Éducation Rounable: plus de frappes contre le raz de marée des coupes
De plus, Scottish Education Union passe au scrutin contre Reform UK et lance un bulletin national sur l'échec du gouvernement à arrêter les charges de travail écrasantes
Les travailleurs des universités d'Édimbourg, de Bradford et de Lincoln sont parmi les derniers à voter pour des grèves pour défendre l'enseignement supérieur.
Les patrons de l'Université d'Édimbourg souhaitent réduire les dépenses de 140 millions de livres sterling, dont 90 millions de livres sterling du budget salarial et n'ont pas exclu des licenciements obligatoires.
Les membres du syndicat de l'UCU ont voté pour des grèves de 84% sur un taux de participation de 60%.
Le membre d'Edinburgh UCU, Alex Thomson-Strong, a déclaré au travailleur socialiste: « Le sentiment dominant est que ces coupes ne sont pas justifiées. » C'est une université riche avec des actifs de 3 milliards de livres sterling.
Le vice-chancelier Peter Mathieson a été grillé par le Parlement écossais où il a admis que l'université n'était pas actuellement en déficit.
Edinburgh est une université riche avec des actifs de 3 milliards de livres sterling. Le vice-chancelier Peter Mathieson a été grillé par le Parlement écossais où il a admis que l'université n'était pas actuellement en déficit.
Mathieson a déclaré au comité d'éducation du Parlement qu'il ne savait pas combien il gagnait. Il a dit: « Je ne porte pas ce chiffre. Mais je reconnais que je suis très bien payé. » Mathieson a un salaire et des avantages sociaux totalisant environ 400 000 £ par an et a augmenté de 5% l'an dernier.
Mais il veut toujours réduire les opportunités pour les étudiants et se débarrasser des travailleurs.
Les membres de l'UCU devraient frapper le 20 juin pour perturber une journée portes ouvertes universitaire et de nouveau pendant cinq jours en septembre. Ils ont déclaré qu'ils envisageraient également d'augmenter les enjeux en refusant de marquer le travail des élèves à moins que les patrons ne prennent des coupures d'emploi de la table.
Alex a ajouté: «La majorité des personnes qui ont été touchées sont des personnes qui sont sur des classes inférieures et des contrats d'insécurité.
«Il y a beaucoup de peur autour des licenciements cachés des personnes sur des contrats à durée déterminée qui n'ont pas leur contrat renouvelé et ne sont pas remplacés.»
Mercredi, les membres de l'Université de l'Université de Newcastle poursuivent leurs grèves et ont marché dans la ville mercredi.
Les travailleurs de l'Université de Bournemouth devraient frapper les 11, 12, 23 et 24 juin. Et à l'Université de Durham, il y a des grèves prévues les 13, 14 et 19 juin.
À l'Université de Liverpool, les travailleurs des services professionnels tels que le soutien des étudiants et les bibliothèques prévoient également de frapper au cours de leur journée portes ouvertes le 20 juin. Ils sont prêts à frapper aux côtés des membres de l'Union Unite au cours du nombre de jours dont on leur dit de travailler sur le campus.
Les universités de Lincoln et de Bradford ont voté massivement pour les grèves.
Les membres de l'UCU dans les universités continuent de voter pour l'action. Les travailleurs veulent lutter contre l'érosion des opportunités des étudiants des milliers de suppressions d'emplois. Pourtant, l'Union nationale laisse les branches pour se battre seules. Il est en cours de prévariation et de retarder l'appel d'une grève nationale en réponse à la crise.
Il y a une consultation en cours sur le salaire équitable, les charges de travail et pour une convention nationale. Les travailleurs doivent s'assurer qu'il y a une pression pour un bulletin national de grève.
- Les membres de l'UCU à l'Université de Kingston dans l'ouest de Londres sont également un scrutin pour les grèves.
Les patrons veulent fermer le département des sciences humaines. L'éducation à l'éducation des étudiants de la classe ouvrière fait partie du plan des patrons de réduire 20 millions de livres sterling du budget d'ici l'année prochaine.
