Célébrez les grèves sauvages des travailleurs

Deux grèves sauvages ont montré que les travailleurs n’ont pas toujours besoin d’être syndiqués pour agir sur les conditions et les salaires

Une centaine de travailleurs de Cranswick Continental Foods à Pilsworth, dans le Grand Manchester, ont lancé une grève sauvage jeudi de la semaine dernière. Ils n’appartiennent pas à un syndicat et n’ont pas subi toutes les embûches des lois antisyndicales, comme le vote par correspondance et le préavis.

Ils sont simplement partis parce qu’ils étaient furieux contre les bas salaires et parce que les gestionnaires ne leur permettaient pas de prendre des pauses appropriées. Lorsque les travailleurs ont fait une pause, ils ont déclaré qu’ils faisaient l’objet d’un examen minutieux pour retourner au travail le plus rapidement possible. Les conditions et les salaires étaient également un problème pour les travailleurs.

Un travailleur a déclaré : « Le matin, je raccompagne certains de mes collègues parce qu’ils n’ont pas les moyens de venir travailler avec leur propre voiture. « Nous avons besoin de meilleures conditions et d’être traités comme des êtres humains, et les salaires doivent augmenter – ils doivent faire quelque chose à ce sujet. Je suis sûr qu’ils sont conscients que le coût de la vie est trop élevé.

« Peut-être qu’ils ont un beau compte bancaire et qu’ils gagnent beaucoup d’argent et qu’ils ne réalisent pas que pour nous, les travailleurs, ce n’est pas la même chose. »

Pendant ce temps, les travailleurs d’Alufix ont organisé une manifestation la semaine dernière sur le site de Thornton Park Residences à Clapham, où Henry Construction est le principal entrepreneur. Ils ont utilisé des véhicules pour bloquer l’entrée du site après la résiliation du contrat d’Alufix.

Des images partagées sur les réseaux sociaux montrent des véhicules Alufix garés devant les portes du site et des tentatives du personnel d’Henry pour les retirer avec des chaînes attachées à une excavatrice. Ces débrayages s’ajoutent à la liste des actions non officielles de ces derniers mois. Ils montrent l’ambiance bouillonnante dans de nombreux lieux de travail, et de telles actions méritent le soutien de tous.