La grève de l'école d'East London Win montre comment prendre la gestion
Les membres du syndicat de Neu à l'école secondaire Wanstead de Redbridge ont remporté une gestion et un conseil hostiles
Les travailleurs scolaires de l'école secondaire Wanstead à Redbridge, dans l'est de Londres, ont remporté une victoire. Les membres du syndicat de Neu ont mis fin à leurs grèves cette semaine après que la direction a rencontré 22 de 30 de leurs demandes.
Les travailleurs ont fait face à une gestion hostile et au conseil cherchant à retourner les parents contre le Neu et cibler les représentants de l'Union.
Mais les grévistes ont gagné sur des demandes cruciales, notamment des délais de pause payants pour les assistants pédagogiques (TAS) et la réalisation d'un examen pour réduire la charge de travail de TAS.
Et ils ont gagné des heures contractées et pour que la haute direction ne pas crier chez les travailleurs.
Un membre du syndicat de Redbridge Neu a déclaré à un travailleur socialiste qu'il s'agissait d'une «victoire importante». « Cela montre que les enseignants et les travailleurs de soutien n'ont pas à supporter la charge de travail et la surveillance sans cesse croissante », ont-ils déclaré.
«Il est possible de défendre les conditions de travail et une éducation de bonne qualité en frappant. Il est important de frapper pour gagner. »
Le membre du Neu a parlé de l'impact que la victoire a eu sur les travailleurs de l'école. « Ils reconnaissent le pouvoir du collectif maintenant », ont-ils déclaré.
«Ils se rendent compte que les choses ne peuvent être réalisées que si elles se tiennent ensemble. Ils peuvent dire non ensemble.
Avec une gestion hostile, des autorités locales hostiles et certaines protestations contre la ligne de piquetage, les attaquants «ont tout jeté dessus».
« Mais nous l'avons surmonté parce que nous sommes un groupe solide de personnes qui étaient convaincues que nous ne faisions rien de mal », ont-ils déclaré.
«Nous demandions simplement des conditions de travail gérables – qu'est-ce qui ne va pas avec ça?»
Le membre du Neu a déclaré que les travailleurs d'autres écoles devraient s'inspirer de la victoire de Redbridge. Ils ont dit: «Il y a beaucoup d'écoles qui s'enfuient avec des choses comme ne pas suivre le budget temporel dirigé, qui fait partie de nos termes et conditions.
«Beaucoup s'enfuient avec une surveillance excessive et ne conservant pas nos heures contractuelles et ne payant pas correctement les assistants pédagogiques.
«Les personnes travaillant dans ces écoles devraient envisager de s'organiser contre eux. La pire chose que vous puissiez faire est de normaliser votre contrat et votre charge de travail sapés.
«Les gens devraient s'organiser pour défier ces choses, sinon cela fait du travail pour tout le monde.»
