Les grévistes des écoles de l'Est de Londres s'en prennent à une direction « dédaigneuse »
Grèves à l’école primaire Selwyn et à l’école Connaught pour filles à Waltham Forest
Les employés d'une école de l'est de Londres prennent en charge la gestion de la charge de travail, la protection des préoccupations et la manière dont elle se comporte à leur égard.
Les membres du syndicat NEU de l'école primaire Selwyn à Waltham Forest ont fait grève mercredi et jeudi et prévoient de faire grève à nouveau pendant trois jours à partir de mardi la semaine prochaine.
Un gréviste a déclaré à Socialist Worker que le style de la direction est « très dédaigneux ». « Nous n'obtenons ni réponses ni soutien », a-t-elle déclaré.
« Les enseignants et les assistants pédagogiques assurent les cours et sont censés effectuer des tâches supplémentaires en plus. La direction n’arrête pas de changer ce qu’elle attend de nous et de nous dire les choses à la dernière minute : elle pense que nous pouvons tout faire.
Le gréviste a fait valoir que l’école « a besoin de plus de travailleurs de soutien – idéalement un par classe mais au moins un par an – pour aider à protéger les enfants ».
Un assistant d'enseignement (TA) sur la ligne de piquetage a déclaré à Socialist Worker : « Je couvre beaucoup les cours, certaines semaines, je fais plus de couverture d'enseignant que d'assistant d'enseignement.
Cela nuit à l’éducation des enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer). «Je suis censée soutenir un certain nombre d'enfants Send, mais je suis retirée pour enseigner – cela affecte la cohérence dont les enfants Send ont besoin», a-t-elle déclaré.
L’AT a décrit se sentir « déçu par l’école » – et un autre travailleur sur le piquet a fait écho à ce sentiment. « Les enfants envoyés ont du mal à entrer en classe et à s'asseoir dans un coin. Un seul enseignant ne peut pas gérer une classe entière et plusieurs enfants Send », ont-ils déclaré.
« Les projets visant à soutenir les enfants Send ne sont pas réalisés. Par exemple, si un plan indique qu’un enfant a besoin d’un soutien individuel, cela n’arrive souvent pas.
Un autre gréviste a attaqué l'augmentation salariale de 2,8 pour cent l'année prochaine recommandée par le parti travailliste pour les enseignants et les agents de santé.
Le gouvernement a déclaré que les écoles devraient réaliser des « économies d’efficacité » – des coupes dans les budgets existants – pour contribuer à financer cela. Elle a déclaré : « Nous avons réalisé toutes les économies d’efficacité possibles. Nous avons réduit nos ressources et opté pour des produits moins chers chaque fois que nous le pouvions.
« Si vous dites que nous devrions féliciter les enseignants, donnez-nous ce dont nous avons besoin » – et c'est une augmentation de salaire appropriée.
Une enseignante a déclaré que l'annonce du Labour l'avait « tellement en colère ». « Si vous avez de l'argent pour les guerres, ne me dites pas que vous n'en avez pas pour les écoles », a-t-elle déclaré.
Elle a appelé le syndicat de l’éducation NEU à agir à l’échelle nationale. « Nous sommes fatigués et pressés en ce moment. Le NEU et tous les syndicats d'enseignants devraient s'unir et lutter pour un meilleur financement et de meilleures conditions.»
Les travailleurs se sont également sentis parfois intimidés par la direction. Après avoir appris que les membres du syndicat NEU étaient en grève, la direction a demandé aux travailleurs de l'école s'ils étaient en grève ou s'ils faisaient partie du syndicat.
«Certains membres du personnel se sont sentis intimidés et ont donc décidé d'entrer», a déclaré une personne à Socialist Worker.
Tony Phillips est trésorier du conseil local des métiers, qui regroupe différents syndicats de l'arrondissement. Il a déclaré : « Je suis ici pour soutenir les travailleurs qui luttent contre n'importe quel problème en ces temps d'austérité croissante.
