Bilan syndical : les travailleurs des blocs opératoires de Leeds en grève « hautement déterminés » à gagner
Les travailleurs des blocs opératoires du Leeds Teaching Hospitals NHS Trust sont retournés aux piquets de grève lundi pour entamer une autre grève de 14 jours.
Les membres du syndicat Unison sont mécontents d’être payés au taux de la tranche 2 – le plus bas de l’échelle salariale du NHS – alors qu’ils accomplissent de nombreuses tâches vitales.
Il s’agit notamment de réduire le risque d’infection pour les patients, de fournir du matériel chirurgical spécialisé, de soutenir les équipes cliniques pendant les opérations et d’aider les patients à se rétablir après une intervention chirurgicale.
Le président de la branche d'Unison, John Ingleson, a déclaré précédemment à Socialist Worker : « Nos membres sont bouleversés et frustrés, mais toujours très déterminés. Ils voient leurs collègues des hôpitaux voisins payés comme un groupe 3.
« Mais ici à Leeds, où des interventions chirurgicales plus complexes sont pratiquées, nos membres restent, bizarrement, dans le groupe 2 – et personne ne peut légitimement expliquer cette contradiction. »
Unison affirme que plus de 100 fiducies du NHS et conseils de santé en Angleterre et au Pays de Galles ont déjà convenu de règlements de reclassement et d'arriérés de salaire pour les travailleurs de soutien de la santé effectuant des tâches comparables.
Les employés de l’hôpital Chase Farm se battent sur les termes et conditions
Des dizaines d'employés de la restauration, du nettoyage et de la sécurité de l'hôpital Chase Farm, dans le nord de Londres, doivent revenir sur les piquets de grève cette semaine dans le cadre d'une lutte sur les termes et conditions.
Les grévistes travaillent pour le célèbre sous-traitant du NHS, ISS.
Les membres du syndicat GMB ont fait grève pendant trois jours la semaine dernière et devraient à nouveau faire grève pendant trois jours à partir de mercredi.
Jack Phipps, du GMB, a déclaré : « L’ISS n’a montré aucun respect pour ses travailleurs et n’a pas réussi à plusieurs reprises à faire une offre raisonnable pour répondre à leurs préoccupations, ne laissant à nos membres d’autre choix que de faire grève. »
Les visiteurs sanitaires gallois prolongent leur mandat de grève
Une centaine de visiteurs de santé du Conseil de santé de l'université Cwm Taf Morgannwg ont voté en faveur du renouvellement de leur mandat de grève pour une durée pouvant aller jusqu'à 12 mois.
Kerry Parry, visiteuse de santé et représentante d'Unite chez Cwm Taf Morgannwg, a déclaré que les travailleurs étaient en colère contre l'échec du conseil d'administration à augmenter les salaires.
S'adressant à Nursing Times, elle a expliqué que le conflit remontait à 2024, lorsque les visiteurs sanitaires ont demandé une révision de leur description de poste.
L'examen a initialement révélé que les visiteurs sanitaires devraient être sur la bande 6, mais suite à un appel, il a conclu qu'ils devraient être sur la bande 7.
Cependant, le conseil de santé a refusé de le reconnaître.
« Nous travaillons dans l'une des régions les plus défavorisées du Pays de Galles, nous voulons donc vraiment attirer des visiteurs sanitaires car nous savons à quel point le rôle des visiteurs sanitaires est important pour les bébés, les enfants, les familles et l'intervention précoce, et pour améliorer les résultats pour ces enfants », a déclaré Kerry.
Les visiteurs sanitaires ont voté à 93 pour cent en faveur de 12 mois supplémentaires de grève.
S'opposer aux coupes dans les services vitaux aux femmes
Une cinquantaine de personnes se sont rassemblées mardi dernier à Glasgow pour s'opposer aux réductions des services destinés aux femmes dans le cadre de Murray's Initiative.
Le groupe de campagne Sisters Against Cuts réclame un financement à long terme pour ce service essentiel.
L'Initiative Murray offre un soutien aux femmes touchées par la drogue, l'alcool ou un traumatisme et aux survivantes de violence sexiste. Cela a été une bouée de sauvetage pour ceux qui sont confrontés à d’énormes listes d’attente du NHS.
La fermeture potentielle du service augmenterait la pression sur les autres services destinés aux femmes et mettrait des vies en danger.
Ces réductions de financement surviennent après que le gouvernement écossais a supprimé le rôle de ministre de la Santé des femmes, démontrant ainsi que le bien-être des femmes n'est pas une priorité.
Maryam, co-organisatrice de Sisters Against Cuts, a déclaré mardi lors du rassemblement : « La violence basée sur le genre à Glasgow atteint une ampleur effrayante. »
« L’alcool, la dépendance et la violence sont en augmentation et sont profondément liés aux traumatismes.
« Les services spécialisés sont là pour briser le cycle et pourtant ils sont confrontés à une vague de coupes budgétaires qui poussent de plus en plus de femmes vers la dépendance et le désespoir », a-t-elle déclaré.
Les Sœurs contre les coupures ont déjà obtenu une prolongation du service des femmes jusqu'en mars de l'année prochaine.
Mais le combat ne s'arrête pas là. Les militants exigent un plan de financement à long terme, et non une solution de fortune qui laisse les services au bord du gouffre.
Audrey Martin à Glasgow
Les patrons doivent payer
Les travailleurs d'une entreprise de fabrication d'autocars de Scarborough accélèrent leur action en faveur des salaires. Les membres du syndicat Unite travaillent pour Alexander Dennis, anciennement connu sous le nom de Plaxtons.
Ils ont rejeté une offre de salaire de 4 pour cent des patrons après des années d'augmentations de salaire qui n'ont pas suivi la hausse du coût de la vie.
Les travailleurs ont fait grève du 25 juin au 1er juillet puis du 16 au 20 juillet. Ils se préparent à davantage d’actions si les patrons ne paient pas. Il s'agit de la première action revendicative sur le site depuis près de 30 ans.
Offrez aux travailleurs d'Evri l'augmentation qui leur est due
Le syndicat GMB est en pourparlers cette semaine avec les patrons de l’entreprise de livraison Evri.
Quelque 97 pour cent des travailleurs ont voté le mois dernier pour rejeter une offre salariale pourrie, avec plus de 6 000 participants au scrutin.
En pleine crise du coût de la vie, cette offre représente une réduction de salaire pour de nombreux travailleurs précaires. L’offre était en retard d’un an et bien en deçà de ce que les travailleurs méritent.
