De nombreux médecins juniors ne sont pas convaincus par la nouvelle offre salariale
Les jeunes médecins devraient le rejeter et continuer à insister sur leur pleine revendication
Les dirigeants des médecins juniors ont conclu un nouvel accord salarial avec le gouvernement pour mettre fin à leurs grèves. Mais de nombreux membres du syndicat BMA, qui réclamaient le rétablissement complet des salaires, estiment que cet accord n'est pas suffisant.
L'accord pourrait conduire à une augmentation de leurs salaires de 20 pour cent, mais sur deux ans. Les dirigeants syndicaux sont toujours trompeurs lorsqu'ils parlent d'augmentations importantes sur plusieurs années, car ils laissent de côté l'effet pluriannuel de l'inflation.
Il est vrai que les mesures prises par le gouvernement ont permis d’aller au-delà de ses revendications initiales : les grèves fonctionnent.
La dernière offre fait suite à 44 jours de grève depuis que les jeunes médecins ont commencé à agir en mars 2023 pour obtenir une augmentation de salaire de 35 %.
Le comité des médecins juniors de la BMA a annoncé qu'il soumettrait la nouvelle offre au vote de ses dizaines de milliers de membres. Les médecins juniors devraient la rejeter et continuer à insister sur l'intégralité de leurs revendications.
Un médecin junior a écrit dans un groupe WhatsApp de membres de la BMA : « Nous avions raison de dire que 35 % étaient nécessaires pour mettre un terme aux pertes désastreuses de personnel et assurer la sécurité des patients. C'est toujours vrai. Je ne voterai pas pour un accord qui ne prévoit pas de stratégie à long terme pour le rétablissement complet des salaires. »
Un autre a déclaré : « Nous avons un nouveau gouvernement et la BMA semble vouloir montrer qu’elle coopérera avec le ministre de la Santé, Wes Streeting. Je comprends le désir de tourner la page après le règne des conservateurs. »
« Mais cela ne signifie pas que nous devons accepter un accord inadéquat. »
L'offre porte sur une augmentation salariale rétroactive de 4,05 % pour 2023-24, en plus d'une augmentation existante comprise entre 8,8 % et 10,3 %, selon les grades.
Les médecins juniors bénéficieront d'une augmentation de salaire supplémentaire de 6 % pour 2024-25, qui sera complétée par un paiement consolidé de 1 000 £. Cela équivaut à une augmentation de salaire comprise entre 7 et 9 %.
Les dirigeants de la BMA ont accepté une condition de l’accord : « La BMA, le Comité des jeunes médecins et ses dirigeants recommanderont systématiquement et fermement à leurs membres d’accepter cette offre. »
Si les médecins juniors rejettent l’accord et relancent les grèves, ils pourront remporter davantage de victoires. Et ils pourront également donner l’exemple à des centaines de milliers d’autres travailleurs du NHS qui peuvent se battre pour obtenir la justice salariale et le financement nécessaire au service de santé.
