Les travailleurs de l'université grève pour les emplois et l'éducation

Un attaquant a déclaré à un travailleur socialiste: «Nous sommes en grève pour défendre les emplois. Nous voulons que l'université donne à son personnel le respect professionnel que nous pensons mériter »

Les travailleurs de l'université ont pris les lignes de piquetage cette semaine pour défendre les emplois et l'éducation. À la Birmingham City University, les membres du syndicat de l'UCU ont pris des mesures jeudi contre le plan de restructuration imprudent de la direction.

À Sheffield, mercredi, plus de 300 travailleurs universitaires et étudiants ont rejoint un rassemblement après leurs lignes de piquets de matin du matin. Le lendemain, les membres de l'UCU dans les universités de Newcastle et de Durham se sont réunis pour une protestation conjointe contre les coupes d'emplois à Durham.

À l'Université de Cardiff, une journée de grève prévue a été annulée pour des entretiens avec la direction. L'UCU a dit que c'était une «lueur d'espoir» mais ils ne sont «pas encore célèbres».

Le président de la succursale de l'Université de Birmingham City, Rhiannon Lockley, a déclaré à un travailleur socialiste: «Nous sommes en grève pour défendre les emplois. Il n'y a eu aucune garantie que nous n'aurons pas de licenciements. Et il y a une tentative d'introduction d'objectifs de performance sans négociation. Nous voulons que la Birmingham City University donne à son personnel le respect professionnel que nous pensons qu'ils méritent.»

Le patron David MBA a provoqué l'indignation en suggérant que le personnel qui n'est pas d'accord avec le plan de restructuration pourrait demander la redondance.

Rhiannon a déclaré: «Dans d'autres universités, ils disent qu'ils font des réductions pour des raisons financières – bien qu'il y ait un argument selon lequel ce sont idéologiques. Ici, il n'y a pas de tentative de dire qu'il y a des raisons financières. Ils veulent une main-d'œuvre qui ne montre pas la dissidence et ne défie pas le leadership.»

Les grévistes ont expliqué qu'ils avaient vu le nombre d'étudiants augmenter. Un département conçu pour prendre 70 nouveaux étudiants chaque année en a maintenant jusqu'à 300. L'université a abaissé les exigences d'entrée pour que leurs diplômes apportent plus d'étudiants et ratissent les frais de scolarité.

Les étudiants ont eu du mal à atteindre les notes qui leur ont été promises, en particulier celles qui ont dû travailler à plein temps pour couvrir leurs coûts. Les éducateurs devaient faire une tâche impossible – dispenser les résultats de la satisfaction des étudiants afin que l'université puisse gravir les tables de la ligue.

Les travailleurs ont déclaré qu'ils se sentaient sous pression pour «faire tomber» leur enseignement afin que plus d'élèves puissent passer. Ils craignent que leur sécurité d'emploi soit liée aux cibles pour les résultats des étudiants qui sont hors de leur contrôle.

Simon, membre de l'UCU, a déclaré: «On nous dit de livrer et si nous ne le faisons pas, nous ne nous soucions pas assez ou ne sommes pas assez bons. On nous dit que si vous n'êtes pas d'accord, partez simplement.»

Tom a déclaré que les travailleurs «sautent à travers des cerceaux» pour offrir le meilleur enseignement. «Mais plus ils recrutent d'étudiants, moins nous avons de temps pour eux. Nous frappons en fait nous qui nous battons pour l'expérience des étudiants.»

Ruth a accepté. Elle a déclaré: «Nous avons vu la qualité de l'éducation diminuer en raison de la nécessité de plus de ressources. Ils essaient de nous opposer aux étudiants. Ils essaient de dire que nous ne nous soucions pas des étudiants.

«Mais tout le monde est très fortement de donner aux étudiants une bonne occasion. Nous avons eu beaucoup de soutien des étudiants. Nous avons manqué d'autocollants pour les donner.»

Les Strikers ont organisé un rassemblement avec des orateurs d'autres syndicats de la ville et la campagne Brum Rise Up Anti-Cuts.

La vice-présidente de l'UCU, Maria Chondragianni, a déclaré: «Il y a une crise dans l'enseignement supérieur – une crise que le gouvernement du travail semble ignorer. Parce que le système de financement de l'enseignement supérieur a échoué.

Elle a déclaré: «Nous n'acceptons pas l'environnement hostile pour les étudiants internationaux. Nous n'acceptons pas l'environnement hostile pour nos collègues internationaux. Et nous n'acceptons certainement pas l'environnement hostile pour les personnes trans +.»

Brian, membre de l'UCU, a appelé les attaquants à soutenir les travailleurs de déchets de Birmingham qui prennent des mesures indéfinies. Il a dit que tout le monde devrait rejoindre un piquet de masse le 9 mai.

«Nous avons eu ce non-sens du Conseil en disant qu'ils doivent faire des coupes. Ils ont choisi un groupe essentiel de travailleurs que nous avons tous applaudi pendant la pandémie covide.

«Ils veulent aussi les« restructurer ». Le gouvernement travailliste et le conseil du travail font de leur mieux pour vaincre ce groupe de travailleurs. Nous devons prendre parti. Il ne suffit pas que nous disions simplement que nous soutenons les travailleurs de la poubelle. Ils ont besoin d'un soutien plus large. C'est à nous d'essayer de descendre là-bas. »

Rhiannon a déclaré: «Il y a les mêmes causes derrière la grève des poubelles et ce qui se passe à la BCU. Nous avons un gouvernement qui ne fait pas son travail et ne finance pas les autorités ou universités locales.

«Le Parti travailliste pourrait investir au lieu de faire l'austérité Mark 2. Ils sont censés être le parti pour les travailleurs. Ils pourraient se débarrasser du modèle de financement brisé.»