Le gouvernement travailliste dispose de suffisamment d’argent pour financer le rétablissement des salaires
La chancelière fédérale Rachel Reeves n'a fait aucune promesse en matière de rémunération
Les organismes indépendants de révision des salaires du gouvernement devraient recommander une augmentation de 5,5 % des salaires des enseignants et des travailleurs du NHS. Mais la chancelière Rachel Reeves ne s'est pas précipitée pour dire que le gouvernement travailliste mettrait en œuvre cette mesure.
Elle a déclaré que « ne pas parvenir à un accord » sur les salaires le week-end dernier aurait un « coût », mais n'a fait aucune promesse concrète. Une augmentation de 5,5 % représente une augmentation de salaire supérieure à l'inflation pour les 514 000 enseignants et environ 1,3 million de travailleurs du NHS couverts par les organismes de contrôle. Cela coûterait 3 milliards de livres supplémentaires au Parti travailliste pour la payer. C'est un pas dans la bonne direction.
Mais il reste encore beaucoup à faire pour annuler les coupes budgétaires et l'austérité effroyables mises en œuvre par les conservateurs au cours de leurs 14 années au pouvoir. Et le parti travailliste dispose de suffisamment d'argent pour y parvenir. Un impôt sur la fortune de 2 % sur les actifs supérieurs à 10 millions de livres sterling pourrait générer près de 24 milliards de livres par an et ne toucher que 0,04 % de la population.
Le parti travailliste s’est engagé à augmenter les dépenses militaires de 2,3 % à 2,5 %, ce qui porterait les dépenses de 54,2 milliards de livres par an à 87 milliards de livres par an d’ici 2030. Taxer l’accumulation des richesses par les riches ou dépenser moins pour la guerre et les armes pourrait facilement fournir les fonds nécessaires.
Une offre salariale doit également être entièrement financée. Les écoles et les hôpitaux ne seraient pas en mesure de faire face à une augmentation salariale de 5,5 % à partir de leurs budgets actuels sans procéder à des coupes ailleurs. Les travailleurs de l'éducation estiment qu'une augmentation financée par des coupes dans d'autres domaines est inacceptable.
Pablo Phillips, secrétaire de district et de section du syndicat de l'éducation NEU pour Waltham Forest, a déclaré à Socialist Worker : « Si l'augmentation n'est pas entièrement financée, elle ne fera que déplacer la pression sur les écoles pour qu'elles gèrent leur budget. Cela crée des conflits entre les enseignants et la direction. Les enseignants ne veulent pas avoir l'impression que leurs salaires augmentent aux dépens des élèves ou de leurs collègues. » Les salaires des travailleurs de l'éducation doivent augmenter beaucoup plus rapidement pour faire face à la crise du recrutement et de la rétention dans les écoles.
Pablo a ajouté : « Ce dont vous avez besoin, c'est d'un plan pour des augmentations salariales supérieures à l'inflation au cours des prochaines années. » Le NEU a déclaré : « Une fois que le gouvernement aura fait une offre salariale pour septembre, nous demanderons aux membres s'ils veulent l'accepter ou la rejeter. Notre sondage instantané se déroulera du 21 au 30 septembre. » Les travailleurs doivent continuer à se battre pour le rétablissement des salaires et être prêts à prendre des mesures énergiques pour que leurs revendications soient satisfaites.
