Rouvre de l'Union: les travailleurs du logement du LIVV déterminés à gagner
De plus, l'eau écossaise augmente l'action, les travailleurs à Heathrow protestent ensemble, les travailleurs du secteur public se sont mis à des frappes, les travailleurs de Capita poursuivent le combat et plus
Des centaines de travailleurs de Livv Housing à Knowsley continuent de se battre pour un meilleur salaire.
Les travailleurs de l'Union Unite et à l'unisson se sont retrouvés ensemble pendant plus de 100 jours. L'année dernière, les travailleurs ont rejeté une pitoyable offre de salaire de 5% alors que les patrons se sont remis à 19,1%.
Vendredi dernier, les travailleurs se sont rassemblés à l'extérieur du conseil de St Helens pour exiger que le conseil intervienne dans la grève de longue date. Les patrons du Livv ont utilisé toutes les tactiques révolutionnaires du livre tout au long du différend. LIVV a même essayé d'offrir aux travailleurs non syndiqués l'augmentation de salaire de 5%.
Les travailleurs devraient reprendre les lignes de piquetage mardi et jeudi cette semaine. Unite et Unison appellent également les supporters à les rejoindre sur les lignes de piquetage le 29 avril.
Unite et Unison travaillant ensemble sont essentiels à la force des frappes. S'appuyer sur le secteur plus large et amener d'autres travailleurs du logement dans le différend, est la clé pour gagner.
Scottish Water refuse de réparer le salaire des travailleurs
Environ 500 travailleurs de Scottish Water augmentent les frappes sur la rémunération.
Les travailleurs ont déjà frappé une journée en mars, mais ont voté pour deux autres jours de frappe les 22 et 23 avril. Les membres de l'Union Unite sont en colère contre une pitoyable offre de rémunération de l'année dernière, que les patrons ont encore édulcoré.
Maintenant, l'accord n'est que de 3,4%. Les patrons ont utilisé le service de conciliation des ACA pour éviter des discussions significatives sur la rémunération.
La grève aura un impact directement sur la capacité de Scottish Water à répondre aux problèmes. Les trois principaux boss empochant 842 000 £ l'an dernier, les travailleurs ont raison de rejeter l'accord dérisoire. Le bulletin de vote se termine le 15 avril.
Les travailleurs se battent à Heathrow
Les travailleurs de l'Union Unite à Heathrow frappent le salaire.
Nettoyants employés par OCS pour travailler dans les bureaux et les gestionnaires de bagages de British Airway (BA) employés par Wilson James se sont réunis pour protester à l'aéroport d'Heathrow mercredi dernier.
OCS est censé être un employeur salarial. Mais il refuse de payer des travailleurs à BA A Salaire.
Les travailleurs de l'OCS ont récemment fait une pause de frappes pour voter sur une nouvelle offre de rémunération. Les travailleurs ont rejeté cet accord et sont prêts pour plus de frappes.
Dans un différend séparé, environ 500 travailleurs de Wilson James sont en cours de disparité de salaire. Les travailleurs de Heathrow sont payés en moyenne 9,5% de moins que les travailleurs similaires de Gatwick.
Les deux ensembles de travailleurs ont raison de frapper. Mais lier des frappes, comme ils l'ont fait avec la manifestation, est le moyen d'exercer une pression maximale sur les boss.
Secteur public défini pour des frappes plus larges
Le PCS Civil Service Union a élargi son mandat de grèves au ministère du Logement, des Communautés et des collectivités locales.
Les grèves sont en réponse aux fermetures de bureaux prévues et aux modifications proposées par la direction dans les pratiques de travail.
Les travailleurs ont voté de 70% en faveur des grèves sur une participation de 56%. À Newcastle, les travailleurs auront une frappe du 22 avril au 2 mai. À Birmingham, Exeter, Sheffield, Truro et Warrington, les travailleurs sortiront pendant quatre jours à partir du 22 avril.
Capita continue de se battre pour un salaire équitable
Les travailleurs de Capita Life and Pensions ont commencé leur deuxième semaine de frappes continues. Les membres du syndicat d'Unite à Manchester et à Glasgow ont dégénéré des frappes précédentes après que Capita ait refusé d'offrir aux travailleurs une augmentation de salaire décente.
Capita a refusé aux travailleurs un prix de rémunération en 2024, en le retardant jusqu'en octobre, mais a toujours refusé de conclure l'accord. Les travailleurs enragés ont pris les piquets.
Les frappes pourraient décoller à Gatwick
L'aéroport de Gatwick devrait perturber une perturbation majeure car les gestionnaires de bagages sont fixés pour des grèves sur les pensions.
Les travailleurs du syndicat Unite sont employés par la manipulation rouge, qui effectue des opérations au sol pour les compagnies aériennes norvégiennes, Delta, Tap and Air Peace.
Les travailleurs sortent alors que les boss de manutention rouges ont refusé les pensions.
Mais ils sont en colère contre de nombreux problèmes. Au cours de la dernière année, les travailleurs ont parfois dû attendre deux semaines pour être payés. Les travailleurs frapperont cinq jours à partir du 18 avril, ce qui a un impact sur 50 vols par jour.
Les ingénieurs ont réglé pour plus de frappes
Environ 40 ingénieurs de John Crane concluent une mauvaise affaire de rémunération.
Les travailleurs du syndicat Unite ont rejeté une offre de 3%, tandis que le PDG s'est donné une augmentation de salaire de 22% l'année dernière. Les travailleurs frapperont ce mardi, jeudi et 1er et 6 mai prochain.
Frappe sur les boss toxiques de l'UCU
Les membres du syndicat Unite qui travaillent pour l'Union UCU sortent dans une grève discontinue de six semaines.
Les membres de l'Unite disent qu'ils sont confrontés à une gestion de l'intimidation et à un environnement de travail toxique. Les travailleurs ont frappé du lundi au mercredi de cette semaine et devraient frapper le 23 au 25 avril et 28 avril au 2 mai.
