Les employés du conseil de Harlow vont intensifier les grèves pour la justice salariale

Les travailleurs prévoient de nouvelles grèves les 24, 25, 27 et 28 avril

Plus de 300 employés du conseil de Harlow intensifient leurs grèves après que les pourparlers avec les patrons de HTS n’aient abouti à rien. HTS est la société créée par le conseil conservateur pour gérer le nettoyage, l’entretien et les réparations des bâtiments et des terrains du conseil, y compris le parc de logements sociaux.

L’organisatrice régionale du syndicat Unite, Michelle Cook, a déclaré que parler aux directeurs de HTS était « comme parler à un mur de briques ». Elle a ajouté que les patrons avaient quand même réussi à se verser une prime annuelle de 10% après avoir affirmé qu’il n’y avait pas d’argent pour la main-d’œuvre.

Les travailleurs exigent un paiement du coût de la vie et que les tranches salariales soient reclassées pour être mises aux normes de l’industrie. La main-d’œuvre de HTS a voté à 87 % pour les grèves.

Ils ont frappé pendant trois jours fin février et de nouveau les 5 et 6 avril. Le secrétaire de Conseil des syndicats de Harlow et du district et d’autres syndicalistes ont visité la zone industrielle où environ 70 travailleurs organisaient une manifestation animée devant le dépôt HTS.

Les grévistes ont salué la solidarité des autres membres du syndicat et restent fermes dans leur engagement envers la grève.

Une travailleuse a déclaré qu’elle avait travaillé pour le conseil pendant 30 ans sous différents régimes de gestion et que les gestionnaires de HTS avaient clairement montré leur manque de respect pour les travailleurs en leur disant qu’ils «devraient apprendre à mieux gérer leur argent».

Elle a dit que les patrons n’avaient aucune idée de la difficulté des gens ordinaires et qu’elle ne devrait pas avoir à se soucier de savoir si elle pouvait se permettre d’allumer les lumières ou le chauffage.

Les locataires municipaux attendent souvent longtemps les réparations. Mais Cook a déclaré que, plutôt que d’embaucher des travailleurs supplémentaires ou de donner des heures supplémentaires aux travailleurs existants, les gestionnaires sous-traitent le travail à d’autres entreprises.

D’autres grèves sont prévues les 24, 25, 27 et 28 avril avec une journée d’action le jeudi de cette semaine, le 27 avril. Les travailleurs prévoient un rassemblement et une marche dans le centre-ville de Harlow avec des responsables syndicaux nationaux pour faire connaître le conflit.

Les enseignants du syndicat NEU seront également en grève ce jour-là, on espère donc réunir les membres du NEU et de Unite.