne volonté ». Mais les membres savaient mieux et ont intensifié leurs propos.
Plus de 600 travailleurs du système de tramway et de train léger Metrolink de Manchester votent pour la grève en raison d'une offre de bas salaires. Les patrons du tramway ont proposé une augmentation de 4,5 pour cent pour 2024 malgré des années d'offres salariales inférieures à l'inflation.
Les travailleurs du syndicat Unite veulent également des garanties d'augmentations supérieures à l'inflation au cours des trois prochaines années.
Près de 600 chauffeurs de bus à Plymouth, dans le Devon, votent pour savoir s'ils doivent faire grève pour obtenir des salaires. Ils veulent que leur salaire soit le même que celui de leurs collègues des autres régions du pays. Les chauffeurs Go-Ahead d'Oxford sont payés 2,84 £ de plus par heure que les chauffeurs de Plymouth.
Les travailleurs employés par Greater Manchester Accessible Transport devraient faire grève du lundi au dimanche la semaine prochaine pour obtenir leur salaire.
Les membres du syndicat Unite transportent les personnes âgées et handicapées depuis leur domicile dans le Grand Manchester, les aidant à se rendre à leurs rendez-vous médicaux et à d'autres activités importantes.
L’université Unite se bat pour gagner en matière d’emploi et d’éducation
Les travailleurs de l'université Goldsmiths, dans le sud de Londres, ont fait grève la semaine dernière contre les projets de licenciements.
Vendredi dernier, les membres du syndicat UCU ont organisé un piquet de grève et organisé un grand rassemblement. Les patrons des orfèvres prévoient de supprimer au moins 130 postes universitaires à temps plein.
Ils prévoient de supprimer plus de la moitié du département de sociologie, la moitié du département d’histoire et près de la moitié du département d’anglais et de création littéraire.
Les travailleurs ont également fait grève lundi et mardi et devaient faire grève vendredi de cette semaine. Depuis des mois, les travailleurs participent à un boycott de notation et d’évaluation. Il est prometteur que les travailleurs aient voté pour intensifier leur action.
Mais les travailleurs de Goldsmiths sont isolés. Et ce n’est pas la seule université où des emplois sont supprimés.
Dans l’enseignement supérieur, les patrons attaquent les emplois à coups de masse. Les dirigeants de l’UCU ont besoin d’une meilleure stratégie et doivent faire pression pour lier les combats afin de mettre un terme à cet assaut en cours.
