Unions Arrondi: Les piquets de masse sont le moyen de remporter la grève de Birmingham
De plus, le bulletin de vote des médecins du consultant, une victoire importante sur la politique de remboursement du NHS, la victoire pour les chauffeurs d'autobus en Écosse, le port d'Ellesmere et plus encore et plus
Les pourparlers entre l'Unite Union et le Birmingham Council devraient reprendre cette semaine alors que les travailleurs de la poubelle maintiennent leur grève indéfinie contre les coupes sauvages du Labour.
La grève a duré 100 jours, avec plus de 350 travailleurs déterminés à empêcher le travail de réduire leur salaire de 8 000 £ par an.
Pendant une période soutenue au début de la grève, les travailleurs ont bloqué les bacs de galerie. Le parti travailliste a utilisé la police pour briser les lignes de piquetage en avril, ce qui a vu le syndicat se retirer de l'arrêt des croûtes.
Mais une centaine de «méga piquet» a commencé à tourner la tendance et a renforcé la confiance des travailleurs pour recommencer à bloquer les camions.
Une injonction provisoire de la Cour a interdit cela – et a ensuite été rendue permanente. Malheureusement, les dirigeants syndicaux n'ont pas appelé au défi de l'injonction. Ils n'ont pas dit qu'ils soutiendraient des travailleurs pour arrêter les camions de la gale.
Certains militants, qui ne sont pas des membres de l'Unite, bloquent les camions de la gale alors qu'ils vont à des ordures vides aux conseils. Toute sorte de perturbation est la bienvenue, mais ce n'est pas un substitut aux travailleurs qui prennent leurs propres mesures.
Unite Leaders n'a pas réussi à prendre l'élan de la grève.
Les travailleurs ont déclaré avec défi qu'ils étaient prêts à frapper jusqu'en décembre. Mais les dirigeants syndicaux n'ont pas capitalisé sur cette humeur pour se battre. Ils se sont concentrés sur les négociations plutôt que de trouver des moyens de dégénérer.
Depuis des mois, le leadership a soutenu que les «bonnes personnes» ne sont pas dans la pièce. «Où est John Cotton?», Le chef du conseil est maintenant le slogan de la grève.
Mais même si Unite trouve du coton, le Conseil et le Parti travailliste ont prouvé qu'il ne se repliera pas aux négociations.
Les tâches cruciales ne résident pas dans la salle de négociation, mais sur les lignes de piquetage, avec les travailleurs et leurs supporters bloquant les camions.
Ball de vote des médecins consultants sur l'offre de rémunération insultant
Les médecins de consultants en hôpital pourraient rejoindre leurs collègues juniors sur des lignes de piquetage plus tard cet été après que leur syndicat BMA a annoncé un bulletin de vote indicatif sur le salaire.
Le gouvernement a accordé à tous les médecins une augmentation de salaire de 4% inférieure à une inflation plus tôt cette année, mais le syndicat décrit à juste titre que cela est une «insulte».
La BMA scolaire déjà ses médecins résidents – bien connus sous le nom de médecins juniors – pendant six mois de grèves. Les grèves se dérouleraient de juillet à janvier de l'année prochaine. Le vote se termine le 7 juillet.
Le bulletin de vote des consultants est à une phase «consultative» antérieure.
Les syndicats représentant des milliers d'autres agents de santé, y compris les infirmières et les assistants de santé, consultent également leurs membres. On leur a offert une offre gouvernementale encore pire de seulement 3,6%.
Tous les agents de santé voient leur salaire se rétrécir alors que les loyers, les hypothèques et les factures en spirale. Et ils doivent supporter le travail dans un système au bord de l'effondrement.
Ces pressions conduisent à des milliers de membres du personnel qui quittent l'emploi chaque mois, ce qui entraîne une courte dotation. Cela ne fait qu'ajouter les problèmes pour ceux qui restent.
C'est pourquoi il est bon pour chaque travailleur du NHS de voter pour des grèves. Il s'agit d'un combat non seulement sur le salaire des travailleurs, mais pour l'avenir du service de santé dans son ensemble.
Port Strike Chance de répandre la solidarité
Les travailleurs d'une usine d'incinération des déchets toxiques dans le port d'Ellesmere, Cheshire, devraient frapper les salaires et les pensions pendant trois jours à compter de ce vendredi.
Environ 50 membres du syndicat Unite exigent une pension complète du personnel et une augmentation des salaires des patrons de Veolia.
SORK OUT sécurise le billet pour réussir
Les chauffeurs de bus à Stagecoach dans l'ouest de l'Écosse ont obtenu une augmentation de salaire après les frappes.
Les membres du syndicat Unite sont en grève depuis le 9 juin. La grève devait durer jusqu'au 21 juillet, mais a été annulée alors que les travailleurs ont voté pour accepter un accord de rémunération.
Les travailleurs verront la rémunération de base passée de 13 £ à 14 £ de l'heure, puis à nouveau à 14,50 £ en juillet 2026.
Les travailleurs de gaz exploitent une affaire de rémunération massive
Les travailleurs de la construction de Shetland Gas Plant ont remporté un accord de rémunération massif de 41%.
Environ 12 membres des syndicats Unite, qui travaillent dans la construction de l'usine, verront leur rémunération augmenter de 38%. Les travailleurs ont également obtenu une augmentation des taux d'heures supplémentaires et une pause déjeuner payée pour tous les travailleurs, ce qui augmente le colis à 41%.
Les politiques de remboursement criminel ont chuté
Les infirmières du théâtre cardiaque de l'hôpital St Thomas du centre de Londres ont remporté un différend de longue date pendant les heures.
Les infirmières avaient été forcées par le NHS Trust à «rembourser» des heures après avoir été en équipes longues. Parfois, les infirmières sont nécessaires pour travailler pendant l'appel et devraient ensuite fonctionner le lendemain.
Mais ils doivent prendre un certain nombre d'heures de repos – et les infirmières ont été payées pour elles.
Pourtant, un manager a changé cela en 2019. Quiconque a dû se reposer en raison de son appel et qui devait travailler le lendemain matin devait ces heures de repos.
En avril, les travailleurs ont voté pour frapper. L'hôpital a été contraint de baisser définitivement la politique de récupération et la grève a été suspendue. Unite dit que le différend a maintenant été entièrement résolu et que la politique pénale a chuté.
Grève pour la reconnaissance syndicale
Les employés de retraite de la fonction publique du PCS Union ont voté pour prendre des mesures industrielles pour obtenir une reconnaissance complète syndicale.
Les travailleurs risquent d'être transférés dans un programme d'externalisation géré par Giants Capita.
