Les travailleurs du logement de Southwark combattent le South London Council
La haute direction obtient jusqu'à 12 jours de congé annuel de plus que les travailleurs du logement
Les travailleurs du logement du sud de Londres ont commencé une grève de trois jours mardi au sujet des conditions de travail.
Les membres de l'Union Unite sont en colère que le Conseil de Southwark géré par les travaillisme de travailler en matière de logement jusqu'à 12 jours en moins de vacances que la direction.
Les travailleurs se sont rendus sur les lignes de piquetage mardi aux dépôts de Frensham Street et Copeland Road pour exiger deux jours de vacances supplémentaires
À Frensham Street, un attaquant a déclaré à un travailleur socialiste: «Il est important d'avoir un traitement équitable et égal. Il ne devrait pas y avoir de hiérarchie où la haute direction obtient de meilleurs avantages.
«Nous portons le nom du conseil. Nous devons leur montrer que nous avons une voix – les décisions sont faites au sommet et nous ne pouvons pas contribuer à eux.
«Le conseil n'apprécie tout simplement pas ce que nous faisons – nous faisons ce qu'ils veulent une réalité.»
Une cinquantaine de travailleurs étaient sur le piquet de piquet à Frensham Street dans une démonstration de solidarité. Neil Tasker, le commandant Unite, a expliqué que l'année dernière «les travailleurs ont fait le tour des grèves sur la rémunération et les conditions».
« Le problème de rémunération a été résolu, mais le congé annuel était toujours un problème en direct », a-t-il déclaré à un travailleur socialiste. «Il y a une approche hiérarchique du congé annuel et c'est ainsi depuis un certain temps.
«Nous sommes de la position de principe selon laquelle, quelle que soit la note d'un travailleur, les vacances devraient être égales.
«Dès 2021, nous avons demandé à l'égalisation des congés annuels avec celui de la haute direction, mais cela n'a pas été pris au sérieux.
«Nous avons obtenu une petite amélioration, mais les techniciens étaient encore deux jours. Quatre ans plus tard, nous sommes dans la même position. »
Tous les travailleurs ont moins de vacances que la direction, mais les techniciens de logement sont les pires. Lorsque les travailleurs ont fait le tour de l'année dernière, ils ont exigé d'être élevés à l'allocation de vacances de la haute direction.
Mais leur demande immédiate dans cette grève est que les techniciens obtiennent deux jours supplémentaires. Cela signifie que tout le monde ne gagnerait pas de ce différend, mais ils sont toujours sortis pour soutenir leurs collègues.
« Le conseil a pris la décision de ne pas faire de compromis », a ajouté Neil. «Une trentaine de travailleurs sont encore deux jours à court» par rapport au reste de la main-d'œuvre.
Neil a estimé que le niveau de congé de deux jours coûterait environ 10 000 £. « Ce n'est rien – c'est juste une question d'égalité », a-t-il déclaré.
Après l'annonce de la grève, le conseil a tenté d'apaiser les travailleurs avec un «document de portée» qui a promis un changement.
Mais les années de refus du Conseil de réparer les inégalités signifient que les travailleurs ne lui fassent pas confiance pour faire quoi que ce soit.
Les travailleurs restent déterminés à pousser pour plus une fois qu'ils ont remporté la demande immédiate de deux jours de vacances pour les techniciens.
Il y avait une plus grande solidarité à Frensham Street. Le secrétaire de la succursale de Southwark à Union, April, a déclaré: «Une victoire ici est une victoire dans tout le gouvernement local.
«En vertu d'un conseil du travail et d'un gouvernement travailliste, nous devons au moins être égaux en congé annuel. La seule explication est qu'ils nous regardent. »
La grève est un acte accablant du travail. Les travailleurs doivent maintenir la pression jusqu'à ce que tous les travailleurs aient un congé égal avec la direction.
