Les syndicalistes planifient le piquet de masse pour soutenir Brum Bin Strikers

Le conseil du travail a utilisé la police et les pouvoirs spéciaux pour briser les lignes de piquetage

Les lignes de bataille sont tracées à Birmingham dans une confrontation majeure avec le gouvernement travailliste et le conseil.

Vendredi, les syndicalistes, les étudiants et les militants organiseront un grève de masse à Birmingham avec une solidarité avec des travailleurs de bac en grève indéfinie.

Le conseil du travail a envoyé la police pour briser les lignes de piquetage et a déclaré un «incident majeur» le mois dernier afin qu'il puisse utiliser des véhicules de la gale et de la main-d'œuvre pour saper la grève.

Mais le «Mega Pamet» à l'extérieur du dépôt de Lifford Lane sera une démonstration de force contre l'opération révolutionnaire.

Les numéros de masse peuvent empêcher les véhicules de sortir et persuader les travailleurs de ne pas travailler.

Le secrétaire général de l'Union de l'éducation Daniel Kebede et le secrétaire général de l'Union des pompiers de FBU, Steve Wright, soutiennent le piquet de masse.

Kebede a déclaré à un travailleur socialiste: «Les réductions de salaire pour les travailleurs pouvant atteindre 8 000 £ par un conseil du travail sont grotesques.

«Je rejoins le Mega Pamet parce que ce qui arrive aux travailleurs de Birmingham Bin, c'est ce qui pourrait arriver à n'importe quel travailleur si nous laissons l'employeur s'en tirer.»

L'attaquant Steeven a déclaré à un travailleur socialiste: «Les travailleurs des poubelles sont le premier domino d'une longue lignée de dominos. Certains travailleurs savent qu'ils sont sur le point de se faire frapper, il est donc important de soutenir ce différend pour arrêter ces attaques.»

Steeven a déclaré qu'il est important que «les gens peuvent descendre et entendre la vérité de ceux qui sont directement affectés».

Steeven a déclaré que, si le piquet de masse est assez grand, « cela exercera une pression supplémentaire sur les décideurs ».

Il a déclaré que les syndicalistes devraient le répéter et «atteindre les trois mètres» si c'est un succès.

« Je pense que ça ira bien – beaucoup de syndicalistes et de personnes des lieux de travail ont dit qu'ils venaient », a-t-il déclaré.

Les syndicalistes viennent de l'extérieur de Birmingham pour rejoindre le piquet de masse de 6 heures du matin.

Andy, qui vient de Leeds, a déclaré au travailleur socialiste: «Chaque grève est importante et chaque différend a besoin de notre soutien.

Une victoire à Birmingham montrerait que la classe ouvrière peut, et va repousser le gouvernement Starmer

«Mais parfois, il y a des frappes clés qui peuvent affecter la direction de la lutte des classes. Lorsqu'une frappe est victorieuse, qui peut avoir un impact positif et avoir un effet sur le mouvement qui peut nous faire avancer.»

Avec un gouvernement travailliste et un conseil sur l'attaque, Andy a déclaré que c'était «à la baisse des syndicalistes et des travailleurs de se battre pour de meilleures conditions».

Andy se souvient de la façon dont les socialistes et les syndicalistes se sont mobilisés contre des piquets de masse à l'usine Timex à Dundee en 1993. Il a dit: «Il y a quelque chose de très différent à être sur un piquet de masse. Ce genre d'événements radicalise les gens.

«En tant que socialistes, nous soutenons que la classe ouvrière a le pouvoir, mais beaucoup de socialistes ne l'ont jamais vu. Un piquet de masse peut être une inspiration pour les personnes qui vont ensuite organiser dans leur propre lieu de travail.

Andy a ajouté: «Si cela poussait la grève pour être victorieuse, cela peut être un plan pour lutter contre ce genre de coupes ailleurs.»

Une victoire à Birmingham montrerait que la classe ouvrière peut, repousser.

Tout le monde doit s'assurer que le piquet de masse vendredi est aussi grand et militant que possible pour augmenter le niveau de résistance contre le gouvernement pourrie de Keir Starmer.

• Rejoignez le piquet du vendredi 9 mai, Lifford Lane Depot, Kings Norton, Birmingham, B30 3JJ. Contact (Protégé par e-mail) Pour plus de détails

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Ne blâmez pas la lutte de rémunération égale pour la crise du conseil

Le Conseil de Birmingham essaie de blâmer les travailleuses qui se sont battues pour payer l'égalité pour ses attaques contre le salaire des travailleurs de la poubelle.

Le Conseil du travail a annoncé la semaine dernière qu'il réduirait le paiement des conducteurs de déchets jusqu'à 8 000 £ par an.

Un porte-parole du Conseil a affirmé: «Il s'agit d'un processus d'évaluation des emplois équitable et transparent conjointement convenu avec les syndicats. Il est nécessaire de s'assurer que le conseil est conforme aux lois sur les salaires égales.

En 2023, les travailleuses de Birmingham ont remporté une réclamation salariale égale. Mais, au lieu de niveler le salaire des femmes, le Conseil souhaite entraîner la rémunération des travailleurs à travers les autorités locales.

Jeremy, un travailleur du conseil du conseil de Birmingham et membre du syndicat à l'unisson, a critiqué le conseil pour avoir tenté de «rabaisser» la rémunération.

Il a déclaré: «Il y avait des différentiels de salaire flagrants entre les femmes et les hommes. Ils ont été autorisés à survenir pendant de nombreuses années entre les travailleurs faisant des emplois différents mais tout aussi exigeants, dans différentes parties du Conseil.»

«Des emplois tels que la collecte des déchets ont été principalement entrepris par des hommes – c'était un domaine avec un grand nombre de membres de l'Union.

Des années d'austérité conservatrice et d'externalisation – et de la main-d'œuvre refusant de se résister à cela – ont causé la crise.

«Celles-ci étaient généralement réalisées par les femmes et le conseil a profité de ces travailleurs et ne les a pas suffisamment payés.

«Lorsque cette injustice est devenue plus connue, les femmes se sont organisées et il y a eu des demandes de règlements de salaire.»

Jeremy a ajouté: «Ce n'est pas la bonne chose à faire. Il est tout à fait juste que les travailleurs peu payés dans d'autres parties du Conseil gagnent l'égalité de salaire et soient indemnisés pour des années de sous-paiement.

«Il devrait y avoir un processus de« mise à niveau »et non un nivellement en baisse.»

Les réclamations de salaire égal ne sont pas à blâmer pour la crise financière à Birmingham. Des années d'austérité conservatrice et d'externalisation – et de la main-d'œuvre refusant de se résister à cela – ont causé la crise.

Le Conseil est également confronté à des pressions financières en raison de problèmes de mise en œuvre de son système informatique Oracle.

À l'origine budgétisé à 19 millions de livres sterling, le Le Conseil a dépensé plus de 130 millions de livres sterling pour sa mise en œuvre.

Jeremy a déclaré: «Cela ne se produit pas seulement à Birmingham, c'est dans l'ensemble du secteur.

«Birmingham est le plus grand conseil du pays et les travailleurs refusés sont à la pointe de la résistance dans ce litige amer avec le conseil.»