Rassemblement industriel : les patrons d'universités prévoient des massacres dans l'emploi
Les travailleurs universitaires luttent contre les attaques contre les emplois, les travailleurs d'Unite contestent la discrimination de l'UCU, les agents de la circulation de Hounslow s'apprêtent à faire grève et plus encore
Les travailleurs de l'Université de Newcastle ont lancé un scrutin consultatif après que les patrons ont annoncé des réductions de dépenses de 35 millions de livres sterling.
L'université affirme qu'elle doit procéder à des réductions en raison de la baisse du nombre d'étudiants internationaux, qui paient des frais de scolarité beaucoup plus élevés. Mais le syndicat de l'UCU estime que l'université devrait limiter les salaires des gros salariés et réduire les dépenses consacrées à des projets tels que de nouveaux bâtiments.
Un membre de l'UCU de Newcastle a déclaré à Socialist Worker : « L'employeur a refusé d'exclure des licenciements obligatoires ou de fournir les informations que nous avions demandées concernant la situation financière ou des évaluations d'impact adéquates en matière d'égalité.
« Nous recherchons des garanties pour les membres de tous les types de contrats afin de garantir que le personnel ne paie pas pour l'échec de la haute direction de l'université.
« Nous recommandons un vote oui lors de ce scrutin indicatif en faveur d’une action revendicative. Un résultat positif et une bonne participation entraîneraient l'autorisation d'un vote par correspondance qui est légalement requis pour lancer une action revendicative.
« Le problème réside dans le modèle de financement et dans la manière dont il repose sur les frais de scolarité des étudiants. La façon dont l’éducation est financée doit changer, sinon nous le verrons d’année en année. Cela peut être financé en taxant les super-riches.
Le président de la branche de l'UCU de Newcastle, Matt Perry, a déclaré à Socialist Worker : « L'avenir de trop de gens – étudiants et personnel – est détruit par les suppressions d'emplois à l'échelle du secteur. Et le syndicat a besoin d’une action de protestation concertée pour éviter une catastrophe.
Des dizaines d'autres universités annoncent des mesures de réduction des coûts. De telles mesures devraient toucher plus de 100 universités britanniques d'ici la fin de l'année.
L'université de Sunderland a menacé de licencier 76 travailleurs, parmi lesquels des universitaires et du personnel de soutien. L'université Brunel, dans l'ouest de Londres, a évoqué des licenciements qui pourraient affecter 130 travailleurs à temps plein.
Il s'agit d'une réduction de 14 pour cent pour le personnel académique et de 25 pour cent pour les autres personnels. L'Université d'East Anglia (UEA) a annoncé vouloir supprimer 170 postes équivalents temps plein pour tenter d'économiser 11 millions de livres sterling. Il a déjà licencié 400 travailleurs en recourant à un plan de départ volontaire et en gelant les recrutements.
Les travailleurs universitaires affirment que les réductions affecteront probablement des domaines tels que les arts, les sciences humaines et les langues. Ils limiteront les opportunités des jeunes de la classe ouvrière. Le coprésident du syndicat UEA UCU, Nick Grant, a déclaré : « Le personnel et les étudiants sont potentiellement jetés sous un bus en raison de la mauvaise gestion historique de l'institution. »
La récente augmentation des frais de scolarité décidée par le gouvernement travailliste ne fera pas grand-chose pour remédier à la catastrophe actuelle de l'enseignement supérieur. L'UCU devrait également mettre fin à une consultation nationale sur la dernière offre salariale des patrons, qui pourrait donner lieu à des grèves dans les universités britanniques.
Unissez-vous des travailleurs prêts à faire grève contre la discrimination à l'UCU
Les membres du syndicat Unite qui sont employés par le syndicat UCU devraient faire grève pendant trois jours à partir de lundi de la semaine prochaine. Ils sont en conflit cette année à propos de graves problèmes liés à la culture et à l'environnement de leur lieu de travail.
Cela concerne les problèmes de discrimination à l'égard des travailleurs noirs, les charges de travail élevées et le stress lié au travail, ainsi que l'absence d'accord des employeurs sur une politique de travail à domicile.
Les membres d'Unite sont également en colère contre la rupture de l'accord de reconnaissance de l'organisation avec Unite après que certains membres ont quitté pour rejoindre un autre syndicat et que le
L'UCU l'a reconnu. L'UCU poursuit désormais sa restructuration. Les membres d’Unite affirment qu’il devrait se concentrer sur la résolution du différend.
Unite a déclaré : « Nous voulons améliorer notre lieu de travail et améliorer le soutien aux membres de l'UCU. C'est pourquoi l'employeur doit suspendre ses projets et résoudre le conflit.»
Un autre différend chez Ford Dagenham
Les travailleurs employés par Lineside Logistics à Londres sont en lice pour la grève. Les travailleurs syndiqués Unite de Lineside sont basés sur le site de Ford Dagenham, dans l'est de Londres.
Ils ont rejeté une offre de salaire de 2,5 pour cent. Les travailleurs de Lineside sont également en colère contre l'état des toilettes et contre les risques de lutte antisyndicale, car un membre actif d'Unite a été licencié pour de fausses raisons.
Le scrutin se clôture mercredi de la semaine prochaine. Cela fait suite à une grève de plus de 1 000 travailleurs des usines Ford Dagenham et Speke, à Liverpool, le mois dernier pour des raisons de salaires et de conditions contractuelles.
Les grèves ne sont que la solution à Hounslow
Les agents de la circulation à Hounslow devraient faire grève pour obtenir leurs salaires en décembre et janvier. Les travailleurs du syndicat Unite, employés par NSL, ont récemment rejeté une offre salariale dérisoire.
Des grèves devaient avoir lieu du jeudi au 27 janvier.
Vote des travailleurs sur les pensions par habitant
Les travailleurs syndiqués d'Unite chez Capita Life et Pensions sont en lice pour la grève. À Manchester, Plymouth et Glasgow, les travailleurs devaient bénéficier d'une augmentation de salaire en avril de cette année.
Capita a reporté les négociations salariales et assuré aux travailleurs qu'ils verraient leur salaire augmenter en octobre, mais cela n'a jamais eu lieu. Le scrutin sera clôturé le mardi 17 décembre.
Les employés de Harrods en ont assez
Environ 250 employés du magasin de luxe Harrods, dans l'ouest de Londres, commenceront jeudi à voter en faveur d'une grève. Leur syndicat UVW a déclaré que les travailleurs « étaient confrontés à des avantages sociaux supprimés, à une pénurie de personnel et à des salaires stagnants », tandis que le patron de Harrods recevait une amende.
Salaire de 2,1 millions de livres sterling.
Les travailleurs réclament une augmentation de salaire supérieure à l’inflation, une prime de Noël de 500 £ et davantage de personnel pour couvrir les pénuries. Les grèves pourraient commencer le 19 décembre.
Les grèves vont-elles décoller à Édimbourg ?
Les chauffeurs de pétroliers employés par North Air à l'aéroport d'Edimbourg pourraient faire grève. Les membres du syndicat Unite ont récemment rejeté une offre salariale de 4,5 pour cent de North Air après des années d'augmentations salariales inférieures à l'inflation.
North Air est la seule société de fourniture de carburant à l'aéroport d'Édimbourg. À moins que North Air ne présente une meilleure offre, les travailleurs ont déclaré qu’ils n’avaient « pas d’autre choix » que de faire grève.
