Les dirigeants des syndicats d'enseignants ne devraient pas accepter 6,5%

Les membres du syndicat NEU doivent défier leurs dirigeants, rejeter les mauvais accords et faire pression pour intensifier les grèves

Une foule d'enseignants du syndicat NEU en grève avec des pancartes

Les dirigeants des syndicats de l’éducation du NEU font marche arrière sur la bataille des salaires et suggèrent qu’un accord inférieur à l’inflation pourrait mettre fin à la lutte.

Alors que les membres du NEU se rendaient sur les lignes de piquetage vendredi, la co-secrétaire générale Mary Bousted a déclaré à BBC Radio 4 qu’elle devait publier les recommandations de l’organisme de révision des salaires des écoles et « Si c’est 6,5%, je pense que cela s’arrêterait ».

Plus tard dans la journée un communiqué de presse conjoint de Bousted et son collègue secrétaire général, Kevin Courtney, ont déclaré que si les 6,5% recommandés « étaient correctement financés », cela « pourrait mettre un terme au conflit ».

Les enseignants en Angleterre sont au deuxième jour d’action cette semaine, après un débrayage mercredi. Ils ont été absents pour un total de sept jours d’action nationale depuis février, avec un huitième frappant différentes régions à des jours différents.

Auparavant, les dirigeants syndicaux du NEU exigeaient une augmentation de salaire entièrement financée et supérieure à l’inflation, le RPI étant désormais de 11,3 %.

Debs Gwynn, membre de l’exécutif national du NEU, a déclaré à Socialist Worker qu’accepter 6,5 % « n’est même pas quelque chose dont nous avons discuté ».

« Depuis le début, nous recherchons une augmentation de salaire entièrement financée et conforme à l’inflation », a-t-elle déclaré. « Dire que nous accepterions moins, c’est donner au gouvernement une carte de sortie. Et toute offre que nous recevons doit être soumise à nos membres.

« Ce n’est pas au secrétaire général d’aller à l’encontre de cela pour dire ce que les membres accepteront.

« Je ne pense pas que le message de ce matin soit un message que les membres veulent entendre. Nous voulons entendre que nous nous en tenons à nos armes et que nous restons dehors aussi longtemps qu’il le faudra.

Les commentaires du sommet interviennent un jour après que le dirigeant travailliste Keir Starmer a refusé de soutenir une augmentation de salaire de 6,5% pour les enseignants en grève et des repas scolaires gratuits pour tous les enfants du primaire.

Le School Teachers’ Review Body aurait recommandé une augmentation de 6,5 % du salaire des enseignants. Le rapport a été divulgué en mai mais n’a pas été rendu public.

Jon Reddiford, un autre membre exécutif du NEU basé dans le sud-ouest de l’Angleterre, a déclaré à Socialist Worker : « Ce n’est pas une décision à prendre par Bousted.

« Elle ne sera pas en poste en septembre lorsque ces décisions seront prises – et ce sont des décisions qui doivent être prises démocratiquement par les grévistes. »

En mars, les conservateurs ont offert aux enseignants 4,5% pour l’année prochaine et 1 000 £ uniques pour cette année. Les membres du NEU l’ont rejeté à juste titre. Seulement 0,5% de cette somme serait financée par de nouveaux fonds publics, le reste provenant des budgets des écoles.

Chris Denson, membre de l’exécutif national du NEU, a également déclaré à Socialist Worker: «Notre grève a porté sur le financement des écoles, mais aussi sur la correction d’une décennie de réductions de salaire pour les enseignants.

« Mon salaire est inférieur de plus de 24 % à celui de 2010 et 6,5 % est encore loin d’une résolution de rémunération qui bat l’inflation. Nous devons battre les seuils du scrutin lors du nouveau vote qui se déroule actuellement et intensifier sérieusement notre action à l’automne pour enfoncer un clou dans le cercueil de l’austérité.

Le NEU, aux côtés du syndicat des enseignants NASUWT, du syndicat des chefs d’établissement du NAHT et de l’Association des chefs d’établissement et des collèges, vote les membres en Angleterre pour une action au cours de la nouvelle année scolaire.

Avec une action également possible dans les universités et les collèges d’enseignement supérieur par les membres de l’UCU, l’ensemble de l’éducation pourrait être supprimé.

Jon a expliqué que le nouveau scrutin dans le NEU qui se termine le 24 juillet pour une action prolongée « se passe très bien ».

«Chaque district du sud-ouest de l’Angleterre a un meilleur taux de participation que lors du scrutin de Noël. Ça a l’air vraiment positif – les gens ne veulent pas abandonner le combat.

Jon a déclaré que bien que les piquets de grève de cette semaine aient semblé «un peu plus petits, certaines écoles ont été fermées pour la première fois».

« Et le nombre de personnes en grève est solide. Les membres sont prêts à se battre, mais le schéma d’action a conduit à une perte de vitesse.

« Nous n’aurions pas dû passer deux mois entre le 2 mai et le 5 juillet sans faire grève. Lors de notre rassemblement de mercredi, il y a eu de sérieuses discussions sur l’augmentation du nombre d’actions.

Debs a également ajouté que sur les lignes de piquetage vendredi matin à Widnes, « les grévistes ont été très clairs sur le fait qu’il faudra des jours plus fréquents pour obtenir ce que nous voulons.

« Nous avons eu de gros piquets de grève cette semaine, et ce n’est pas ce que le gouvernement et le syndicat pensaient que la situation serait en juillet. Beaucoup de gens signalent que plus de personnes s’impliquent qu’auparavant. Cela montre un niveau de colère parmi les membres.