La grève des musées de Liverpool donne lieu à une bataille pour 1 500 £

Grève du PCS à Liverpool, vote pour la grève de la fonction publique nationale et grèves du TPR suspendues pour négociations

Les grévistes des Musées nationaux de Liverpool (NML) en sont à leur cinquième semaine de lutte pour un paiement Covid.

Les grévistes faisaient partie des grèves du syndicat PCS en janvier, février et mars de l’année dernière, aux côtés de 130 000 autres fonctionnaires.

Ils ont obtenu une augmentation de 4,5 pour cent, plus 0,5 pour cent pour les moins bien payés – et un paiement unique de 1 500 £.

Mais les patrons de NML refusent de payer les 1 500 £. La semaine dernière, ils n’ont proposé que 250 £, ce que les grévistes ont rejeté à 94 pour cent.

Les 230 grévistes ont entamé une grève de huit semaines le 17 février. Elle devrait se terminer le 14 avril.

L’attaquant Stuart a déclaré : « Le gouvernement a étendu le paiement de 1 500 £ à tous les fonctionnaires et sur 207 de ces organisations, cinq appartiennent à l’État.

« Nous étions les seuls à ne pas obtenir le salaire. Nous essayons de contraindre notre organisation, qui ne pense pas mériter de nous payer.

«Il s’agit de faire valoir que nous avons consolidé les augmentations de salaire.

«Mais les travailleurs du British Museum et des musées du Pays de Galles ont à la fois reçu le salaire consolidé et obtenu le paiement de 1 500 £.

« Nous sommes les seuls à ne pas recevoir cela. Nous en arrivons à une situation où nous avons l’impression que l’employeur tente de nous affaiblir et nous dit que nous avons tort.

« Nous n’avons pas cela et nous doublons la mise. »

Les grévistes sont déterminés à obtenir ce qui devrait déjà leur appartenir des patrons cupides des musées.

Visitez les piquets devant le musée de Liverpool de 8h à 11h Pier Head, Mann Island, Liverpool L3 1DG
Envoyez des messages de solidarité à PCS@liverpoolmuseums. org.uk et tweetez-les à @ PCSLiverpoolMus
Signez la pétition adressée au président du conseil d’administration du LNM à tinyurl.com/NMLChair

Construire un grand vote de grève lors du scrutin national

Le syndicat PCS a lancé lundi un scrutin de grève dans la fonction publique britannique.

Une enquête nationale a révélé que les travailleurs avaient voté massivement en faveur de la poursuite de la campagne pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions.

Le conflit implique près de 150 000 membres du PCS répartis dans 171 employeurs de la fonction publique et des domaines connexes.

Un nombre impressionnant de 96 pour cent des membres ayant participé à l’enquête du PCS ont déclaré qu’ils soutenaient les revendications salariales du syndicat.

Plus de 80 pour cent étaient prêts à faire grève pour les atteindre et 66 pour cent ont soutenu une taxe de grève pour financer une action ciblée et rémunérée.

Les revendications salariales du syndicat portent sur une augmentation supérieure à l’inflation, le rétablissement des salaires des années précédentes où les accords étaient inférieurs à l’inflation, l’égalité salariale entre les départements et un salaire minimum de 15 £ de l’heure.

D’autres revendications incluent un raccourcissement de la semaine de travail sans perte de salaire et un minimum d’au moins 35 jours de congé annuel.

Le syndicat organise une série d’« écoles de grève » du mardi de cette semaine au mardi de la semaine prochaine.

Les membres de la base devraient créer des réseaux parmi les travailleurs soumis au scrutin qui pourraient servir de base à des comités de grève s’ils votent en faveur de la grève.

Le scrutin se clôture le 13 mai.

Au moins 380 travailleurs devaient faire grève du lundi au mercredi cette semaine. Les travailleurs de TPR ont organisé plus de 50 jours de grève à Brighton depuis septembre.

Le PCS affirme que les patrons se sont engagés à soutenir une revendication salariale clé du syndicat.

Mais le syndicat dispose d’un mandat de grève jusqu’au 8 mai, les grèves auraient donc dû se poursuivre par le biais de négociations pour maintenir la pression sur les patrons.

Les membres du TPR restent dans la campagne nationale du PCS et votent actuellement dans le cadre de ce conflit plus large.

Des chiffres importants sont nécessaires pour le vote des statisticiens

Les membres du syndicat PCS du Bureau des statistiques nationales ont lancé un scrutin de grève la semaine dernière.

Il s’agissait de la réponse des travailleurs au projet de la direction d’obliger tout le personnel à être physiquement présent sur le lieu de travail pendant 40 pour cent de sa semaine de travail.

Quelque 1 200 travailleurs de Newport, Titchfield, Londres, Darlington, Manchester et Édimbourg votent. Le scrutin devrait se clôturer le 2 avril.

Les travailleurs du secteur de l’électricité pourraient déclencher la grève

Quelque 450 travailleurs d’une centrale électrique écossaise votent pour savoir s’ils doivent faire grève.

Les travailleurs, employés par Magnox Limited à la centrale électrique de Dounreay, votent jusqu’au 2 avril.

Les patrons ont proposé une offre de salaire de 4,5 pour cent à partir d’avril 2023, mais les travailleurs l’ont rejetée à 95 pour cent.

Les travailleurs du syndicat Unite sont des techniciens artisanaux, des opérateurs généraux, des ingénieurs chimistes et électriciens, des monteurs d’entretien et des conseillers en sécurité.

La rémunération du directeur le mieux payé de Magnox est passée de 331 000 £ à 651 000 £ en mars 2023.

Rooted Finance lutte contre les salaires et les inégalités

Les travailleurs de première ligne de l’association caritative de conseil en matière de dette Rooted Finance ont voté à 100 pour cent en faveur de la grève dans le cadre d’un conflit portant sur les salaires, les conditions et la reconnaissance syndicale.

Les membres du syndicat IWGB ont fait grève lundi et mardi. Leurs revendications incluent de meilleurs salaires, une meilleure formation et la fin de la victimisation.

Les travailleurs veulent être payés conformément à ceux des autres conseillers en matière de dette liés à l’organisme de bienfaisance.

Des odeurs puantes s’accumulent dans les poubelles de Wolverhampton

Les travailleurs des poubelles de Wolverhampton prévoyaient de faire grève pour les salaires cette semaine.

Les membres du syndicat GMB du site Energy from Waste du conseil municipal de Wolverhampton prévoyaient de faire grève de mercredi à vendredi.

Les patrons ont mis en place un gel des salaires depuis 2022. Un contrat communal stipule que les travailleurs devraient pouvoir négocier chaque année leur salaire avec les patrons communaux.