La main-d'œuvre offre une insulte aux travailleurs et aux enseignants du NHS
Les offres de rémunération ne sont pas entièrement financées de signification des réductions de la santé et de l'éducation
Le gouvernement travailliste a livré une autre gifle en face des travailleurs de la santé et des écoles.
Les ministres ont annoncé jeudi que les travailleurs du NHS recevraient une augmentation de salaire de 3,6% et que les enseignants une augmentation de 4%.
Mais les offres de rémunération ne sont pas «entièrement financées» – les hôpitaux et les écoles devront faire des coupes ailleurs.
Et les augmentations sont à peine supérieures au taux d'inflation – qui est passé à 3,5% en avril.
Antonia est infirmière et militante à la fois dans le syndicat de la RCN et les travailleurs du groupe du NHS disent non. Elle a déclaré à la travailleuse socialiste que l'augmentation de salaire moche du gouvernement pour les agents de santé a montré que «le personnel du NHS était assis au bas de la pile».
Les travailleurs du NHS disent que non a déclaré qu '«en n'accordant que 3,6%, il est clair que le gouvernement n'a pas l'intention de hiérarchiser l'avenir de notre NHS».
Rob est un activiste de la RCN dans un grand hôpital de Londres. Il a déclaré à un travailleur socialiste: «Chaque année, c'est la même histoire – une augmentation de la rémunération des jetons, une vague de ressentiment et rien ne change.
«Le coût de la vie grimpe rapidement. Les factures d'énergie sont en hausse de 41% depuis 2021, les loyers privés ont atteint des sommets record, et ma boutique hebdomadaire continue de diminuer pendant que les prix grimpent. Pendant ce temps, notre salaire continue de prendre du temps à l'inflation.»
Mais Rob a déclaré que le faible salaire n'était qu'une partie du problème pour les travailleurs du NHS. « Jour après jour, je travaille dans une salle qui manque de personnel », a-t-il déclaré.
«Je termine des changements émotionnellement et physiquement épuisés, hantés par les connaissances que les ressources étirées mettent à la fois les patients et notre enregistrement professionnel.
«Je rentre chez moi trop épuisé pour être présent pour les gens que j'aime. Et puis je retourne au travail, sachant que ce sera plus la même chose.»
Il a ajouté: «Le NHS a toujours exigé la résilience – elle exige maintenant un sacrifice de soi.»
Rob est clair que tous les agents de santé doivent se tenir ensemble s'ils veulent gagner plus. Il a déclaré: «Nicola Ranger, chef du Royal College of Nursing, a soulevé la possibilité de grèves renouvelées et j'espère qu'elle suivra.
«Ce que nous avons appris en 2022 est toujours vrai – l'outil le plus puissant que nous ayons, c'est notre travail et le droit de le retenir.
« L'action industrielle ne concerne pas seulement les salaires. Il s'agit d'exiger un système de santé où les infirmières sont soutenues, les patients sont en sécurité et la dignité n'est pas traitée comme facultative. »
Rob est cinglant sur le travail. « Les priorités du gouvernement, quant à elles, sont mises à nu », a-t-il déclaré.
«Il n'a aucun mal à trouver des milliards pour des contrats de défense ou à envoyer de l'argent public à des géants de la technologie comme Palantir 480 millions de livres sterling et à compter pour l'analyse des données dans le NHS.
« Mais quand il s'agit d'investir dans un service de santé résilient et humain, soudain les coffres sont secs. »
La RCN, l'unisson et le GMB détiennent un bulletin de vote consultatif pour les grèves sur la rémunération.
Le Neu menaçait auparavant de grève si le prix de la rémunération était «inacceptable» et n'était pas entièrement financé.
Les enseignants de l'école examinent la recommandation de 4% de l'organisme (STRB) est supérieur à la proposition initiale du gouvernement de 2,8%.
La main-d'œuvre a été obligée de mettre à disposition plus de financement. Mais les écoles devront toujours financer environ un quart de la hausse, soit environ 350 millions de livres sterling.
Jon Reddiford est membre de l'exécutif national de l'Union de l'éducation NEU. Il a déclaré à un travailleur socialiste: «Ce n'est pas assez bon. Je ne pense pas que cela fasse quoi que ce soit pour la restauration de la rémunération aux niveaux de rémunération de 2010.»
Jon a déclaré que le NEU devrait toujours «passer à un bulletin de vote officiel pour l'action nationale» car l'accord «n'est pas entièrement financé». « Nous allons toujours être dans une position où les gens perdront leur emploi », a-t-il déclaré.
Le parti travailliste a déclaré que les écoles devront toujours financer environ un quart de la hausse, soit environ 350 millions de livres sterling.
Les agents de santé et les enseignants devraient faire pression pour des grèves, qui ont le pouvoir de forcer le travail à tousser.
