Bilan : les travailleurs de l’UCU luttent contre l’érosion des universités
À l'Université de Northumbria, à Newcastle, les travailleurs de l'éducation sont en grève toute la semaine.
Les membres du syndicat UCU sont indignés par les tentatives des patrons de les exclure du régime de retraite TPS. Il a été demandé aux travailleurs de passer à un autre régime de retraite, l'USS, qui, selon les patrons, se traduirait par une baisse de leurs cotisations.
Ceux qui refusent de changer verront leur salaire gelé. Quelle que soit l’option choisie par les travailleurs, « l’enveloppe totale de récompense » – le montant total payé par les patrons – reste la même.
L'université souhaite économiser 11 millions de livres sterling en procédant à ces coupes.
Les membres de l'UCU ont présenté une proposition alternative. Mais ils disent que cela n’a eu aucun effet.
Le président de la section, Adam Hansen, a déclaré : « La seule chose qui incitera la direction à se lever, à écouter et à comprendre pourquoi les travailleurs sont si ennuyés, c'est si nous nous réunissons sur les lignes de piquetage.
À l'Université d'Essex, des grèves sont prévues ce jeudi et vendredi, lundi prochain, mardi et mercredi, et du lundi au jeudi la semaine suivante.
Il y aura des piquets de grève tous les jours et un rassemblement le 8 mars. L’université prévoit des réductions qui signifieraient qu’un travailleur sur dix perdrait son emploi.
Les patrons veulent mettre fin au programme Pathways qui aide les étudiants adultes et d’autres à aller à l’université.
L'Essex va de l'avant même si des emplois ont déjà été perdus à cause des licenciements volontaires.
À l'Université Napier d'Édimbourg, les membres du syndicat EIS-ULA ont fait grève lundi et mardi de cette semaine et devraient faire grève jeudi. Ils disent que les emplois et l’éducation des étudiants sont menacés en raison de plans de coupes budgétaires totalement inutiles et injustes.
À l’Université de Leicester, étudiants et travailleurs ont organisé la semaine dernière des « funérailles » pour les cours universitaires qui devraient être réduits.
Les personnes en deuil étaient vêtues de noir et se tenaient devant des pierres tombales portant les noms des plats fixés pour la côtelette.
Un porte-parole du groupe du Parti Vert à l'université a déclaré que les patrons voulaient « supprimer nos professeurs, nos cours et nos services. Financer de grands projets de construction inutiles ».
« Les travailleurs ont agi. Les étudiants manifestent leur soutien. Nous refusons de voir notre éducation être démantelée. »
Les membres de l'UCU à Leicester sont en grève depuis 29 jours jusqu'à présent. La branche a récemment voté pour que ses membres poursuivent leur action revendicative. Quelque 71,5 pour cent ont voté en faveur des grèves, avec un taux de participation de 51,8 pour cent.
En Écosse, les sections de l'UCU d'Heriot-Watt et d'Aberdeen ont annoncé des jours de grève.
Heriot-Watt devrait faire grève pendant 11 jours à partir de lundi et mardi prochains et Aberdeen pendant quatre jours à partir de jeudi et vendredi prochains.
Plus de 2 000 personnes ont signé une pétition contre les réductions de l'enseignement des langues à Heriot-Watt.
Les travailleurs de la classe ouvrière ont vu leurs opportunités d’éducation érodées par les coupes budgétaires dans les universités.
Ces grévistes ne veulent pas seulement sauver leurs emplois et leurs retraites, mais aussi défendre l'enseignement universitaire pour tous.
Votez pour une action percutante
Le syndicat de l’éducation NEU a lancé la semaine dernière un vote indicatif en ligne sur les salaires, le financement et la charge de travail.
Le gouvernement a proposé un accord de salaire de 6,5 pour cent pour les enseignants sur trois ans – un accord qui ne correspondra pas à l'inflation. Et cela ne permettra pas d’annuler la réduction de salaire réel d’environ 20 pour cent que les enseignants ont subie depuis 2010.
De plus, l’accord sera financé sur les budgets scolaires existants. La réalité signifie de nouvelles coupes dans un système éducatif déjà surchargé.
Et le gouvernement suggère de supprimer le temps imposé, la seule protection contractuelle dont disposent les enseignants contre des charges de travail excessives.
Le système éducatif est au point de rupture après des décennies de sous-financement chronique.
Daniel Kebede, secrétaire général du NEU, a décrit les écoles comme « fonctionnant à vide ».
« S'attendre à ce que les écoles financent une augmentation salariale de 6,5 pour cent sur trois ans à partir des budgets existants n'est tout simplement pas possible », a-t-il déclaré.
« Le Trésor s’est fait ridiculiser en prétendant qu’il restait encore des gains d’efficacité à réaliser.
« Le sous-financement chronique des gouvernements successifs a conduit à une grave crise dans nos écoles. Vieux équipements et meubles cassés. Manuels scolaires en mauvais état.
« Des années de manquement aux objectifs de recrutement ont fait augmenter la charge de travail, tout comme le nombre de départs et de non-remplissages. L'incapacité de financer correctement nos écoles signifie également moins d'assistants pédagogiques et des classes plus nombreuses.
« Plutôt que d’arrêter ce déclin, les travaillistes ont choisi l’austérité 2.0. »
Le scrutin indicatif se termine le 17 avril 2026. Les travailleurs devraient voter en faveur d’une action percutante pour mener la lutte contre le gouvernement.
Bilan : les membres du NEU s’apprêtent à affronter les patrons
Les enseignants des écoles primaires de Bristol sont sur le point de faire grève contre la « culture de peur et d'intimidation » de la direction, y compris l'utilisation de clichés racistes.
Les membres du syndicat NEU de l'école primaire May Park, gérée par Excalibur Academies Trust, ont fait grève mardi et devraient faire grève les 10, 11, 17, 18 et 19 mars. La direction n'a pas réussi à mettre en œuvre de manière adéquate les changements en réponse aux demandes des membres du NEU.
Un représentant du NEU a déclaré que « le comportement de certains éléments de la direction de l'école a conduit à un manque total de confiance de la part de nos membres ».
Ailleurs, les travailleurs de l'éducation de l'école Oak Lodge à Wandsworth, dans le sud de Londres, ont fait grève jeudi dernier. Les membres du NEU de l'école spécialisée pour élèves ayant des problèmes d'audition, d'élocution, de langage et de communication luttent contre une restructuration imposée par la direction.
Ils luttent contre la restructuration de la direction qui entraînerait la suppression des emplois de deux enseignants, avec une augmentation inacceptable de la charge de travail pour les travailleurs restants.
Et cela signifierait une réduction des heures de travail des assistants pédagogiques, y compris des séances de formation hebdomadaires. Les patrons ont déjà réduit la plupart des heures de travail de ces travailleurs l'année dernière.
Il y a également eu des consultations insuffisantes avec des réunions tenues sans syndicats. La rémunération liée à la performance est toujours appliquée même si elle a été abandonnée par le gouvernement.
À la Samworth Church Academy de Mansfield, dans le Nottinghamshire, les travailleurs de l'éducation se battent contre les briseurs de grève des patrons.
Les membres du syndicat NEU ont fait grève mardi et devaient faire grève mercredi et jeudi de cette semaine en raison des pratiques de gestion et de la charge de travail.
Le syndicat a déclaré que les chefs d'établissement faisaient appel à des travailleurs venus d'ailleurs pour assurer les cours.