La direction a présenté des fermetures de cours comme un accord conclue avant le début d'une consultation – et a été retiré des pourparlers.
Union de l'éducation contre Reform UK
L'EIS Scottish Education Union s'est réunie pour son Congrès annuel à Avimore la semaine dernière.
Il a adopté des requêtes renforçant son soutien à la Palestine, des sociétés d'armement opposées recrutant dans les écoles et une motion d'urgence s'opposant aux attaques juridiques contre des personnes trans +.
Le débat le plus dur à faire était de savoir si l'EIE devrait permettre à Reform UK sur ses plateformes. Personne n'avait rien d'autre que du mépris pour sa menace raciste pour l'éducation et la démocratie. L'argument était centré sur la meilleure façon de contrer cela.
Certains délégués ont déclaré qu'en ayant une réforme du Royaume-Uni dans la salle, cela pourrait être contesté. D'autres ont souligné que l'extrême droite mentirait et utiliserait le fait qu'il se trouvait sur une plate-forme syndicale pour prétendre que ce n'est pas la tenue de classe anti-travail.
Plusieurs délégués ont fait référence à la puissance du récent sommet du racisme à Glasgow et à la nécessité de faire campagne activement pour arrêter Nigel Farage.
La motion contre Reform UK a été adoptée à une écrasante majorité.
La valeur d'un argument minutieux était claire – des personnes de personnes ont voté pour s'opposer à la motion que ce qui avait parlé contre elle. Le message doit maintenant être transporté dans les écoles, les salles du personnel et les rues.
Donny Gluckstein
- L'EIS a lancé un bulletin de vote consultatif sur l'échec du gouvernement écossais à réduire la charge de travail.
Une enquête syndicale a révélé qu'un quart des travailleurs ont déclaré qu'ils travaillaient l'équivalent de deux jours supplémentaires par semaine pour essayer de faire tout leur travail.
Le gouvernement écossais n'a pas encore tenu sa promesse de Manifeste 2021 de réduire le temps de contact hebdomadaire de 1,5 heures par semaine. Le bulletin de vote a ouvert ses portes vendredi dernier et fermera le 28 août.
Fonds contre la mauvaise gestion
La Nugent House School de Billinge, près de Wigan, frappe cette semaine. Les patrons n'ont fait aucun accord de rémunération aux enseignants pour 2024-25 et refusant de reconnaître le NEU.
L'école enseigne aux enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Send). Les travailleurs devraient frapper toute cette semaine, puis pendant deux semaines à compter du 23 juin.
Les lignes de piquetage ont lieu les jours de grève à l'école. Les syndicalistes vont également faire pression sur le siège social de la société à Edge Lane, Liverpool, le vendredi 13 juin à 8h30.
- Un différend sur les mauvaises pratiques de la direction se déroule dans une école de Hull. Les travailleurs ont frappé à l'école primaire de St Andrew jeudi la semaine dernière pour le traitement délavé par les patrons des travailleurs.
Il y a eu une application incohérente des politiques scolaires concernant les salaires, les absences de maladie et la discipline afin que les travailleurs se battent
Les patrons ont changé les politiques sans consultation et n'ont pas répondu aux plaintes des parents. Et il n'y a pas assez de travailleurs pour superviser correctement les enfants pendant les heures.
- Les membres des syndicats de l'UCU et de Neu au Havant et au South Downs College devraient frapper le vendredi de cette semaine et mercredi et jeudi la semaine prochaine.
La direction du collège oblige les travailleurs à payer le prix après ses erreurs. Un tiers des travailleurs sont confrontés à des suppressions d'emploi après que la direction a enregistré un déficit de 550 000 £. Le ministère de l'Éducation est intervenu après la démission du principe.
Les travailleurs devraient frapper ce vendredi et mercredi et jeudi prochain de 8 h à 10 h.
