Résumé des rapports : les travailleurs du fisc préparent une ligne de piquetage pour 18 jours de grève
Grèves à la Care Quality Commission et à Heathrow. Pendant ce temps, le syndicat GMB met en garde contre les problèmes à venir pour les travailleurs à la lumière de la fusion ASDA
Les travailleurs du fisc d’East Kilbride et de Newcastle prévoient un programme sérieux de grèves pour repousser une multitude d’attaques.
Les membres du syndicat PCS dans ces deux bureaux clés du HMRC prévoient de commencer par une grève de trois jours à partir du 10 mai. Quinze jours supplémentaires de grèves sont prévus en mai et juin.
Ils espèrent obtenir des améliorations des salaires, des retraites, de la sécurité de l’emploi et des conditions de licenciement, et ont d’abord voté pour des grèves en novembre 2022.
Les travailleurs des bureaux du HMRC se battent dans le cadre de la campagne nationale et ont rejoint la grève nationale du PCS vendredi la semaine dernière.
Maintenant, leur syndicat espère que cette grève ciblée aura un impact et démontrera au gouvernement la force des sentiments des membres. Il est vrai que tant de dates de grève ont été annoncées.
Mais ce n’est pas assez. Les grèves régionales à petite échelle peuvent gagner, mais appeler autant de membres que possible pour une action nationale percutante a de bien meilleures chances de victoire.
Les travailleurs doivent à nouveau voter sur les grèves. Ils devraient se battre pour obtenir le plus fort vote possible pour le « oui » et pousser le syndicat à adopter le type d’action qui peut l’emporter.
Les grèves des bus annulées pour un accord
Des grèves ont été annulées dans les garages de bus Arriva à Newcastle et Northumberland alors que plus de 300 conducteurs ont voté à une écrasante majorité pour un nouvel accord.
Leur syndicat Unite affirme que cela représente une augmentation de salaire de 11,9 %.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a qualifié l’accord d' »excellent ». Mais les grèves auraient pu gagner plus.
L’action militante a récemment valu aux travailleurs des bus les meilleurs résultats.
Les travailleurs employés par Stagecoach à Hull ont obtenu une augmentation de salaire supérieure à l’inflation après cinq semaines de grèves combinées à des manifestations en novembre de l’année dernière.
Les grèves de Trelleborg obtiennent le sceau d’approbation
Plus de 200 membres du syndicat Unite employés par Trelleborg à Tewkesbury et Bridgewater devaient faire grève pendant quatre jours à partir de mardi de cette semaine après avoir rejeté une offre salariale de 5,2 %.
Les ouvriers de l’usine fournissent des joints aux entreprises aérospatiales, automobiles, médicales, alimentaires et énergétiques, notamment Rolls Royce, Ferrari, Air Bus et le ministère de la Défense.
La grève du tourbillon attise la résistance
Les travailleurs de l’électroménager de Whirlpool provoquent une vrille à Peterborough à l’usine de réparation de pièces de l’entreprise.
Quelque 70 membres du syndicat Unite ont voté à 98 % en faveur de grèves pour fixer leurs bas taux de rémunération. Les réparateurs ne reçoivent que le salaire minimum de 10,42 £ de l’heure.
Les patrons sont prêts à augmenter le salaire d’un seul centime. Avant l’augmentation du salaire minimum national, ils ont proposé une augmentation de 5% avec effet rétroactif à octobre 2022, mais après l’augmentation, ils n’ont pas augmenté leur offre.
Des grèves ont été fixées pour vendredi de cette semaine, puis pour 17 jours à partir de mardi de la semaine prochaine jusqu’au 26 mai. D’autres grèves sont prévues en juin.
Les débrayages d’Heathrow sont en cours
Les grèves du personnel de sécurité de l’aéroport d’Heathrow devraient démarrer pendant huit jours ce mois-ci pour cause de salaire.
Les 1 400 membres du syndicat Unite ont annoncé qu’ils quitteront le travail les jeudi, vendredi et samedi de cette semaine et les mardi et mercredi de la semaine prochaine.
Ils devraient également sortir les 25, 26 et 27 mai.
Unite dit que cela entraînera « des perturbations et des retards inévitables » pour ceux qui se rendront en Grande-Bretagne pour le couronnement, ainsi que pour ceux qui espèrent échapper au week-end.
Les travailleurs ont également pris dix jours d’action à Pâques.
Le salaire moyen actuel d’un agent de sécurité à Heathrow est de 30 000 £. C’est une réduction de 24% en termes réels depuis 2017.
Workington ne fonctionnera pas
Les travailleurs des ordures à Workington, Cumbria, font la grève pour des taux de rémunération des ordures. Les 60 membres du syndicat Unite employés par Allerdale Waste Services ont débrayé jeudi de la semaine dernière jusqu’à dimanche.
Ils devaient à nouveau faire grève mardi de cette semaine jusqu’à dimanche, avec de nouvelles actions la semaine prochaine. Les chargeurs ne sont payés que 10,90 £ de l’heure avec des chauffeurs à seulement 11,89 £ de l’heure, parmi les taux les plus bas pour les travailleurs des ordures en Grande-Bretagne.
Les pourparlers ont échoué après que la direction n’ait proposé que deux jours supplémentaires de congé annuel.
La fusion d’Asda est un accord sur le rhum
Une fusion chargée de dettes entre Asda et l’entreprise pétrolière EG Group pourrait menacer jusqu’à 100 000 emplois, a déclaré le syndicat GMB la semaine dernière.
Comme prédit dans Socialist Worker deux semaines auparavant, les patrons espèrent tirer profit de la restructuration d’Asda.
Dans une lettre adressée au secrétaire aux affaires Kemi Badenoch, le syndicat souligne que les dettes d’Asda sont déjà estimées à plus de 4,7 milliards de livres sterling et que toute fusion potentielle avec EG Group pourrait ajouter plus de 7 milliards de livres sterling au total.
La dette d’EG de 7 milliards de livres sterling doit être refinancée en 2025, lorsque les taux d’intérêt seront probablement plus élevés. Et les travailleurs devront en payer le prix par des réductions de salaire et des pertes d’emplois.
Nadine Houghton, responsable nationale de GMB, a déclaré: «La fusion potentielle d’Asda et du groupe EG est susceptible d’accabler l’entreprise d’un endettement massif et insoutenable.
« Le laisser aller serait irresponsable. En tant que l’un des plus grands employeurs du secteur privé, la pérennité future de l’entreprise est une question d’intérêt public national.
