Tous à bord ! Les employés des bus d’Arriva ripostent
Les patrons d’Arriva se battent contre deux fronts de résistance des travailleurs face à des offres salariales dérisoires
Par Sam Ord
mardi 21 juin 2022
Quelque 650 travailleurs des bus employés par Arriva dans les dépôts de l’ouest du Yorkshire sont en grève continue depuis le 6 juin et ne montrent aucun signe de ralentissement. Les membres du syndicat Unite se sont retirés après avoir rejeté une offre salariale de 4,1 % pendant la crise du coût de la vie, alors que l’inflation est supérieure à 11 %.
Les patrons d’Arriva ont déposé une autre offre qui donnerait aux travailleurs entre 8% et 12%, selon leur grade. Mais les travailleurs ont rejeté cela et ont continué à faire grève. Les travailleurs ont raison de ne pas se contenter de moins que l’inflation, ce serait une véritable baisse de salaire. Et les négociations sont actuellement suspendues, les travailleurs restant forts et déterminés à gagner.
Sur la ligne de piquetage à Wakefield, les travailleurs ont chanté et scandé tandis que les voitures qui passaient klaxonnaient en signe de soutien. La plupart des services de bus sont annulés dans 20 régions, dont Wakefield, Dewsbury, Bradford, Leeds, Huddersfield et York.
Et une autre bataille salariale va donner du fil à retordre aux patrons d’Arriva. Quelque 1 800 travailleurs du nord-ouest de l’Angleterre ont lancé un scrutin de grève après avoir rejeté une offre de bas salaire.
L’offre impliquait une augmentation maximale de 3% ou 6% avec des réductions des indemnités de maladie et la perte du salaire majoré du samedi.
Actuellement, les chauffeurs de bus sont payés un peu plus de 11 £ de l’heure. S’ils sortent, cela perturbera les services qui fonctionnent dans Birkenhead, Bolton, Bootle, Liverpool, Macclesfield, Manchester, Runcorn, Southport, Speke, St Helens et Winsford.
Les travailleurs à bas salaire méritent mieux, mais il faudra probablement un combat similaire à celui mené dans le West Yorkshire pour gagner.
