Les assistants pédagogiques en grève affirment que leur salaire ne reflète pas leurs responsabilités
Les assistants d'enseignement (TA) dans l'Essex ont entamé jeudi sept jours de grève pour des raisons salariales.
Les membres du syndicat Unison apportent un soutien aux enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Envoyer) à la Pioneer School de Basildon, à la Columbus School and College de Chelmsford et à Lift Clacton.
Les travailleurs se battent pour que les patrons des académies Lift Schools reconnaissent leur rôle dans l'éducation Send et le reflètent dans leur salaire.
Linda est l'un des membres d'Unison à la Pioneer School. « Nous permettons à nos enfants ayant des besoins spécialisés, des besoins médicaux élevés et des besoins comportementaux élevés d'entrer à l'école », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.
« Sans nous ici, ils n'obtiendront pas leur éducation. Mais je ne pense pas que nous soyons appréciés et que le travail que nous faisons ne se reflète pas dans les salaires. »
Sarah, assistante de soutien à l'apprentissage (LSA) chez Pioneer, a ajouté : « Nous avons des travailleurs qui ont obtenu un deuxième et un troisième emploi pour essayer de joindre les deux bouts. »
Miranda, une autre LSA de l'école, souhaite que les patrons « réalisent que nous sommes des assistants pédagogiques, mais aussi des infirmiers ». « Beaucoup de nos enfants ont de l’oxygène ou souffrent d’épilepsie », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.
« Beaucoup d'entre eux ont un plan de physio que nous mettons en œuvre. Notre salaire ne reflète pas le niveau de responsabilité. »
Les enseignants envoyés dans les écoles Lift reçoivent jusqu'à 5 500 £ de plus par an pour les compétences et les responsabilités supplémentaires qui accompagnent leur rôle.
« Les enseignants le méritent parce que nos professeurs sont extraordinaires », a déclaré Miranda. « Mais nous le méritons aussi et beaucoup de nos enseignants nous soutiennent dans ce sens. »
« Quand on le décompose et qu'on regarde ce qu'implique leur travail, c'est à peu près une image miroir de chacun. »
Les travailleurs ont déclaré qu'il y avait un roulement élevé d'assistants techniques dans les écoles Lift. Sarah a expliqué qu'une allocation permettrait de retenir les travailleurs expérimentés et « d'encourager les jeunes générations à accéder à ce métier ».
Mel Carrington est l'organisateur régional d'Unison. Elle a déclaré à Socialist Worker que les patrons proposaient uniquement un système de répartition des salaires lié à l'acquisition de nouvelles qualifications, et non une allocation reconnaissant le travail déjà accompli par les assistants.
Sarah a déclaré : « Nous n'avons pas pris la décision de frapper à la légère, nous prenons soin d'eux comme s'ils étaient nos propres enfants. »
Mais les travailleurs sont déterminés à gagner et ne reculent pas. Une manifestation devrait avoir lieu lundi devant le bureau londonien de Lift. Retrouvez les détails des lignes de piquetage ici et descendez pour montrer votre solidarité.
- Tous les noms des travailleurs ont été modifiés.
