Nouvelle grève scolaire les 5 et 7 juillet

Les enseignants doivent lancer une stratégie d’escalade au cours de la nouvelle année scolaire et universitaire

Les enseignants des écoles, des lycées et des collèges du syndicat NEU se préparent à deux jours de grève en Angleterre les 5 et 7 juillet. Le plan est une retraite par rapport aux trois jours de grève que la conférence NEU avait soutenus. Les partisans de Socialist Worker au sein de l’exécutif et d’autres ont fait pression pour que cela soit confirmé, mais ont été battus par 35 voix contre 14.

Seule l’escalade – au-delà des grèves avec de grands écarts entre elles – peut gagner. La secrétaire à l’Éducation, Gillian Keegan, a retiré son offre de 4,5% plus un paiement unique de 1 000 £ que les syndicats ont rejeté, et refuse maintenant de reprendre les négociations.

Son refus de parler intervient malgré la recommandation du School Teachers’ Review Body (STRB) sur la rémunération qui suggère une augmentation de salaire de 6,5%. C’est encore bien en dessous de l’inflation.

Les secrétaires généraux du NEU, Mary Bousted et Kevin Courtney, ont déclaré: « Gillian Keegan pourrait éviter les grèves de juillet en publiant le rapport du STRB, en entamant des pourparlers avec nous et les syndicats de l’éducation, pour trouver un règlement. » Mais un maigre 6,5% fait à peine une brèche dans la décennie de dégradation des salaires et de hausse des prix.

Les membres du NEU ont été la clé de l’action le 1er février lorsqu’un demi-million de travailleurs ont fait grève et 40 000 ont défilé à Londres, et une action encore plus importante le 15 mars. Les enseignants doivent utiliser les jours de grève prévus pour montrer qu’ils sont déterminés à gagner.

Ils doivent être des grèves actives avec des rassemblements et des marches et avec des comités de grève pour discuter de la manière de faire avancer la bataille. L’action doit devenir une rampe de lancement pour une stratégie intensifiée et solidaire de la rentrée scolaire et collégiale.

Transformez les votes ferroviaires en action

Les conducteurs de train du syndicat Aslef ont voté pour la poursuite des grèves dans le cadre de leur conflit national sur les salaires. Les travailleurs de 12 opérateurs ferroviaires ont renvoyé d’énormes votes favorables allant de 85 à 100 %, avec des taux de participation allant de 68 à plus de 90 %. Les membres de l’Aslef ont voté pour la première fois en faveur de la grève le 11 juillet de l’année dernière.

Mais il y a eu peu de mouvement de la part des patrons des chemins de fer pour répondre aux revendications salariales des travailleurs. Les patrons ont proposé une augmentation de salaire de 4 % avec effet rétroactif à avril 2022, et 4 % supplémentaires à partir d’avril 2023. Les chauffeurs ont pris 11 jours d’action. Un changement de stratégie qui implique une escalade des grèves peut mener à la victoire.

Dans des différends distincts, les conducteurs de train feront la grève sur les services d’Avanti West Coast le 2 juillet. L’entreprise tente d’imposer les indemnités de maladie au travail. Et les personnes employées par London North Eastern Railway commenceront une interdiction des heures supplémentaires à partir du 1er juillet.