La grève des médecins résidents « durera longtemps »
Alors que les travaillistes refusent de réparer un NHS en crise, les médecins résidents devraient faire grève en novembre contre la baisse des salaires et l'écrasante précarité de l'emploi.
Les médecins résidents en Angleterre devraient faire grève pendant cinq jours le mois prochain, dans le cadre d'une initiative percutante du syndicat BMA. La grève devrait commencer le vendredi 14 novembre et durer jusqu'au mercredi suivant.
Les médecins résidents, anciennement appelés médecins juniors, représentent environ la moitié de tous les médecins des services de santé et jouent un rôle essentiel dans la prise en charge des patients.
Le Dr Jack Fletcher, président du comité des médecins résidents de la BMA, a appelé le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, à « présenter une offre appropriée en matière d'emploi et de rémunération ».
Selon elle, le conflit ne porte plus seulement sur les salaires, mais désormais aussi sur le « scandale des médecins au chômage ». Les salaires des médecins résidents ont continué à chuter malgré l'accord antidaté de deux ans de l'année dernière, d'une valeur moyenne d'environ 22 pour cent.
Cette année, le streeting n'offrait en moyenne que 4 pour cent. Cela signifie que les salaires sont toujours en baisse de plus d’un cinquième depuis 2008 par rapport à la mesure de l’inflation RPI.
Aujourd’hui, en plus des salaires médiocres, les médecins résidents sont confrontés à une précarité croissante de l’emploi, la BMA enregistrant qu’environ 34 pour cent d’entre eux n’avaient pas d’offre d’emploi ferme ni de travail de suppléance régulier prévu pour cette année.
Dennis, un médecin résident en formation pour devenir médecin généraliste à Londres, a déclaré à Socialist Worker que l'annonce de la grève « tardait à venir ». Et, dit-il, la plupart de ses collègues pensent que le gouvernement a « fait marcher le syndicat » afin de gaspiller son mandat de grève de six mois.
Ce n’est pas la seule manière dont les patrons et le gouvernement ont tenté de saper l’action des médecins.
« Il existe de nombreux rapports de fiducies affirmant que la grève n'est pas sûre et que la couverture des consultants n'est pas disponible les jours de grève, ce qui est toujours le cas », explique Dennis.
« Les Trusts eux-mêmes subissent une énorme pression de la part du gouvernement, et Streeting et son équipe veulent minimiser l’impact de la grève. »
Mais Dennis dit que les propos de la presse de droite sur la « fatigue des grèves » sont absurdes. « Les chiffres de la dernière journée de grève, en juillet, montrent qu'elle a été très bien soutenue. Il y a eu une forte participation sur les piquets de grève et beaucoup de gens ont participé. »
La colère croissante des médecins reflète la crise plus large du NHS, explique Dennis.
« Mes collègues et moi-même avons le sentiment que le travail n'est plus vraiment ce qu'il était et que ce n'est pas ce pour quoi nous nous sommes engagés », dit-il. « On dirait que tout est coupé jusqu'à l'os.
« Oui, c'est bien de pouvoir réellement faire son travail. Mais ce qui nous démotive vraiment, ce sont les conditions dans lesquelles nous sommes obligés de travailler.
« La question des salaires est en réalité le canari dans la mine de charbon. Et c'est ce que pensent les gens lorsqu'ils choisissent de faire grève. »
Dennis dit que la désillusion à l'égard du gouvernement travailliste joue également un rôle dans le fort soutien des médecins à l'action. « Je pense que nous avons accepté l'accord salarial de l'année dernière parce que le syndicat voulait montrer qu'il était disposé à travailler avec le nouveau gouvernement travailliste.
« Nous pensions qu'il voulait essayer d'améliorer le service de santé. Et le parti travailliste a suggéré qu'il travaillerait en faveur de la demande de restauration des salaires de la BMA.
« Mais je pense que ce sentiment a disparu maintenant et que les travaillistes sont beaucoup moins populaires. »
Alors que les salaires de tous les agents de santé sont menacés, Dennis pense que tout le monde devrait « rester ensemble ». « Nous sommes tous dans la même situation, tant en termes de salaire qu'en termes de travail que nous faisons et des conditions dans lesquelles nous le faisons.
« Nous sommes tous foutus ici, alors nous devrions tous nous battre ensemble. Je pense que c'est la voie à suivre.
