Unions Arrondi: Les travailleurs diffusent le MEGA MESSAGE MEGA
Plus: les administrateurs de grève des pensions, les bulletins de vote sur les bus et les agents de santé se battent pour un salaire et un respect décents
Le travail est confronté à deux différends industriels à Sheffield et Birmingham.
Cette confrontation ne fera que ne deviendra plus pointu que les méga piquets sont prêts à arrêter l'opération SCAB contre les deux frappes.
Les travailleurs de déchets de l'Union Unite sont en grève dans tous les résultats. À Sheffield, ils sont sortis depuis plus de dix mois pour se battre pour la reconnaissance syndicale. Les patrons de Veolia refusent de reconnaître Unite au Lumley Street Depot.
À Birmingham, les travailleurs frappent contre les coupes d'austérité sauvages du conseil géré par la main-d'œuvre. La grève de près de quatre mois a été déclenchée par le plan du conseil de réduire à 8 000 £ des salaires des travailleurs.
C'est une attaque vicieuse, et tout au long de la grève, le conseil a augmenté ses attaques, essayant également de réduire le salaire des conducteurs.
La direction syndicale a limité les deux frappes. Et les deux litiges sont actuellement sur le pied arrière.
À Sheffield, les patrons de Veolia sont fermement dans leur refus de reconnaître Unite après dix mois.
À Birmingham, la direction d'Unite s'est entièrement concentrée sur la négociation d'une victoire avec un conseil, soutenu par le travail de Keir Starmer, déterminé à faire passer les coupures.
Et l'opération SCAB du conseil est soutenue par une injonction du tribunal qui rend illégal pour les travailleurs de prendre des mesures perturbatrices.
Mais le 9 mai, une méga piquet a fermé le dépôt de Lifford Lane. Suite à cela, ainsi que la levée de l'injonction provisoire du tribunal, les travailleurs ont une fois de plus bloquée la gale. Il a entouré la pression sur le conseil et les travailleurs étaient sur l'offensive. Mais maintenant, l'injonction provisoire a été réintégrée.
Deux attaquants de Sheffield, Joe Diviney et Joel Mayfield, sont allés à la méga de piquets de Lifford Lane et ont été inspirés par l'action.
« Une délégation de travailleurs et de supporters de Sheffield Bin a assisté au Mega Pamet à Birmingham. Nous avons aimé et voulons essayer quelque chose de similaire ici », ont-ils déclaré à Socialist Worker.
«Nous pensons que c'est le bon moment pour demander une aide plus large du mouvement plus large au-delà de ce qui peut être mobilisé dans Sheffield ou dans le South Yorkshire.»
Après des mois de frappe totale, la reconstruction de l'élan des grèves est une tâche cruciale.
À Birmingham et à Sheffield, les travailleurs ont raison de grève – et prendre des mesures pour perturber les opérations de rupture de grève est essentielle.
Liverpool Picket Line Liverpool alors que les travailleurs de pensions commencent leur grève de six semaines
Jusqu'à 400 membres du syndicat PCS travaillant pour mon régime de retraite de la fonction publique ont commencé une grève de six semaines après le transfert du contrat de prestation du service à Capita.
Les travailleurs administrent les pensions pour les fonctionnaires. Capita refuse actuellement de reconnaître l'Union du PCS et de refuser ou de négocier avec elle sur la rémunération et les conditions.
Il y avait une ligne de piquetage animée à l'extérieur du bureau du centre-ville de Liverpool, soutenu par la section des membres retraités du PCS, qui s'intéresse directement au différend.
Le secrétaire à la succursale, Gary Wheelan, a déclaré: « Il s'agit de reconnaissance des syndicats, mais il y a d'autres problèmes. » Le refus de Capita de reconnaître le syndicat suggère qu'une attaque contre les termes et conditions est prévue dans un avenir proche.
Les lignes de piquetage sont du lundi au vendredi pour les six prochaines semaines, 7h30 à 10h. Les deux bureaux sont basés à Tithebarn Street dans le centre-ville de Liverpool et à Cheadle à Manchester.
Par Dave Owens à Liverpool
Les agents de santé peu payés se battent pour le respect
Les agents de santé de l'Union Unite au Pays de Galles ont voté pour rejeter l'offre de rémunération de 3,6% du gouvernement gallois et en faveur des grèves. Quelque 87% de ceux qui ont voté dans le scrutin consultatif ont déclaré qu'ils étaient prêts à sortir pour se battre pour en savoir plus.
La direction syndicale exhorte le gouvernement à négocier un meilleur accord ou à perdre des travailleurs cruciaux. Unite représente certains travailleurs techniques et de laboratoire, tout comme une minorité de travailleurs dans d'autres emplois et notes.
Le syndicat devrait annoncer des dates de grève et encourager ceux des autres syndicats à faire de même.
Quelque 37 travailleurs du Gloucestershire qui prennent le sang des patients – connu sous le nom de phlébotomistes – ont marqué leur 100e jour sur des grève la semaine dernière. Les grévistes sont en litige avec les patrons du NHS sur le classement. Le syndicat insiste à juste titre sur le fait que les phlébotomistes soient placés dans la bande 3. Ils sont actuellement dans la bande 2, la note la plus basse.
Quelque 600 travailleurs peu rémunérés pour Forth Valley NHS, entre Édimbourg et Glasgow, se préparent à grève après que les patrons leur aient dit que leur salaire serait désormais mensuel, au lieu de chaque semaine.
Les membres de l'Union à l'unisson sont des nettoyeurs, des porteurs et des travailleurs de la restauration employés par le sous-traitant détesté Serco. Les travailleurs disent que cette décision les obligerait à étirer une semaine de salaire sur un mois, augmentant le risque de dette et les factures manquées.
