Rassemblement industriel : les travailleurs universitaires sont déterminés à lutter contre les coupes budgétaires
Les membres de l'UCU de l'Université de Dundee devraient faire grève mercredi. Le Scottish Funding Council a demandé à l’université d’exclure toute suppression obligatoire d’emplois. Mais les patrons ont refusé de les exclure.
À l'Université d'Essex, les membres du syndicat de l'UCU ont voté en faveur d'une grève contre les projets de suppression de 400 emplois et de fermeture du campus de Southend. Cela obligerait les étudiants à se rendre à Colchester ou à abandonner leurs études.
Les membres de l'UCU ont voté à 85 pour cent en faveur des grèves, avec un taux de participation de 66 pour cent.
Ensuite, les membres du syndicat de l'Université de Northumbria ont dit oui à l'action contre les tentatives des patrons de les forcer à adhérer au pire régime de retraite. Ils ont voté pour les grèves à 80 pour cent avec un taux de participation de 60 pour cent.
L'UCU de l'Université de Southampton Solent a également voté en faveur de la grève suite aux tentatives visant à les exclure du régime de retraite TPS. Mais le problème pourrait toucher bien plus d’universités post-92 – ou d’anciennes écoles polytechniques – que ces deux-là seulement.
Les membres du syndicat UCU lancent une campagne de harcèlement à KCL
Au King's College de Londres (KCL), la branche syndicale de l'UCU a aidé à empêcher le groupe d'extrême droite pro-israélien Betar de créer un groupe sur le campus. Mais les travailleurs craignent toujours pour l’avenir d’un étudiant égyptien.
Au cours des deux dernières années et demie, les étudiants et travailleurs pro-palestiniens ont été confrontés à une campagne de harcèlement et de menaces de la part des étudiants sionistes et de leurs partisans.
Aux États-Unis, Betar USA a travaillé avec l’administration de Donald Trump pour tenter de faire expulser des étudiants en raison de leur opposition au génocide. Betar UK était une tentative d’étendre la même répression ici.
University and College Workers for Palestine a déclaré dans un communiqué qu’un petit groupe d’étudiants liés au Betar avait publié des listes de soi-disant « professeurs terroristes », parmi lesquels un universitaire palestinien. Ils ont menacé d'apporter des « téléavertisseurs » lors des journées d'action du syndicat sur les lieux de travail. Il s'agissait d'une référence à l'attaque israélienne contre le groupe de résistance libanais Hezbollah avec des téléavertisseurs explosifs en 2024 qui a tué 42 personnes.
L'ancien président de la branche de l'UCU a également été harcelé dans les transports publics.
La branche KCL UCU est en conflit du travail avec la direction pour exiger que l'université fasse davantage pour protéger le bien-être et la liberté d'expression de ses travailleurs.
Le communiqué indique : « Grâce à leur mobilisation collective, les membres de KCL UCU se sont opposés avec succès au ciblage de notre collègue palestinien et ont forcé le Collège à imposer – quoique limitées – des mesures disciplinaires aux étudiants abusifs.
«Ces éléments semblent avoir contribué à empêcher le Betar de s'implanter sur le campus et, plus largement, en Grande-Bretagne.
« Ce faisant, ils ont montré le rôle central de l'organisation collective des travailleurs dans la lutte contre le génocide, le sionisme et l'extrême droite. »
Cependant, de graves inquiétudes subsistent concernant l'étudiant égyptien Usama Ghanem, qui a été suspendu de l'université en raison de ses activités de solidarité avec la Palestine. Oussama s'est vu retirer son visa d'étudiant et risque d'être expulsé vers l'Égypte.
Les travailleurs du Met de Londres exigent que ses priorités soient correctement définies
À la London Metropolitan University, au nord de Londres, la lutte est engagée pour sauver 120 emplois.
Les membres du syndicat de l’UCU affirment que la suppression des emplois aura un impact considérable sur les étudiants et le personnel. Ces projets menacent l’avenir d’une université ouvrière qui prétend défendre la justice sociale.
L'université prétend être en crise financière. L’année dernière, elle a enregistré une perte de 12 millions de livres sterling.
Pourtant, il a quand même trouvé l’argent nécessaire pour payer 19 « employés mieux payés » de plus de 100 000 £ chacun. Le vice-chancelier touche un salaire de 265 000 £, selon le site Internet de l'université. L'UCU affirme que la direction souhaite consacrer 20 millions de livres sterling par an aux contrats de construction.
Les membres, étudiants et sympathisants de l'UCU prévoient de manifester les 3, 4 et 9 février pour exiger que l'université définisse correctement ses priorités.
Grève cruciale pour défendre Send Education dans l’Essex
Les travailleurs de l'éducation de trois écoles de l'Essex devaient se retirer mercredi en raison d'un manque de reconnaissance et de rémunération.
Assistants pédagogiques, agents pastoraux et autres travailleurs de soutien dans trois écoles contrôlées par l'académie Lift Schools
la confiance se bat contre les patrons.
Les trois écoles en grève sont Pioneer School, Lift Clacton et Columbus School and College.
Ce sont toutes des écoles pour enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer).
Les travailleurs de soutien font partie du syndicat Unison. Ils réclament 5 500 £ de plus par an pour les responsabilités liées à leur travail.
Les patrons refusent actuellement de négocier avec les travailleurs.
Une allocation Send est là pour garantir que les travailleurs sont reconnus et payés pour les responsabilités supplémentaires liées au soutien des étudiants Send. Les managers devraient payer.
Les assistants techniques de l'école primaire Richard Cobden de Camden devraient faire grève pendant quatre jours
Les assistants pédagogiques (TA) de l'école primaire Richard Cobden de Camden, au nord de Londres, devraient faire grève pendant quatre jours à partir de mardi la semaine prochaine.
Les membres du syndicat Unison se battent pour passer du niveau 3 de l'échelle salariale au niveau 4. D'autres écoles locales ont déjà accordé cette augmentation à leurs assistants pédagogiques.
Richard Cobden enseigne à de nombreux étudiants de Send.
Un représentant syndical a déclaré qu’« il y a eu une augmentation massive » des besoins éducatifs spéciaux, ce qui « signifie que nos emplois ont changé ». Alors que le salaire ne reflète pas cela.
Les grévistes sont convaincus de pouvoir gagner.
Les militants, les parents et les syndicalistes devraient soutenir cette grève cruciale.