« Je suis moi-même parent et je pense qu'il est important que les gens défendent ici la qualité de l'éducation. »
Il y avait beaucoup de soutien de la part des parents sur la ligne de piquetage, et beaucoup sont venus exprimer leur solidarité. Un parent a déclaré : « On entend parler partout de la charge de travail excessive. Je pense que c'est un gros problème.
« Trop souvent, les travailleurs sont pressés par la direction. C'est ce que l'on attend d'une chaîne d'académies.
Grève à l'école de filles de Connaught
Les membres du syndicat de l'éducation du NEU de la Connaught School for Girls, dans l'est de Londres, ont fait grève mardi, mercredi et jeudi. Les travailleurs de Waltham Forest luttent contre l'échec de la direction à respecter son engagement de réduire la charge de travail.
« Ils ont été incapables de remplir leurs engagements visant à réduire la charge de travail et le stress », indique un communiqué de Waltham Forest NEU.
Les membres du NEU ont déclaré que la direction les affaiblissait.
« Au lieu de gérer efficacement une école, ils ont gaspillé de manière chaotique des dizaines de milliers d'euros en personnel de l'agence en raison de faibles tentatives de harcèlement des membres », indique le communiqué.
« Il faudrait consacrer davantage de temps à réduire la charge de travail, sans réfléchir à la manière de l'augmenter.
Les travailleurs des écoles devraient faire grève mardi, mercredi, jeudi et vendredi de la semaine prochaine.
Les grévistes de Hackney disent « faire confiance aux enseignants pour faire leur travail »
Les employés de l'école Haggerston, dans l'est de Londres, ont fait grève mardi, mercredi et jeudi de la semaine dernière.
Ils luttent contre les attaques des patrons sur les conditions de travail après la reprise de l'école par une chaîne d'académies.
Les travailleurs envisagent de faire grève à nouveau en janvier. Les membres du syndicat de l'éducation NEU de l'école de l'Est de Londres ont publié une déclaration concernant leur grève.
Il disait : « Avant que Community Schools Trust (CST) ne reprenne l'école Haggerston, c'était un choix populaire pour les parents, les tuteurs et les familles de notre communauté locale en raison de notre caractère unique et créatif.
« On nous avait promis que cela serait préservé, mais nous craignons que cette promesse ne soit rompue.
« Nos programmes d’anglais, de mathématiques et de sciences ont été abandonnés et remplacés par ceux du CST – sans aucune consultation – et nous craignons que cela ne soit étendu à toutes nos matières. »
Les grévistes affirment également que les enseignants sont encouragés à changer leur style de travail et qu'on ne leur fait pas confiance pour faire preuve de jugement dans leurs classes.
Ils disent également que le CST se contente d'écouter la direction et ignore les préoccupations des enseignants.
La déclaration poursuit : « On nous a assuré que CST s'engageait à réduire la charge de travail, mais dans la pratique, la charge de travail a augmenté à Haggerston depuis qu'elle fait partie de CST.
« De nouvelles initiatives sont encore introduites, qui augmentent la charge de travail. »
Et Socialist Worker a vu une lettre signée par plus de 100 parents adressée au conseil d'administration de l'école.
Il a déclaré : « Des changements très importants et rapides ont été apportés aux programmes scolaires et aux politiques comportementales en particulier, sans consultation des parents.
« Ces changements ont eu un impact manifestement négatif sur la communauté scolaire.
« Quels que soient les changements apportés, ils devraient s’appuyer sur l’expérience et l’expertise des enseignants actuels.
« Nous sommes tous intéressés par la réussite et l’amélioration académiques, mais pas au prix d’un environnement d’apprentissage positif, stimulant et empathique.
« Les récents changements apportés au programme scolaire sont également contraires à de nombreuses assurances explicites de l’école avant de devenir une académie. »