Dans une récente enquête syndicale, près des trois quarts du personnel de Serco ont déclaré qu'ils auraient du mal financièrement. UNISON prévoit de commencer un bulletin de scrutin officiel sous peu à moins que Serco ne change de cap.
Plus de 300 assistants de santé (HCAS) à Northumbria devraient frapper 48 heures la semaine prochaine dans un différend sur le classement. Les membres de l'Union à l'unisson qui travaillent dans les hôpitaux, notamment Alnwick Infirmary, Hexham General Hospital et North Tyneside General Hospital sont furieux que les patrons refusent de leur payer de l'argent.
Les boss conviennent que les HCA effectuent des tâches cliniques et devraient donc être dans la bande 3 du NHS Payscale. Jusqu'à récemment, la plupart des HCA étaient à tort des salaires de la bande 2.
Mais les employeurs veulent limiter le salaire de retour à partir de 2022. C'est ce qui a provoqué la grève.
Les HCA à travers la Grande-Bretagne ont remporté de bien meilleures offres, les membres de l'unisson dans le nord-ouest de l'Angleterre atteignant «l'étalon-or» de six ans à la balle paire – ce qui représenterait plusieurs milliers de livres pour certains travailleurs.
Northumbria Healthcare NHS Foundation Trust est la quatrième fiducie dans le nord-est de l'Angleterre à contester sur les bandes. Les travailleurs de Teesside, de South Tyneside et de Sunderland ont négocié un accord plus élevé.
Une quarantaine de nettoyeurs employés par la société privée Mitie dans trois centres du NHS dans l'East Lancashire devraient revenir sur les lignes de piquetage la semaine prochaine.
Les membres de l'Union à l'unisson sont furieux après avoir été constamment sous-payé – et attendent toujours les «bonus» de 1 655 £ du gouvernement promis à tous les travailleurs du NHS en 2023.
UNISON dit que les problèmes de sous-paiement ont commencé lorsque le contrat de nettoyage du NHS a été détenu par les OC rivaux, mais qu'ils ont continué avec Mitie.
Certains travailleurs sont maintenant près de 1 000 £ de leur poche. Les membres de l'unisson ont frappé pour la dernière fois pendant deux jours en mai.
Deux bulletins de vote dans les bus
Les services de bus à Cardiff pourraient s'arrêter car plus de 450 travailleurs sont des scrutins.
Les membres de l'Union Unite, employés par Cardiff Bus, ont rejeté une offre de rémunération qui les laisserait en vertu de la rémunération moyenne pour les chauffeurs de bus en Grande-Bretagne. Les travailleurs ne sont pas non plus en mesure de faire des pauses appropriées.
Le bulletin de vote se terminera le 22 juillet.
Et plus de 80 ingénieurs et nettoyeurs pour Stagecoach dans le nord-est de l'Angleterre sont des bulletins de vote pour les grèves.
Les membres de l'Union Unite des services de voyage de Busways ont rejeté une offre de rémunération pitoyable de 3,3%. Les voies de bus voyage ont du mal à employer des ingénieurs en raison d'un si faible salaire. Le bulletin de vote fermera le 24 juillet.
Les frappes de l'aéroport se déroulent pour le décollage
Les membres du syndicat Unite de l'aéroport de Glasgow sont prévus pour un été de grèves.
Environ 450 travailleurs de trois sociétés différentes sont tous des bulletins de vote pour les grèves sur les conditions de rémunération et de travail.
Glasgow Airport Ltd, ICTS Central Search et Swissport sont tous confrontés à la colère des travailleurs. Des grèves coordonnées entre les trois sociétés sont nécessaires pour exercer une pression maximale sur les boss.
Le métro est de retour sur la bonne voie
Plus de 100 travailleurs dans le métro de Glasgow devraient augmenter leur grève sur les conditions de travail.
Les membres du syndicat Unite sortiront pendant trois jours à compter de ce vendredi.
Les travailleurs ont précédemment annulé leur grève pour voter sur une offre de rémunération provisoire, mais l'ont écrasée massivement.
Les travailleurs travaillent régulièrement dix heures au cours de leurs quarts de travail prévus chaque semaine. Le sous-personnel chronique signifie que le service ne peut pas fonctionner correctement.
Les travailleurs d'avion commencent le bulletin de vote
Plus de 3 000 membres du syndicat Unite employés par la société aérospatiale Airbus Broughton et Filton sont en cours de salaire.
S'ils frappent, la production restera sur le terrain car les travailleurs produisent des ailes pour plusieurs modèles d'avions. Le bulletin de vote se terminera le 24 juillet.
La victoire met les freins sur les boss
Près de 200 conducteurs de la société de logistique Wincanton ont remporté un accord de rémunération après avoir menacé de conclure.
Les membres de l'Union Unite ont menacé de sortir de salaire, ce qui a forcé les patrons à concéder.
Les conducteurs ont remporté une augmentation de salaire de 5%, un paiement supplémentaire de 1 000 £ et un accès à un régime de santé privé. Cela prouve que la grève est le moyen de gagner.
Grèves prévues à la Fédération de l'Union
Plus de 100 travailleurs de la Fédération internationale des travailleurs des transports devraient faire des licenciements et des attaques prévues contre la négociation collective.
Les patrons restructurent l'organisation, qui rassemble les syndicats de transport. Les patrons se sont transmis une augmentation de salaire de 47% lors de la planification des pertes d'emplois.
Les patrons menacent également les travailleurs unionisés unis avec le sac s'ils ne dénoncent pas leurs accords de négociation collective.
Les travailleurs frapperont une semaine à partir du 22 juillet.
