Les travailleurs scolaires se battent sur les pensions, les académies et les charges de travail
Les membres du Neu prennent des mesures dans le cadre d'une vague de frappes scolaires
Les travailleurs des écoles de la Coventry School Foundation ont frappé ce mardi et devraient frapper jeudi alors qu'ils luttent contre les boss sur les pensions.
Plus de dix écoles devaient frapper cette semaine dans le cadre d'une vague de grève de l'Union de l'éducation plus large.
Les patrons voulaient sortir les travailleurs de l'école du régime de retraite des enseignants et les mettre en pire termes. Les propositions initiales auraient signifié l'écart de 1,2 million de livres sterling des enseignants – une baisse de 12%.
Chris Denson, enseignant de Coventry et membre de l'exécutif national de Neu, a déclaré à un travailleur socialiste: «Nous avons eu 17 jours d'action industrielle. Les membres restent forts et sont incroyablement solides.
«S'ils cèdent cela, recruter et retenir les enseignants seront beaucoup plus difficiles. Les membres en se sentent très fortement à ce sujet.»
Les patrons ont menacé de licencier et de réembaucher des enseignants sur de nouveaux contrats s'ils n'acceptent pas ces changements.
Le président des gouverneurs de la Coventry Foundation est également administrateur de l'Université Coventry, qui traverse une attaque similaire contre les pensions et les menaces d'incendie et de réembrassement.
Chris a déclaré: «Nous travaillons avec l'UNI Union de l'éducation.
Affronter l'agenda de l'Académie
Les membres du syndicat de Neu à l'école primaire George Dixon à Birmingham sont entrés dans leur deuxième mois d'action industrielle. Ils ont frappé mardi, mercredi et jeudi cette semaine.
Les grévistes s'opposent à des changements et des redondances possibles résultant de patrons forçant l'école à devenir une académie. En novembre 2023, Ofsted a donné à l'école de Birmingham une note de «nécessite une amélioration», ce qui a conduit à la décision des patrons d'acadérer.
Les membres du Neu sont en grève à l'école depuis plus de 30 jours. Une pétition lancée par un parent de l'école a déjà atteint environ 800 signatures.
Le secrétaire à la succursale de Birmingham Neu, David Room, a déclaré: «Le soutien parental a été formidable et ils comprennent qu'une académie n'est pas nécessaire ici. Il n'y a aucune preuve que l'académisation améliore les résultats des élèves et il y a des preuves que cela aggrave.»
Les attaquants marquent la victoire sur les charges de travail scolaires
Les travailleurs scolaires de la Vanguard School du sud de Londres ont remporté une victoire après avoir pris des mesures industrielles.
Ils ont gagné toutes les demandes qu'ils ont présentées.
Il y avait eu un tour de travail à l'école où la direction demandait aux travailleurs de faire plus sans reconnaissance financière.
La charge de travail supplémentaire s'est élevé à cinq semaines de travail supplémentaires par an, toutes impayées.
Et les travailleurs n'ont fait qu'une pause déjeuner de 20 minutes.
Il provient des patrons de l'école essayant de gérer une école comme une entreprise.
Les travailleurs de l'école ont maintenant remporté une pause déjeuner accrue à 45 minutes. La journée scolaire devrait se terminer 30 minutes plus tôt et les patrons emploieront des superviseurs de couverture. Aucun enseignant ou travailleur de soutien ne devrait couvrir.
Et en plus de cela, la rémunération liée aux performances s'est terminée pour tous les points sur l'échelle de rémunération. Les membres du syndicat de Neu ont combattu la direction et gagné.
