Rassemblement industriel : les grévistes des tracteurs maintiennent le frein à main serré
De plus, les employés des musées de Liverpool votent sur un nouvel accord et sur le scrutin pour l'égalité salariale GMB dans 35 écoles de Birmingham.
Environ 500 travailleurs du siège britannique de l'usine de tracteurs CNH Industrial à Basildon, dans l'Essex, poursuivent leur grève pour les salaires qui a débuté le 14 mai.
Les travailleurs ont également débrayé les 15 et 16 mai, du mardi au jeudi de la semaine dernière, et devaient faire grève du mardi au jeudi de cette semaine.
L'usine fabrique du matériel agricole New Holland. Les négociations salariales pour 2024 ont débuté en octobre dernier.
La direction a proposé une augmentation de 4 % sur la base du taux d’inflation de l’IPC en janvier 2024, plutôt que sur la base d’une moyenne pour l’ensemble de l’année précédente.
Les patrons souhaitent que l’augmentation des salaires pour 2025 se base uniquement sur décembre 2024.
La direction et le syndicat du personnel, Unite, ont convenu en 2022 d'augmenter les salaires calculés en fonction du taux d'inflation moyen sur l'année.
Les ouvriers estiment qu'ils fabriquent 73 tracteurs par jour, ce qui peut coûter en moyenne entre 100 000 et 200 000 £ chacun.
Cela signifie que l’entreprise pourrait perdre jusqu’à 10 millions de livres sterling par jour en cas de grève des travailleurs. Certains jours de grève, tous les grévistes sortent ensemble.
Mais la plupart du temps, le syndicat n'appelle que quelques départements à la fois, car la production est toujours à l'arrêt et les patrons « licencient » les autres travailleurs.
Unite devrait convoquer d'autres dates de grève pour prolonger la bataille au-delà de cette semaine et accroître la pression sur l'entreprise multimilliardaire.
Meilleure affaire à Liverpool
Les grévistes du conflit des musées nationaux de Liverpool (NML) votent sur une offre améliorée.
Le syndicat PCS a suspendu ses activités du mardi de cette semaine jusqu'à dimanche, semaine de mi-mandat.
L'offre consiste en un paiement unique de 1 200 £, plus deux jours de congé annuel supplémentaires permanents et une réduction de 35 % dans les cafés et boutiques du musée.
La branche recommande un vote oui. D'autres grèves sont prévues si l'accord est rejeté.
« Nos membres de NML ont mené plus de 60 jours d'action pour protester contre la retenue par l'employeur du paiement du coût de la vie », a déclaré PCS.
Le Musée de Liverpool, le Musée du Monde, l'International Slavery Museum et le Maritime Museum, ainsi que la Walker Gallery, Sudley House et la Lady Lever Art Gallery ont été touchés par les grèves.
Le paiement de 1 500 £ faisait partie de l'offre salariale du gouvernement pour 2022-2023. Les grèves du samedi dernier au lundi de cette semaine se sont poursuivies.
Les enseignants de Hackney s'apprêtent à se retirer en raison de la charge de travail
Une vingtaine d'éducateurs de l'école primaire St Dominic à Hackney, dans l'est de Londres, se préparent à faire grève pour cause de charge de travail.
Le syndicat de l’éducation NEU a jusqu’à présent négocié avec succès pour supprimer le projet selon lequel les assistants pédagogiques deviendraient superviseurs des repas de midi, les retirant des salles de classe pendant près de six heures par semaine.
Mais les gouverneurs refusent de négocier sur la charge de travail, affirmant actuellement que les travailleurs n'ont pas suffisamment de preuves pour étayer leurs affirmations.
Les gouverneurs ont jusqu’à présent refusé de partager des détails sur l’avenir de l’école.
Les travailleurs devraient donc faire grève, les dates actuelles étant confirmées pour mardi et mercredi la semaine prochaine.
Plus d’action à Birmingham
Les travailleurs de 35 autres écoles du syndicat GMB prévoient de voter en faveur de grèves à Birmingham.
Environ 1 500 assistants pédagogiques, personnel de restauration et autres travailleurs ont fait grève début mai pour exiger l’égalité salariale.
La main-d'œuvre, majoritairement féminine, est mécontente d'être moins bien payée que les hommes qui travaillent pour la municipalité dans des fonctions similaires, comme la collecte des ordures.
Les travailleurs sont également furieux parce que le conseil municipal de Birmingham continue de retarder les négociations avec le GMB.
Si les travailleurs votent en faveur de la grève, le personnel de 70 écoles pourrait faire grève ensemble.
Réparer les réductions de salaire au conseil municipal de Greenwich
Quelque 150 travailleurs du conseil municipal de Greenwich, dans le sud de Londres, devaient faire grève mardi cette semaine contre des projets qui pourraient leur faire perdre un tiers de leur salaire.
Les membres du syndicat Unite effectuent des services de réparation.
Le conseil a mené un exercice d’analyse comparative des salaires sur quatre ans qui pourrait faire perdre aux travailleurs près de 17 000 £.
Les bas salaires à Manchester
Plus de 60 chauffeurs de bus du Grand Manchester qui transportent des personnes âgées et handicapées ont voté en faveur d'une grève en raison des bas salaires que leur ont accordés les patrons de Greater Manchester Accessible Transport.
Les membres du syndicat Unite sont payés juste au-dessus du salaire minimum, soit 11,50 £ de l'heure. Quelque 7 000 personnes dépendent de ce service.
Le taux de rémunération actuel des chauffeurs de bus est de 16 £ de l'heure. Unite annoncera les dates de grève plus tard cet été.
Les céramistes gallois en lutte pour leurs salaires
Les travailleurs de Ceramtec UK à Ruabon, dans le nord du Pays de Galles, devaient faire grève pendant quatre jours à partir de mardi de cette semaine.
Les 150 membres du syndicat Unite ont rejeté une augmentation de salaire de 79 pence de l'heure.
Ils veulent une offre correspondant au salaire vital national qui a augmenté de 1,02 £ de l’heure.
Ceramtec produit des céramiques pour la santé et l'industrie automobile. Certains travailleurs ne sont payés que 11,44 £ de l'heure.
Le personnel de la gare du Nord saute la barrière
Les agents sous-traitants des barrières aux billets de Northern, la société d'exploitation ferroviaire, ont fait grève vendredi dernier et devraient à nouveau débrayer samedi de la semaine prochaine.
Les membres du syndicat RMT employés par Carlisle Support Services travaillent aux barrières de billets de Northern Rail et sont moins bien payés que le personnel directement employé.
Ils ne peuvent pas bénéficier du régime de retraite de l'entreprise ni percevoir des indemnités de maladie de leur employeur.
L'entrepreneur ne reconnaît pas non plus le RMT pour la négociation collective.
Vote sur la Clyde après le rejet de l'accord
Les travailleurs des bases navales de Coulport et de Faslane sur la Clyde votent en faveur de la grève.
Les 600 membres du syndicat Unite employés par Babcock Marine (Clyde) Ltd travaillent sur les sous-marins nucléaires britanniques.
Les travailleurs ont rejeté à 99 pour cent un accord de deux ans prévoyant une augmentation de salaire de sept et trois pour cent.
Ils veulent une augmentation de salaire conforme à l’inflation du RPI l’année dernière, qui était de 9,1 pour cent. Le scrutin dure deux semaines jusqu'au 11 juin.
