Les grévistes de Barts remportent une nouvelle offre « bonus Covid »
Les travailleurs de Barts se sont battus avec acharnement pour obtenir leur prime forfaitaire
Les grévistes du NHS dans l'est de Londres sont d'humeur optimiste après que leur syndicat ait obtenu une offre nettement améliorée dans le cadre du conflit de longue date au Barts Health Trust.
Les membres du syndicat Unite manifestent depuis plus de dix mois, exigeant que les patrons leur versent la « prime Covid » de 1 650 £ du gouvernement.
Les patrons ont refusé de payer la prime aux femmes de ménage, aux domestiques, aux traiteurs et aux porteurs, car beaucoup d'entre eux étaient transférés du secteur privé vers le NHS.
Et ce, même si le personnel a travaillé au plus fort de la pandémie de Covid, se mettant ainsi que ses familles en danger pour maintenir le fonctionnement des hôpitaux.
Aujourd’hui, les patrons ont fait une nouvelle offre selon laquelle la prime sera versée dans son intégralité, bien que de manière compliquée afin d’éviter les décisions des hauts patrons du NHS England.
La plupart des travailleurs de Barts recevront leur argent en deux tranches, une en août ou septembre et une autre en avril ou mai de l'année prochaine.
Le personnel travaillant pour la société Synergy appartenant à Barts recevra un paiement unique. Les patrons ont convenu que le syndicat pouvait maintenir son mandat de grève jusqu'à ce que tous les travailleurs aient dans leurs poches tout l'argent qui leur est dû.
Tabusam Ahmed, responsable régional d'Unite, a déclaré : « Nos membres se sont battus bec et ongles, pouce par pouce, pour ramener Barts à la table des négociations.
« Ils devraient être incroyablement fiers que leurs efforts aient conduit à cette nouvelle offre sur la table et nous allons maintenant les voter pour savoir s'ils veulent l'accepter. Cela montre le pouvoir d’un syndicat.
Unite recommande l'offre lors d'un scrutin qui aura lieu au moment où Socialist Worker est sous presse. La nouvelle offre est le résultat de certaines des actions les plus déterminées jamais vues dans le NHS – et constitue un phare pour tous les autres qui luttent encore sur la question des bonus.
