C'est un nouveau mandat et de nouvelles grèves pour les assistants pédagogiques de Londres

Alors que les écoles reviennent cette semaine dans toute l'Angleterre, les assistants pédagogiques (TA) de deux écoles primaires du nord de Londres ont lancé une nouvelle vague de grèves.

Les membres du syndicat Unison des écoles primaires Primrose Hill et Richard Cobden à Camden ont fait grève lundi et mardi pour des raisons salariales.
Les grèves à Primrose Hill devraient se poursuivre toute cette semaine.

Les TA de Richard Cobden sont absents depuis la fin de l'année dernière, ceux de Primrose Hill rejoignant le combat en avril.

Malgré la pluie torrentielle de mardi, le moral des assistants techniques sur la ligne de piquetage à Primrose Hill n'a pas pu être entamé.

Un TA a expliqué à Socialist Worker qu'ils sont plus engagés que jamais dans leur lutte pour le reclassement et l'obtention d'un salaire approprié pour le travail qu'ils effectuent.

« Tous les assistants pédagogiques font le travail d'une personne rémunérée en 4e année. Ce que nous faisons – interventions, travail avec des enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Send), prenant parfois le relais de l'enseignant – devrait être payé en 4e année », a-t-elle déclaré.

Les assistants techniques sont des travailleurs essentiels qui travaillent souvent en tête-à-tête avec certains des enfants les plus vulnérables pour soutenir leur apprentissage et leur éducation. Pourtant, ils font partie des employés municipaux les moins bien payés. Les TA sont au niveau de rémunération 3. La différence entre les échelles salariales n'est que de 23 pence de l'heure.

Un autre assistant technique a déclaré à Socialist Worker que son rôle avait changé au fil des années afin de tenter de combler les lacunes d’une crise croissante du personnel et du financement des écoles.

« Il ne s'agit pas seulement de cette école », a-t-elle déclaré. « Le gouvernement impose davantage d’exigences aux écoles et les écoles imposent davantage d’exigences au personnel.

« Mais d'autres écoles ont obtenu leur augmentation de salaire. Comment peut-il être juste que certaines personnes l'aient eu et pas tout le monde ? Nous méritons aussi la nôtre. »

Les travailleurs sont provocants et manifestent qu’ils en ont assez d’entendre l’excuse des coffres vides pour justifier les bas salaires des employés municipaux.

Un TA a ajouté : « Cela a été très difficile, l'école aurait pu réagir différemment.

« J'aurais aimé que la direction dise : 'Nous sommes à vos côtés et nous essayons de faire de notre mieux pour vous.'

« Les écoles devraient s'adresser aux conseils municipaux pour dire : 'Notre personnel mérite vraiment cela, pouvons-nous avoir un peu plus d'argent pour les payer ?'. »

Les TA ont déclaré à Socialist Worker qu’ils se sentaient « manqués de respect », « sans soutien » et « non valorisés » pour le travail qu’ils accomplissent.

Mais ils ont expliqué que les parents ont été extrêmement solidaires.

« Les parents nous ont dit qu'ils étaient derrière nous et qu'ils avaient écrit des lettres à l'école », a déclaré un TA. « Cela a été un coup de pouce pour nous. »

La grève, qui coïncide avec le début du nouveau mandat, aura un impact énorme alors que les nouveaux enfants entreront à l'école et tenteront de trouver leurs marques.

« Bien sûr, nous aimerions être à l'intérieur pour faire notre travail, mais nous devons tenir bon.

« Nous devons faire le plus dur maintenant jusqu'à ce que nous gagnions », a-t-elle déclaré.

Les TA de tout le pays devraient s’inspirer de Camden et se joindre à la riposte.

• Rejoignez les lignes de piquetage, du lundi au vendredi cette semaine, de 7h30 à 9h15, Primrose Hill School, 40 Princess Rd, Londres NW1 8JS