Les employés des hôpitaux de l’Est de Londres votent en faveur des grèves
Les membres du syndicat Unite du Barts NHS Trust ont uni plusieurs combats
Plus de 1 000 agents de santé de l’est de Londres ont voté en faveur d’une grève dans le cadre d’une lutte pour les salaires, les effectifs et l’argent dû aux travailleurs récemment rapatriés en interne.
Le syndicat Unite a rassemblé plusieurs combats en un seul scrutin au sein du géant Barts NHS trust – et a remporté un taux stupéfiant de 95 pour cent de grèves avec un taux de participation de 59 pour cent.
Une partie du conflit porte sur les salaires extrêmement bas des porteurs, des nettoyeurs et du personnel de restauration qui travaillaient pour le sous-traitant Serco.
En 2022, une main-d’œuvre majoritairement noire et migrante a mené une longue campagne – comprenant deux semaines de grèves – pour mettre fin à sa sous-traitance à Serco et être ramenée en interne. Sous une pression massive, les patrons du NHS ont finalement accepté, mais ont déclaré que les travailleurs devraient attendre l’expiration du contrat Serco en 2023.
Néanmoins, il s’agit d’un accord historique qui a inspiré de nombreux autres travailleurs externalisés à riposter. Depuis lors, différents groupes de travailleurs de Serco ont été réintégrés au NHS à différents moments.
La plus récente a rejoint ce mois de mai, au début du nouvel exercice financier. Et pour cette raison, les patrons leur ont dit qu’ils n’avaient pas droit à la somme forfaitaire de 1 655 £ que tous les autres travailleurs du NHS avaient reçue dans le cadre du récent accord salarial du NHS England.
Il existe également une colère parmi le personnel transféré à propos de leur classement. Les patrons de Barts refusent de prendre en compte les années de service des travailleurs chez Serco lorsqu’ils décident où ils devraient se situer dans l’échelle des salaires supplémentaires.
Ce litige couvre également un grief concernant la manière dont les salaires et les retenues sont gérés pour tous les types de personnel travaillant en équipe bancaire. Une autre partie du conflit concerne la bataille pour de meilleurs salaires et conditions pour tout le personnel du NHS – et fait donc partie d’une lutte nationale.
Contrairement à la plupart des autres syndicats de la santé, Unite a rejeté le mauvais accord salarial du NHS conclu ce printemps et a plutôt décidé de se battre pour obtenir mieux. Le syndicat a remporté des mandats de grève dans plusieurs fiducies du NHS et prévoit une grève de deux jours impliquant des succursales en Angleterre.
Cela inclura les travailleurs du East London NHS Foundation Trust voisin et ceux du Guy’s and St Thomas’ Hospital Trust.
Zarina est scientifique médicale et militante syndicale à l’hôpital général de Newham, qui fait partie de Barts. Elle a déclaré à Socialist Worker que le scrutin avait « dépassé les attentes ». « Le fait que 95 pour cent des membres votent oui à l’action est une véritable indication de l’engagement du personnel », a-t-elle déclaré.
«Notre problème numéro un est l’attribution des salaires pour 2022-2023 et l’incapacité des patrons à résoudre la crise du personnel. Il n’y a pas assez de personnel dans les services, ce qui entraîne des problèmes de sécurité des patients.
« On attend des gens qu’ils travaillent incroyablement dur pour obtenir ce qui constitue en fait une réduction de salaire. Dans mon travail, j’ai souvent l’impression de faire le travail de deux personnes. Il n’y a personne pour prendre le relais, c’est épuisant et je me sens souvent débordé. »
Zarina dit que de nombreuses personnes étaient également motivées à voter en raison de problèmes locaux, même s’ils n’en étaient pas directement concernés.
« L’un des principaux problèmes est le traitement réservé aux travailleurs, principalement les nettoyeurs et les porteurs, qui étaient auparavant sous-traités à Serco. Ces travailleurs, dont beaucoup travaillent à l’hôpital depuis de nombreuses décennies, ne voient pas leurs années de service reconnues par les patrons », a-t-elle déclaré.
Les membres de Barts’ Unite devraient faire grève pour une durée plus longue que les deux jours prévus par d’autres branches, car ils veulent faire preuve de solidarité avec les anciens travailleurs mal payés de Serco.
« Chez Bart’s, nous prévoyons de faire grève pendant une semaine. Nous ne pensons pas que quelques jours suffisent », déclare Zarina. « Nous devons faire sortir tout le monde. Si tous les membres se mettaient en grève, nous pourrions provoquer de véritables perturbations dans toutes les sections de l’hôpital.
« Il ne suffit pas de cocher un bout de papier. Nous devons organiser des piquets de grève pour attirer davantage de membres et encourager ceux qui hésitent », a-t-elle ajouté.
