Une vague de grève déferle sur les universités
Les dirigeants syndicaux de l’UCU ont annoncé des plans pour 18 jours de grèves de 70 000 travailleurs dans 150 universités. Les travailleurs se battent pour les salaires, les retraites, l’égalité et les conditions. Les grèves devaient commencer ce mercredi et se poursuivre jeudi et vendredi de la semaine prochaine.
L’horaire comprend alors les 14, 15, 16, 21, 22, 23, 27 et 28 février. Suivront les 1, 2, 16, 17, 20, 21 et 21 mars.
Les travailleurs universitaires n’ont pas reçu d’offre salariale supérieure à l’inflation depuis 13 ans.
Le plan de grève est beaucoup plus ambitieux et plus dur que tout ce que l’UCU a eu auparavant. Il a fallu une pression et une organisation immenses de la part des militants de base pour forcer les dirigeants syndicaux à soutenir ce programme de grèves.
Le secrétaire général de l’UCU, Jo Grady, a constamment tenté de saper les appels démocratiquement décidés à une grève illimitée et à des boycotts efficaces de notation et d’évaluation.
De nombreux membres de l’UCU aux réunions des délégués de branche ont soutenu à plusieurs reprises l’escalade des grèves.
C’est ce soutien qui a conduit la commission de l’enseignement supérieur (HEC) à rejeter toutes les grèves. Grady a tenté de faire adopter un plan prévoyant beaucoup moins de grèves, mais a été annulé.
L’organisation UCU Left dit : « Ce n’est pas l’action tous azimuts que beaucoup de membres du syndicat voulaient voir, mais il est important que les dates soient connues. C’est une action à grande échelle qui inquiétera nos employeurs et perturbera sérieusement le deuxième semestre dans toutes les institutions du Royaume-Uni.
« Dans chaque branche, nous devons nous préparer à rendre cette action aussi forte que possible
« C’est aussi un problème que le jour du budget ne soit pas l’une des dates. Les HEC ont voté pour que cette date soit incluse. L’UCU devrait faire partie de cette action,
« Nous devrons peut-être également revoir la question de l’action indéfinie. Assurez-vous que votre branche adopte la motion réclamant une conférence spéciale du secteur de l’enseignement supérieur afin que nous puissions nous réunir et décider démocratiquement de notre stratégie industrielle ».
- Les élections pour le vice-président, le trésorier et l’exécutif national de l’UCU ont lieu maintenant. Pour une liste des candidats qui souhaitent une union combative et démocratique, rendez-vous sur uculeft.org
Les travailleurs externalisés se joignent à l’action à l’UCL de Londres
Les agents de sécurité de l’University College London (UCL), qui sont sous-traités à Bidvest Noonan, prévoyaient de faire grève aux côtés d’un demi-million de travailleurs mercredi.
Les travailleurs membres de la Syndicat IWGB se battent contre les patrons des universités pour les faire venir chez eux, les payer au moins 15 £ de l’heure et reconnaître le syndicat qu’ils ont choisi.
L’IWGB déclare: «La grève fait partie d’une campagne menée par les travailleurs pour mettre fin à l’externalisation, une pratique d’exploitation et souvent hautement racialisée qui crée un niveau inférieur de travailleurs qui se voient refuser le même salaire de base, les mêmes droits et le même traitement que directement personnel salarié. »
L’agent de sécurité en grève, Yusuf Nur, a déclaré : « J’ai de jeunes enfants et sur le salaire de misère que je reçois en tant que travailleur externalisé, j’ai du mal à les soutenir. Je n’ai eu d’autre choix que de faire la grève, c’est la seule façon de faire entendre notre voix.
« Après l’intimidation, les mauvais traitements et les erreurs de base constantes en nous payant nos salaires et pensions de Bidvest Noonan et la négligence de l’UCL, nous devons nous battre pour de meilleures conditions les uns pour les autres et pour nos familles. »
Henry Chango Lopez, secrétaire général de l’IWGB, a déclaré: « L’UCL dispose d’un excédent annuel de 90 millions de livres sterling qui pourrait être utilisé pour améliorer les conditions de ces travailleurs, mais ils ont choisi de les laisser lutter dans la pauvreté. »
Les travailleurs prévoient de prendre des lignes de piquetage à Malet Place à partir de 6 heures du matin et ont déclaré qu’ils se tiendraient aux côtés de leurs collègues du syndicat UCU. Ils prévoient également d’ouvrir une pinata de coffre au trésor.
Les membres d’Unison déclenchent des grèves dans huit universités
Les membres du syndicat Unison devaient organiser une vague de grèves de trois jours dans l’enseignement supérieur à partir de mercredi de cette semaine.
L’action de roulement commence avec les travailleurs de Soas dans le centre de Londres, qui devaient se joindre à la journée d’action du 1er février.
Les travailleurs en grève comprennent ceux qui travaillent dans la sécurité, l’informatique, les bibliothèques et l’administration.
Les travailleurs de la Glasgow School of Art, de l’Université Leeds Beckett, de l’Université Manchester Met, de l’Université Queen Margaret, de l’Université de Brighton, de l’Université de Leeds et de l’Université de l’ouest de l’Angleterre devraient également faire grève.
Les travailleurs se battent contre une offre salariale inférieure à l’inflation pour le cycle de rémunération 2021-2022.
Ils combattent également une autre offre dérisoire pour l’accord salarial de l’année suivante, et de nouvelles grèves sont prévues pour y mettre un terme.
L’offre la plus récente déposée par les employeurs verrait le salaire des travailleurs augmenter entre 5 et 8 %, ce qui réduirait le salaire de tout le monde une fois l’inflation prise en compte.
Unison a déclaré: «Les employeurs ont fait une offre légèrement améliorée qui, par rapport à l’offre d’origine, offre une offre améliorée, mais toujours inférieure à l’inflation, pour ceux qui se trouvent au point 42 de la colonne vertébrale et au-dessus.
« Cependant, cela n’a rien fait pour résoudre les problèmes de salaire de pauvreté et de baisse de salaire pour tous. »
Le plan de grève doit maintenant n’être que le début de l’action pour gagner.
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