Transformez le vote NEU en nouvelles grèves salariales

La conférence syndicale du NEU verra des débats sur les prochaines étapes

Des centaines de milliers d’enseignants et d’autres travailleurs de l’éducation en Angleterre et au Pays de Galles ont la possibilité de lancer une grande bataille salariale. Les résultats du scrutin consultatif du syndicat NEU, sorti jeudi, a montré plus de 90 pour cent de soutien aux grèves avec un taux de participation de 50 pour cent en Angleterre. Et au Pays de Galles, le taux de participation a été de 54,1 pour cent, dont 87,2 pour cent ont voté en faveur de la grève.

Ce vote reflète la volonté des éducateurs de mettre un terme à l'érosion des salaires et de défendre l'éducation. Mais ils devront lutter depuis le bas pour garantir que la lutte ait lieu.

L'exécutif national du NEU devrait se réunir la semaine prochaine avant le début de la conférence syndicale à Bournemouth pour discuter du résultat et des actions à entreprendre.

Sur les 290 000 enseignants inscrits au scrutin, 145 197 ont voté au scrutin consultatif – une forme de vote utilisée par les syndicats pour voir si leurs membres voulaient faire grève. Parmi ceux qui ont voté, environ 131 000 ont voté en faveur de la grève, soit 90,3 pour cent.

En vertu des lois antisyndicales en vigueur en matière de grève, un taux de participation de 50 pour cent est requis pour qu'un vote de grève soit voté par correspondance. La consultation s'est faite par voie électronique.

L'exécutif national a fixé l'objectif d'un taux de participation de 60 pour cent pour déclencher un scrutin formel. La prétendue justification avancée par les dirigeants syndicaux est qu’il y a souvent un écart entre les votes consultatifs électroniques et les votes formels par correspondance.

Mais si le syndicat fait campagne à tous les niveaux, le vote par correspondance peut être remporté avec une large majorité et un taux de participation élevé – et conduire à des grèves.

La secrétaire conservatrice à l'éducation, Gillian Keegan, pousse l'organisme d'examen des enseignants des écoles, qui recommande une augmentation des salaires, à proposer une augmentation maximale de 1,2 pour cent entre septembre 2024 et septembre 2025. Avec le dernier taux d'inflation du RPI à 4,5 pour cent, cela signifie des conditions de rémunération réelles. coupes. Plus d'une décennie de coupes budgétaires gouvernementales ont dévasté le financement des écoles et les salaires des travailleurs.

Les enseignants d'Angleterre et du Pays de Galles souhaitent une augmentation de salaire de 6,5 pour cent entièrement financée ainsi que des concessions sur la charge de travail et la rémunération liée aux performances.

Mais comme le scrutin consultatif n'a pas atteint l'objectif de 60 pour cent, il existe un risque que les dirigeants syndicaux refusent de convoquer un scrutin formel. Cela devrait être affronté et vaincu lors de la conférence en votant pour un scrutin de grève formel.

L’alternative est d’attendre et d’espérer un gouvernement travailliste – une recette pour ne rien faire.

Alors que le Parti travailliste se rapproche de plus en plus des patrons et des riches, les militants de base ne devraient pas se faire d’illusions sur Keir Starmer. Starmer s’engage à respecter les règles de dépenses des conservateurs, ce qui signifie que les travaillistes suivront probablement la même politique d’austérité.

Paul, enseignant à Tower Hamlets, dans l'est de Londres, a déclaré : « Arrêter l'élan pour se concentrer sur les élections générales et ne même pas penser à passer à un scrutin avant l'année prochaine serait désastreux.

« Nous devons tirer les leçons de ce scrutin et nous concentrer sur l’organisation des représentants pour faire avancer le combat et mener la bataille contre ce gouvernement. »

Chris, membre du NEU, a déclaré : « Avec l'élan que nous avons constaté dans cette campagne, il y a une chance raisonnable que nous puissions obtenir une victoire lors d'un scrutin.

« L’ambiance est absolument là. Les gens veulent s’en prendre aux conservateurs. Et ils veulent se battre sur le financement cette année.

« Le taux de participation dans les écoles de Coventry où nous avons un représentant était de 87 pour cent. Dès l’annonce des résultats hier, les membres étaient aux anges.

Chis a déclaré à Socialist Worker : « Nous devons avoir une stratégie pour gagner, qui consiste à construire un autre combat et à rallier les membres à son soutien. »

Les militants de la base font pression pour que le scrutin dure plus longtemps afin d'augmenter les chances de succès du vote de grève. Mais l’essentiel est d’organiser l’ambiance pour gagner.

La lutte pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail est urgente et ne peut être retardée. Là où les districts se sont concentrés sur le recrutement et l’organisation des représentants pour augmenter la participation, cela a donné des résultats fantastiques.

Les militants de base ne devraient pas être freinés par les dirigeants syndicaux. Il doit y avoir un vote de grève immédiat suivi d’une action percutante.

Et une bagarre dans les écoles pourrait encourager d’autres à faire grève et à briser ce gouvernement pourri et chancelant.

• Fréunion en ring à la conférence NEU : « Après le scrutin indicatif : comment pouvons-nous nous organiser pour gagner ? Mardi 2 avril, 20h, Hôtel Marriot, BH2 5DU