Rassemblement industriel : victoire des enseignants des écoles de Waltham Forest
Bulletins de vote NEU, victoire à Waltham Forest, débrayage des chauffeurs de bus et refus du vote à Redbridge
Les membres du syndicat NEU de la Belmont Park School de Waltham Forest, dans l'est de Londres, ont remporté une « victoire complète » après leur grève de la semaine dernière concernant les conditions de travail.
Après une journée de grève, la direction a accédé à toutes ses revendications.
La direction emploie et rémunère les enseignants sur une base occasionnelle, ce qui signifie que le personnel ne sait pas s'ils seront payés pour des responsabilités permanentes.
Mais après la grève, les enseignants ont obtenu des améliorations dans la charge de travail, un processus de négociation formel et des paiements permanents pour la responsabilité de la formation des enseignants.
Pablo, enseignant à Waltham Forest, a déclaré que les paiements permanents pour la responsabilité d'apprentissage des enseignants étaient « sans précédent » et qu'il s'agissait d'une « victoire totale ».
Les écoles du sud de Londres se battent après la menace de fermeture
Trois écoles de Lambeth, dans le sud de Londres, ont voté en faveur d'une grève après des menaces de fusion et de fermeture.
Lors des scrutins indicatifs, l'école Saint-Sauveur a obtenu un oui de 100 pour cent et un taux de participation de 90 pour cent.
L'école Holy Trinity a obtenu un vote oui de 100 pour cent avec un taux de participation de 100 pour cent et la ville de St John's Angell a obtenu un vote oui à 100 pour cent avec un taux de participation de 83 pour cent.
Les travailleurs veulent mettre un terme aux fermetures et aux licenciements obligatoires. Les scrutins indicatifs ont montré une volonté écrasante d’action percutante.
Les fusions et les fermetures frappent les écoles dans de nombreuses régions de Grande-Bretagne.
Les écoles reçoivent un financement en fonction du nombre d'élèves qu'elles ont, et non de leur capacité d'accueil, de sorte que les places vides créent une pression financière.
Et huit des dix zones communales présentant les plus grandes proportions de places disponibles sont des arrondissements de Londres.
C'est un processus qui se déroule à Hackney, dans l'est de Londres, alors que le conseil local oblige six écoles primaires de Hackney à fermer ou à fusionner.
Les coupes budgétaires des conservateurs imposées par les conseils locaux signifient que lorsque les écoles n'ont pas un nombre suffisant d'élèves, elles sont obligées de fermer. Au lieu de cela, ils pourraient passer à des classes plus petites.
Action après une décennie de coupes budgétaires
Les employés de l'école Ballard de New Milton, près de Bournemouth, devaient faire grève cette semaine pour des raisons salariales.
Ils devaient faire grève cinq jours de suite à partir de jeudi de cette semaine.
Après un scrutin auprès de ses membres, 84 pour cent ont voté en faveur de la grève, avec un taux de participation de 81 pour cent.
Les salaires ont été considérablement inférieurs à l'inflation au cours des dix dernières années, alors que l'école dispose d'environ 8 millions de livres sterling de réserves.
En mars, l'école a mis en place une augmentation de salaire de 4 pour cent pour le personnel. Mais cela ne répond pas aux réductions de salaires historiques en termes réels auxquelles le personnel a été confronté.
Débarquement de bus à Liverpool
Près de 500 chauffeurs de bus du Merseyside devraient faire grève lundi et mardi de la semaine prochaine après avoir rejeté une offre salariale de leur employeur, Stagecoach.
Les travailleurs ont rejeté une offre bien que leur syndicat Unite la décrit comme une offre « qui reconnaît leur travail acharné et leurs bas salaires actuels ».
Le rejet de cet accord montre l’appétit des militants de base pour des actions percutantes afin de remporter une victoire claire.
Les chauffeurs sont mécontents du fait que leurs salaires sont nettement inférieurs à ceux des chauffeurs des autres compagnies de bus de la région.
Unite a annulé la grève début juin en guise de « geste de bonne volonté ».
