Les travailleurs hospitaliers se joignent à la lutte pour des salaires équitables
La révolte des assistants médicaux s'est étendue cette semaine de l'Angleterre au Pays de Galles, tandis que la grève des coursiers à Londres et celle des chauffeurs de bus en Écosse ont gagné gros.
La révolte des assistants médicaux (HCA) s'est étendue cette semaine de l'Angleterre au Pays de Galles. Les HCA de Swansea, Neath et Port Talbot ont voté en faveur d'une grève contre les patrons qui les sous-payaient.
Des milliers de membres du syndicat Unison du Swansea Bay Health Board assumaient régulièrement des tâches cliniques en plus de leur rôle dans les soins aux patients. Mais pendant des années, le Conseil leur a versé des salaires non cliniques de la tranche 2. Cela peut signifier que les travailleurs manquent près de 2 000 £ par an.
Les patrons ont maintenant admis que leur politique était erronée et ont regroupé les travailleurs, mais refusent de répondre à la demande d'Unison d'antidater les augmentations de salaire à 2018.
Unison affirme qu'elle est toujours en négociations, mais que des grèves sont probables si les patrons ne proposent pas un meilleur accord.
- Plus de 130 porteurs, nettoyeurs et traiteurs du Royal Liverpool Hospital ont entamé lundi une grève de deux semaines en raison d’une « prime Covid » impayée.
Les membres du syndicat GMB sont furieux après que les patrons des hôpitaux ont refusé de leur verser la prime accordée par le gouvernement. Les patrons ont sous-traité les travailleurs aux corsaires détestés ISS, mais les ont ramenés en interne en janvier 2023.
Le moment du transfert signifie que 60 pour cent d’entre eux n’ont pas reçu de bonus. Le gouvernement a déclaré qu’il serait versé à tous ceux qui travaillaient dans le NHS pendant la pandémie de Covid.
- Les porteurs de l'hôpital universitaire de Southampton ont voté en faveur de la grève. Plus de 60 porteurs du syndicat Unite s'apprêtent à faire grève contre des niveaux effroyables d'intimidation et de harcèlement.
Le premier jour de grève est fixé à jeudi de la semaine prochaine. Ils prévoient de vastes grèves en décembre et janvier.
Débarquement des courriers de Royal Mail
Les coursiers travaillant pour Royal Mail ont fait grève vendredi la semaine dernière pour revendiquer les droits fondamentaux des travailleurs.
Les membres du syndicat IWGB sont employés par eCourier, qui appartient à Royal Mail. Les travailleurs d'eCourier sont classés à tort comme des entrepreneurs indépendants, ce qui permet aux patrons de leur accorder moins de droits.
En 2017, eCourier a été reconnu coupable d'avoir enfreint la loi et s'est engagé à ouvrir une enquête interne. Aucune enquête n'a eu lieu. Depuis lors, les patrons ont refusé aux travailleurs des congés payés et les ont payés au-dessous du salaire minimum.
L'attaquant Ane a déclaré : « Chaque fois que les travailleurs d'eCourier tentent de s'exprimer, nous sommes confrontés à des brimades et à du harcèlement de la part de la direction.
« Nous avons essayé de recourir aux tribunaux pour reprendre ce qui nous revient de droit, mais nous avons réalisé que personne ne viendra nous sauver. Si nous voulons transformer notre lieu de travail, il est de notre devoir d'y parvenir nous-mêmes.
La menace de grève fait augmenter les salaires dans les bus
Les chauffeurs de diligence en Écosse ont obtenu une augmentation de salaire après avoir menacé de faire grève. Les membres du syndicat Unite travaillent à Skye, Orkney et Inverness.
Les chauffeurs recevront une augmentation de salaire de 7,5 pour cent, ainsi que des augmentations supplémentaires pour les heures supplémentaires pouvant aller jusqu'à 5 pour cent.