Mais ce rejet de l'offre des patrons montre qu'une telle démarche était une erreur. Il n’y a aucune bonne volonté de la part de Stagecoach.
Les travailleurs des poubelles du conseil de Redbridge en riposte
Les travailleurs des poubelles de Redbridge, dans l'est de Londres, votent en faveur de la grève après que le conseil a supervisé une détérioration des conditions de travail.
Les travailleurs du syndicat Unite sont employés par Redbridge Civic Services, une filiale en propriété exclusive du conseil.
Pourtant, leurs conditions de travail sont bien pires que celles des autres travailleurs municipaux.
Les travailleurs commencent et finissent systématiquement en retard en raison de véhicules en panne et non réparés.
Pour cette raison, ils sont obligés de travailler quotidiennement une heure supplémentaire.
Et ce, malgré les contrats stipulant que cela ne se produirait que dans des « circonstances exceptionnelles ». Et ils sont contraints de faire des heures supplémentaires chaque week-end.
De plus, les indemnités de maladie sont bien inférieures à celles des employés de la municipalité de Redbridge : dix jours seulement, contre six mois.
Si le scrutin est positif, la première série de grèves aura lieu la semaine du scrutin des élections générales.
L'actuel chef du conseil, Jas Athwal, est actuellement candidat au poste de prochain député travailliste à Ilford South.
Athwal a également été responsable de la création de Redbridge Civic Services en 2019 et, jusqu'au mois dernier, a siégé à son conseil d'administration avant de démissionner pour se concentrer sur sa campagne électorale.
Le scrutin se termine lundi de cette semaine. Agir autour de la date des élections, et si nécessaire au-delà, placerait à juste titre la cause des travailleurs au premier plan des préoccupations des politiciens.
Il est temps pour une grève de l’acier
Les travailleurs de l'acier de Port Talbot, dans le sud du Pays de Galles, se sont rassemblés lundi à la veille de leur action revendicative contre les pertes massives d'emplois.
Environ 1 500 travailleurs de Tata basés à Port Talbot et Llanwern ont commencé à travailler pour gouverner et ont commencé à interdire les heures supplémentaires à partir de mardi.
Le syndicat Unite déclare : « Des grèves seront programmées si l’entreprise ne revient pas sur ses projets ».
Mais il a renoncé à appeler à un débrayage. Une grève prolongée aurait placé la question des suppressions de 2.800 postes au centre du débat électoral.
Les patrons de Tata affirment qu'ils n'écouteront pas celui qui formera le prochain gouvernement.
L’entreprise s’est engagée à poursuivre ses projets de « retour à la rentabilité », quoi qu’il arrive le 4 juillet. Les grèves peuvent les faire réfléchir à nouveau.
Un combat uni est le meilleur moyen de gagner grâce à la rémunération des gardes
Quelque 200 membres du syndicat PCS travaillant comme agents de sécurité dans des agences pour l'emploi à travers la Grande-Bretagne ont entamé lundi cette semaine une grève de sept jours pour obtenir leurs salaires.
L'employeur G4S, qui rapporte des milliards de livres chaque année, ne paie que le salaire minimum.
Les responsables syndicaux de PCS exigent que G4S revienne autour de la table et commence à s'attaquer de manière significative aux bas salaires de ce groupe de travailleurs.
Pour voir la liste des lignes de piquetage à visiter à travers l’Angleterre, rendez-vous sur tinyurl.com/PCSJobCentre
Les agents de sécurité du syndicat GMB sont également retournés aux piquets de grève lundi.
Les patrons de G4S ont offert un parking gratuit à tous les travailleurs qui se brisent et se rendent au travail pour tenter de briser la grève.
Les membres du GMB prévoient de faire grève jusqu'à dimanche de cette semaine, puis de retourner au travail lundi prochain.
Ensuite, ils prévoient de faire grève à nouveau à partir du 1er juillet pendant une semaine, puis de revenir une semaine plus tard, puis de repartir en grève à partir du 15 juillet pour une semaine.
Ils poursuivront ce schéma de grève hebdomadaire et hebdomadaire jusqu'en août.
